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| 화약취급기술자 자기소개서 자소서 입니다.
화약취급기술자 자기소개서
목차
I. 화약취급기술자 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 화약취급기술자 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 화약취급기술자 자기소개서3
1. 자기소개
2. 장점
3.. |
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비밀취급인가증발행대장
═══
번호
발급
년월일
소속
직위
성명
생년월일
주민등록
번호
인가
인수자
해제
비고
등급
신규
갱신
년월일
회수여부
사유
소각
년월일
.... |
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| [별지 제16호서식]
(앞쪽)
취급제한유독물
□제조업
□수입업
□사용업
허가신청서
처리기간
10 일
신청인
①상호 (명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소재지
(전화 :)
⑥ 보관저장시설소재지
(전화 :)
⑦취급품목명
⑧ 전체연간취급량
Ton 또는 ㎥
⑨종업원수
명
사업장 면적
㎡
보관저장시설능력
Ton 또는 ㎥
운반장비능력
Ton 또는 ㎥
저장
시설
현황
저장시설번호 .. |
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 국내 물품 취급장비 부품에 대한 시장현황 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 국내 2002년부터 2005년까지 국내 물품 취급장비 부품의 사업체수(개소), 생산액(백만원), 출하액(백만원)이 기술되어 있습니다.
통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 시장현황(2.. |
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 국내 기타 물품취급장비에 대한 시장현황 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 국내 2002년부터 2005년까지 국내 기타 물품취급장비의 사업체수(개소), 생산액(백만원), 출하액(백만원)이 기술되어 있습니다.
통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 시장현황(200.. |
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| 화물운임후불신청
화물운임요금후급취급신청서
처리기간
7일
자격요건
철도화물운임요금 후급취급규칙 제3조(후급취급의 범위)에 해당하는 자
신청자
①상호
②사업자
등록번호
③전화
번호
④주소
대표
직위
성명
담당자
(☏)
⑦ 운송대상화물품명
⑧ 수송예정량
⑨ 계약보증금종류
취급역
⑩ 계약보증금액
⑪ 최근6개월간의 화물운임요금
취급실적(추정물량)구간
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| 신주식청약 취급증명서
1. 주식회사
신주식○○○주
응모인원 ○○○주
위 주식은 당 회사의 위탁에 의해 귀 은행은 그 모집을 취급, ○○○○년 ○월 ○일까지 위와 같이 신청이 있었다는 것을 증명하여 주시기 바랍니다.
○○○○년 ○월 ○일
주식회사 ○○○○
대표이사 ○○○ (인)
주식회사 ○○은행
은행장 ○○○ 귀하
위와 다름이 없음을 증명함
○○○○년 ○월 ○일
주식회사 ○○은행
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| 전도금취급규정
총칙
제1조【목적】
이 규정은 건설공사현장 및 공장 등각 회계단위에 전도금을 지급하여 이의 사용권한을 위임함으로써 사무 간소화와 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【전도금의 취급단위】
전도금의 취급단위는 각공사현장 사무소, 공사 본부로 한다.
제3조【전도금 취급책임자】
전도금의 취급액임자는 다음 각 호와 같다.
1. 각 공사현장사무소 : 공사현장소장
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 물품취급용크레인에 대한 시장동향 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 세세분류 : 물품취급용크레인에 대한 간략 개요, 산업동향(2000년부터 2006년4분기까지) 등이 기술되어 있습니다.
통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 산업동향(2005년도) [견본]>이 무.. |
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| 불이익취급 전반에 대한 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.
2. 불이익 취급의 의의 및 취지
불이익 취급의 부노는 근로자의 정당한 단결권/단체행동권 등의 행사를 이유로 사용자가 해고 등 불이익 처분을 하는 것으로서, 이는 근.. |
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| 2급방화관리업무/위험물 취급업무 강습원서 작성 서식입니다.
소방법시행규칙 제83조 제1항의 규정에 의하여 방화관리업무 등에 관한
(정규과정/면제과정) 강습을 받고자 원서를 제출합니다.
< 세부 내역 >
1. 직업
2. 소속 및 직위
3. 사진 등 포함 |
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| 불이익 취급
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.
2. 불이익취급의 의의
부당노동행위의 한 유형으로서 불이익취급은 조합활동 등을 이유로 개별근로자에게 불이익을 줌으로써 근로자의 노동조합의 근로3권 실.. |
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| 부당노동행위의 유형으로서 불이익 취급
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 불이익 취급의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자의 근로자의 근로3권 행사에 대하여 불이익 처분으로 근로자의 근로3권을 침해하는 부당노동행위 유형을 불이익 처분이라고 한다.
2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 .. |
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| [공장배치분석] 공장배치의 물자취급의 목표와 중요성
목차
공장배치
Ⅰ. 공장배치와 물자취급의 중요성
Ⅱ. 공장배치와 물자취급의 목표
1. 첫 번째 부목표는 최우선 목표를 달성하기 위한 단위 생산비용을 최소화 하는 것이다.
2. 품질을 최적화 하라.
3. 사람, 장비, 공간, 에너지의 효과적인 사용을 조장하라.
4. 종업원들에게 편의, 안전, 안락을 제공하라.
5. 프로젝트 비용을 관리하라.
6. 생.. |
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| 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하는 부당노동행위제도를 두고 있다. 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭거부, 비열계약 및 지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다.
이 중 부당노동행위의 한 유형으로써 .. |
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