|
|
|
전체
(검색결과 약 28,325개 중 20페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [조직개발기법] 집단수준의 조직개발기법(팀구축법, 과정자문법, 집단간 대면법)
목차
[조직개발기법] 집단수준의 조직개발기법
I. 팀 구축법
II. 과정자문법
가. 과정자문법의 목표
나. 과정자문법의 절차
III. 집단 간 대면법
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영전략] 전략적 대안의 개발(사업수준의 성장전략 매트릭스, 제품포트폴리오 매트릭스)에 대한 레포트 자료.
[경영전략] 전략적 대안의 개발(사업수준의 성장전략 매트릭스, 제품포트폴리오 매트릭스)
목차
[경영전략] 전략적 대안의 개발
I. 사업수준의 성장전략 매트릭스
II. 제품포트폴리오 매트릭스(성장, 점유 매트릭스)
1. 별제품
2. 물음표제품
3. 젖소제품
4. 개제품
* 참고문헌.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단수준의 조직행동(집단역학과 팀워크, 의사소통, 리더십)에 대한 레포트 자료입니다.
집단수준의 조직행동(집단역학과 팀워크, 의사소통, 리더십)
목차
집단수준의 조직행동
I. 집단역학과 팀워크
1. 집단의 정의
2. 집단의 유형
1) 공식집단
2) 과업 및 프로젝트집단
3) 비공식집단
4) 이해 및 친선집단
5) 소속집단과 준거집단
3. 팀의 정의
4. 팀의 유형
1) 문제해결팀
2) 자율경영팀.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천현장의 의미(미시적, 거시적, 중간적 수준의 사회복지실천현장)
목차
사회복지실천현장의 의미
1. 미시적 수준의 사회복지실천현장
2. 거시적 수준의 사회복지실천현장
3. 중간적 수준의 사회복지실천현장
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업윤리수준의 변화 단계
목차
기업윤리수준의 변화 단계
I. 제1수준 : 자기중심수준
1. 제1단계 : 처벌회피단계
2. 제2단계 : 보상추구단계
II. 제2수준 : 타인중심수준(다른 사람을 의식하는 수준)
1. 제3단계 : 착한 사람 단계
2. 제4단계 : 법질서 준수단계
III. 제3수준 : 보편성 중심수준(보편적으로 사회 전체를 생각하는 수준)
1. 제5단계 : 사회계약단계
2. 제6단계 : 보편적 윤.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현금관리] 현금관리와 현금보유, 현금관리원칙, 현금보유수준의 결정모형(현금관리모형)에 대한 레포트 자료입니다.
[현금관리] 현금관리와 현금보유, 현금관리원칙, 현금보유수준의 결정모형(현금관리모형)
목차
현금관리
I. 현금관리의 의의
II. 현금보유의 동기
1. 거래동기
2. 예비동기
3. 투자동기
III. 현금관리원칙
1. 현금유입의 촉진
2. 현금유출의 통제
IV. 현금보유수준의 결정모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지정책결정모형] 최적모형(Optimal Model)
목차
[사회복지정책결정모형] 최적모형(Optimal Model)
I. 의의
II. 내용
III. 비판
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최적과세론
Ⅰ. 개요
1. 최적조세구조와 최적과세
① 최적조세구조(optimal tax structure)란 효율성과 공평성의 관점에서 사회후생을 극대화할 수 있는 조세구조를 의미
② 최적과세이론의 주관심사는 어떤 대상에 어떤 세율로 과세하는 것이 조세부과에 따른 초과부담(효율성 상실)을 극소화하면서 공평한 조세부담의 배분을 이룰 수 있는가 하는 점임
2. 최적과세이론의 전개
① 최적과세에 대한 논의는 1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족수준의 개입기법
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족 수준의 실천과 개입
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업윤리수준] 기업윤리수준의 발전단계와 제고방안
목차
기업윤리수준
Ⅰ. 기업윤리수준의 발전단계
1. 무도덕단계
2. 준법단계
3. 대응단계
4. 윤리관 태동단계
5. 윤리선진단계
Ⅱ. 기업윤리수준의 제고방안
1. 최고경영자의 윤리의식 제고
2. 윤리적 기업문화의 형성
3. 평가시스템의 개선
4. 종업원의 윤리의식 제고
5. 종업원 복지후생의 향상
6. 경영자윤리의 가이드라인 설정
7. 기업윤리헌장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직개발기법(개인수준의 개발기법) - 감수성훈련, 창의성개발훈련, 관리그리드훈련에 대한 레포트 자료입니다.
조직개발기법(개인수준의 개발기법) - 감수성훈련, 창의성개발훈련, 관리그리드훈련
목차
조직개발기법(개인수준의 개발기법)
I. 감수성훈련(ST)
가. ST의 특징
나. ST의 목적
다. ST의 진행절차
라. ST의 주요프로그램
1/ 자유로운 발언
2/ 눈을 가리고 걷기
3/ 사이코드.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최적통화지역이론과 통화동맹(최적통화지역이론, 유럽통화동맹)
최적통화지역이론과 통화동맹
1. 최적통화지역이론
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업윤리] 기업윤리수준의 동향(현황)
목차
* 기업윤리수준의 동향
Ⅰ. 기업윤리가 필요한 이유
Ⅱ. 기업윤리의 인지도
Ⅲ. 기업부패의 유형
Ⅳ. 정치권 및 관리와의 비윤리적 행위
Ⅴ. 기업거래간 비윤리적 행위
1. 기업거래간 부패행위
2. 주식거래비리
Ⅵ. 세무 및 회계상의 비윤리적행위
Ⅶ. 고객과의 비윤리적 행위
Ⅷ. 종업원관계의 비윤리적 행위
Ⅸ. 환경관계의 비윤리적 행위
Ⅹ. 외국정부, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직개발기법] 조직수준의 개발기법(목표관리, 시스템4기법, 학습조직, 근로생활의 질향상프로그램, 조직유효성의 향상)에 대한 레포트
[조직개발기법] 조직수준의 개발기법(목표관리, 시스템4기법, 학습조직, 근로생활의 질향상프로그램, 조직유효성의 향상)
목차
[조직개발기법] 조직수준의 개발기법
I. 목표에 의한 관리
가. MBO의 구성요소
1/ 목표의 설정
2/ 참여
3/ 피드백
나. MBO의.. |
|
|
|
|
|
|
|
