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 [경영학] 경영의 기능과 주체 및 영역 ( 3Pages )
[경영학] 경영의 기능과 주체 및 영역 I. 경영의 기능과 주체 기업은 인간이 일정한 사회적 관계 속에서 재화와 용역을 생산하고 유통시키기 위한 조직체이다. 인간이 혼자 자연에 작용하여 물적 재화를 생산하여, 그것을 자기 혼자 소비해 갈 때에는 그러한 개인의 행동은 그 개인에 관한 것이기 때문에 계획의 수립이나 집행, 결과 등에 대한 평가는 자기로서 끝나게 된다. 그러나 경제활동을 일정한 사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영학개론 ( 3Pages )
1.경영학이란 경영학에는 이 정의에 해당하는 조직체 일반(기업 ·관청 ·학교 ·교회 ·노동조합 ·군대 등)을 연구하는 넓은 의미의 경영학, 즉 일반경영학과 기업(企業)이라는 특정조직체인 생산조직체만을 연구하는 좁은 의미의 경영학, 즉 기업경영학이 있다. 일반경영학에는 각종 개별조직체를 따로따로 연구하는 특수경영학이 포함되며, 최종 과제는 모든 조직체에 보편적으로 타당한 일반원리를 형성하..
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경영
 딜과 케네디의 조직문화의 모형(구성요소) ( 4Pages )
딜과 케네디의 조직문화의 모형(구성요소) 목차 딜과 케네디의 조직문화의 모형(구성요소) I. 조직체 환경 II. 기본가치 III. 중심인물 IV. 의례와 의식 V. 문화적 네트워크 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 CI(기업 정체성) ( 2Pages )
CI(기업 정체성) CI이란 Corporate Identity(기업 정체성)의 약어로 넓은 의미로는 조직체 일반, 좁은 의미로는 기업에 관한 것을 의미한다. CI란 조직의 존속과 성장을 계속하기 위하여 조직을 둘러싸고 있는 환경을 자신에게 유리하도록 조성하는 전략이다. 즉 조직 스스로가 자기확인, 자기확신을 바탕으로 조직의 가치와 개성을 창출하고, 그것을 내외부에 알림으로써 외부에서 바라보는 자기 조직의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영자의 의의 ( 2Pages )
경영자의 의의 일반적으로 경영자는 조직체 내에서 장기간에 걸쳐서 경영의 주요기능을 실행하는 책임지고 있는 사람을 말한다. 따라서 경영자란 우리가 일반적으로 생각하고 있듯이 대기업 또는 중소기업의 기업가만이 아니고, 조그만 동호회 조직이나 노동조합의 지부 등을 책임지고 있는 사람도 경영자이다. 원래 기업미란 기업목적을 달성하기 위하여 설립, 운영되는 하나의 조직체이다. 이러한 기업..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기업이론] 기업의 의의와 특성, 기업존재의 사회 및 경제적 의의 ( 6Pages )
[기업이론] 기업의 의의와 특성, 기업존재의 사회 및 경제적 의의 목차 기업이론 Ⅰ. 기업의 의의와 특성 1. 이윤추구의 동기 1) 극대이윤 2) 적정이윤 3) 필요최저이윤 4) 만족이윤 2. 경제시스템 3. 기술시스템 4. 사회시스템 5. 생산경제의 실체 6. 조직체 7. 시스템 Ⅱ. 기업 존재의 사회, 경제적 의의 기업이론 1. 기업의 의의와 특성 기업이란 이윤추구의 동기에 의해서 운영되는 경제 ․ 기술 ..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 기업과 경영 ( 5Pages )
기업과 경영 목차 기업과 경영 Ⅰ. 기업의 개념 1. 소유와 경영의 분리 2. 영리목적 3. 독립성 4. 생산경제단위 Ⅱ. 경영의 개념 Ⅲ. 관리의 개념 Ⅳ. 경영과 관리의 관계 기업과 경영 1. 기업의 개념 기업(enterprise)은 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며 생산수단의 소유와 노동의 분리를 기초로 하여 영리 목적을 추구하는 독립적인 생산경제단위를 이루고 있다. 일반적으로 기업이란 이윤..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 노동법적 관점에서의 영업양도의 의의 및 영업양도와 근로관계 이전 ( 2Pages )
영업양도의 의의 및 영업양도시의 근로관계 이전에 대한 법적 검토 1. 영업양도의 의의 영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다. 이때 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서 기능적 재산 (영업비밀, 고객관계, 경영조직포함) 등 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 말한다. 그리고 영업동질성 여부는 ..
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 아동의 문제행동과 지도방법 ( 18Pages )
아동의 문제행동과 지도방법에 대한 레포트 아동의 문제행동과 지도방법 목차 아동의 문제행동과 지도방법 I. 고자질 잘하는 아이 1. 행동특징 2. 원인 3. 지도방법 II. 놀지 못하는 아이 1. 행동특징 2. 지도방법 III. 남을 흉내만 내는 아이 1. 행동특징 2. 원인 3. 지도방법 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 정보시스템 개발방법론 및 개발도구 ( 8Pages )
정보시스템 개발방법론 및 개발도구 목차 * 정보시스템 개발방법론 및 개발도구 Ⅰ. 시스템 개발 수명주기(SDLC) Ⅱ. 프로토타이핑 1. 프로토타이핑 기법 2. 프로토타이핑 형태 3. 프로토타이핑의 효과와 장점 Ⅲ. CASE 1. 컴퓨터지원 소프트웨어 엔지니어링(CASE) 2. CASE의 선택방안 Ⅳ. 객체지향 개발방법론 1. 객체지향 개발방법과 전통적인 개발방법과의 차이점 2. 객체지향 기술의 발전 정보..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 조직행동의 연구방법 ( 5Pages )
조직행동의 연구방법에 대한 레포트 자료. 조직행동의 연구방법 목차 조직행동의 연구방법 I. 설문조사방법 II. 참여관찰방법 III. 면접 IV. 사례연구 V. 실험방법 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 산업인력개발 교수학습방법 ( 11Pages )
산업인력개발 교수학습방법 목차 * 산업인력개발 교수학습방법 Ⅰ. 산업인력개발 교수학습방법의 유형 1. 집합중시방법 2. 현장중심방법 3. 이러닝 4. 블렌디드 러닝 Ⅱ. 대표적인 현장중심 교수학습방법 1. 직무상훈련(OJT) 2. 문제중심학습(PBL) 3. 수행중심교수(PBI) 4. 액션러닝 5. 멘토링 산업인력개발 교수학습방법 1) 산업인력개발 교수학습방법의 유형 산업인력개발 교수학습은 학습자들..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 청소년 조직개발의 기법(청소년조직개발 개입방법) ( 4Pages )
청소년 조직개발의 기법(청소년조직개발 개입방법) 목차 청소년 조직개발의 기법 I. 과업과 과정에 따른 개입방법 II. 변화대상에 따른 개입방법 III. 변화요인에 따른 개입방법 청소년 조직개발의 기법 1. 과업과 과정에 따른 개입방법 청소년 조직개발의 기법은 청소년조직의 변화를 바람직한 방향으로 유도하기 위하여 비효율성의 교정, 문제해결 및 그 유효성을 증진시키기 위한 전략.....
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 현대적 리더십 이론 - 카리스마적 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 경쟁적 가치 리더십 ( 4Pages )
현대적 리더십 이론 - 카리스마적 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 경쟁적 가치 리더십에 대한 레포트 자료. 현대적 리더십 이론 - 카리스마적 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 경쟁적 가치 리더십 목차 현대적 리더십 이론 I. 카리스마 리더십 II. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 1. 거래적 리더십 2. 변혁적 리더십 III. 경쟁적 가치 리더십 * 참고문헌 ...(이하 내용 생..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회적 지지체계의 개발 방법 ( 3Pages )
사회적 지지체계의 개발 방법 목차 사회적 지지체계의 개발 방법 I. 자연적 지지체계의 활성화 II. 공식적 지지체계의 활용 III. 자원봉사자의 활용 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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