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(검색결과 약 29,425개 중 20페이지)
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| [여가조직의 특성] 여가조직의 정의와 생성배경, 여가조직구분
목차
여가조직의 특성
Ⅰ. 여가조직의 정의
Ⅱ. 여가조직의 생성배경
Ⅲ. 여가조직의 구분
여가조직의 특성
1. 여가조직의 정의
조직은 사회적으로 볼 때 다양화 ․ 다원화의 특징을 보이고 있으며, 또한 조직은 기계나 인간유기체와도 구분된다. 따라서 조직에 대한 연구는 여가주체인 인...(이하 생략) |
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| [정책의 기능 및 유형] 정책의 주요기능, 정책의 유형(정책유형의 분류)
목차
정책의 기능 및 유형
I. 정책의 주요기능
II. 정책의 유형
1. 정책유형 연구의 필요성
2. 정책유형의 분류
1) 전통적 분류(실질적, 기능적 분류)
2) 최근의 분류(제 학자들의 분류)
(1) 분배정책
(2) 규제정책
(3) 재분배 정책
(4) 구성정책
3) 로위(Lowi)의 정책유형분류 비판
정책의 기능 및 유형
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| 사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오
목차
사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오
I. 휴먼서비스조직 대 비휴먼서비스조직
II. 영리조직 대 비영리조직
III. 공공조직 대 민간조직
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영조직관리에 대한 레포트
경영조직관리
목차
경영조직관리
I. 기업경영환경과 조직
II. 조직변화
III. 기업의 조직형태의 과제
1. 낮은 관리계층 중심의 조직
2. 자율책임하에 운용되는 조직
3. 네트워크형 조직
4. 팀제조직
IV. 경영조직형태
1. 사업부제조직
2. 프로세스조직
1) 수평적 조직
... 이하 생략 |
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| [계선조직과 막료조직] 계선조직과 막료조직의 의의와 특징, 장단점, 상호관계
목차
계선조직과 막료조직
Ⅰ. 계선조직과 막료조직의 의의
Ⅱ. 계선, 막료의 구분(특징)
Ⅲ. 장단점
1. 계선조직
2. 막료조직
Ⅳ. 계선과 막료의 상호관계
1. 계선과 막료의 갈등원인
2. 양자 간 갈등의 해결방안
계선조직과 막료조직
1 계선조직과 막료조직의 의의
계선조직이란 계층제의 구조적 특성을 가진 조.. |
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| [조직진단과 조직개발] 조직진단측면, 조직진단의 진행
목차
조직진단과 조직개발
Ⅰ. 조직진단 측면
1. 조직체배경
2. 조직체성과
3. 조직문화적 특성
4. 공식조직
5. 직무구조
6. 인적자원
7. 기술과 물리적 조건
Ⅱ. 조직진단의 진행
1. 문제증상
2. 표면적, 심층적 조직진단
조직진단과 조직개발
조직개발의 첫째 단계는 조직진단(organizational diagnosis)으로서, 문제증상의 분석과 정보자.. |
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| [조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표
목차
Ⅰ. 조직의 구조
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 구성요소
1) 역할
2) 지위
3) 권력
4) 규범
Ⅱ. 조직구조의 특성지표
1. 규모
2. 복잡성
3. 공식화
4. 집권화와 분권화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 리더십의 유형과 특징(레빈, 핼핀과 위너, 레딘, 허쉬와 블랜차드의 리더십이론 유형)에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 유형과 특징(레빈, 핼핀과 위너, 레딘, 허쉬와 블랜차드의 리더십이론 유형)
목차
리더십의 유형과 특징
I. 레빈의 리더십의 유형
1. 독재적 리더십
2. 민주적 리더십
3. 자유방임적 리더십
II. 핼핀과 위너의 리더십 유형
1. 과업중심적 리더
2. 인간중심적 리더
III... |
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| [경영윤리의 유형화] 기업윤리의 유형에 대한 레포트 자료.
[경영윤리의 유형화] 기업윤리의 유형
목차
[경영윤리의 유형화] 기업윤리의 유형
I. 유형 I : 대내적 소극적 기업윤리
II. 유형 II : 대외적 소극적 기업윤리
III. 유형 III : 대내적 적극적 기업윤리
IV. 유형 IV : 대외적 적극적 기업윤리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [경영조직] 조직의 의의와 목적, 조직의 원칙(전통적 조직원칙)에 대한 레포트 자료.
[경영조직] 조직의 의의와 목적, 조직의 원칙(전통적 조직원칙)
목차
경영조직
I. 조직의 의의와 목적
1. 조직의 의의
2. 조직의 목적
II. 조직의 원칙
1. 전문화 또는 분업원칙
2. 명령통일의 원칙
3. 감독한계의 원칙
4. 계층단축화의 원칙
5. 권한과 책임의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 기능화의 원.. |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직 개발과 변화를 설명하시오에 대한 레포트
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 조직변화
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 단계
II. 조직개발
1. 조직개발의 특성
2. 조직개발의 기법
1/ 감수성 훈련
2/ 팀 구축법
3/ 고나리격자법
3. 조직개발의.. |
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| [네트워크조직] 네트워크 조직의 정의와 필요성, 특징, 기본원리에 대한 레포트
[네트워크조직] 네트워크 조직의 정의와 필요성, 특징, 기본원리
목차
* 네트워크 조직
Ⅰ. 네트워크 조직의 정의
Ⅱ. 네트워크 조직의 기본 개념도
Ⅲ. 네트워크 조직의 필요성
1. 조직의 역사적 변천과 발달
1) 시대에 따른 부의 원천의 변화
2) 시대에 따른 조직의 성격
(1) 조직의 변천
(2) 계층형 조직의 탄생
(3) .. |
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| 기업의 조직구조 형태(단순조직구조, 기능별 조직, 사업부조직, 전략사업단위)에 대한 레포트 자료.
기업의 조직구조 형태(단순조직구조, 기능별 조직, 사업부조직, 전략사업단위)
목차
기업의 조직구조 형태
I. 단순조직구조
II. 기능별 조직
III. 사업부조직
IV. 전략사업단위
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사정의 유형에 대한 레포트 자료.
사정의 유형
목차
사정의 유형
1. 잠정적 사정
2. 원인론적 사정
3. 역동적 사정
4. 심리사회적 사정
5. 임상적 사정
6. 감별 사정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [가족기능과 부모역할 유형] 복합구조모델, 바움린드의 부모역할유형, 마코비와 마틴의 부모역할유형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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