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 왜 일하는가 책소개 및 내용요약과 왜 일하는가 읽고 느낀점 - 왜 일하는가 독후감,서평 ( 4Pages )
왜 일하는가 책소개 및 내용요약과 왜 일하는가 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다. 연세대학교 독서와작문 교양수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 왜 일하는가 책소개 2. 책 내용요약 3. 느낀점 (독후감) 교토세라믹주식회사의 창업자인 아나모리 가즈오라가 집필한 왜 일하는가에서는..
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 (A+ 레포트, 동서양고전) 공자의 <논어> 내용 요약 및 감상문 ( 8Pages )
이 자료는 불멸의 동서양고전인 공자의 <논어> 내용 요약 및 감상문을 정리한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 공장의 생애 요약 2. 공자의 삶의 방식과 주요 사상 (1) 공자의 삶의 방식 (2) 공자의 주요 사상 3. 논의의 핵심 내용 (1) 학문 (2) 도(道) (3) 정명론(正名論) (4) 군자 (5) 인 (6) 선비사상 (7) 천명 4. 논어를 읽고 난 소감 III. 결론 <참고 문헌> I. 서론 ..
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공자, 논어, 독후감, 독서감상문, 동서양고전
 이토 히로부미 안중근을 쏘다 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 나의소감 분석 ( 4Pages )
Report ( 이토 히로부미 안중근을 쏘다 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 나의소감 분석 ) [이토 히로부미, 안중근을 쏘다.] 이 책은 안중근이 이토 히로부미를 져격한 뒤 안중근의 아들, 안준생이 어떻게 살았는지와 안중근이 이토 히로부미를 저격한 대단한 뜻에 대해서 알려주고 있다. ....
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 발가벗은 마케팅 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 ( 3Pages )
Report ( 발가벗은 마케팅 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 ) 저는 발가벗은 마케팅이라는 책을 읽었습니다. 마케팅의 실체를 벗긴다는 내용으로 도대체 마케팅이란 무엇인가 어떻게 마케팅해야 하는가 라는 큰 타이틀을 가지고있는 내용이다. 다른친구들 과제한것을 보니 책그림을 올려놨던데 이책이 1993년 오래된책이라 그어떤 사이트에도 이미지를 찾을수없었다는점 양해드림니다. ....
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 임용고시전공수학요약정리(선형대수) ( 7Pages )
임용고시전공수학 요약정리입니다. 필요한 내용과 단원별 중요문제를 수록하였습니다. 임용고시를 준비하는 수험생이 단기간에 정리하는데 많은 도움이 될 것입니다. 1. 벡터공간 2. 기저와 차원 3. 합과 직합 4. 행렬과 행렬식 5. 선형사상 6. 내적과 정규직교화 7. 고유벡터, 고유값, 행렬의 대각화
시험/자격증 > 고시/공무원 |
 스무살에 알았더라면 좋았을 것들 핵심 내용요약 및 읽고나서 얻은 교훈 및 스무살에 알았더라면 좋았을 것들 읽고 느낀점 - 스무살에 알았더라면 좋았을 것들 독후감,서평 ( 6Pages )
스무살에 알았더라면 좋았을 것들 핵심 내용요약 및 읽고나서 얻은 교훈 및 스무살에 알았더라면 좋았을 것들 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다. 연세대학교 독서와작문 교양수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 스무살에 알았더라면 좋았을 것들 책소개 2. 책 핵심내용 요약 3. 가장 기..
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 선량한 차별주의자 독후감 - 선량한 차별주의자 책개요와 내용요약 및 독후감 ( 4Pages )
선량한 차별주의자 책개요와 내용요약 및 독후감 입니다. 1. 선량한 차별주의자 책개요 2. 선량한 차별주의자 핵심내용 요약 3. 가장 인상깊게 읽었던 내용 4. 독후감 1. 선량한 차별주의자 책개요 선량한 차별주의자는 인간이 편견을 가지고 차별을 하게된 근본적 원인에 대해 분석한 책이다 이 책에서는 자기자신도 인지하지 못한채 누리던 특권과 이로 인해 생겨난 차별주의적 행동들에 대해 말하고 ..
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 기획의 정석 독후감 - 기획의 정석 내용요약과 인상깊었던 내용 및 기획의 정석 읽고나서 느낀점 ( 6Pages )
기획의 정석 내용요약과 인상깊었던 내용 및 기획의 정석 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다. 독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 기획의 정석 책 내용요약 2. 가장 인상깊었던 내용 3. 새롭게 알게된 내용 4. 읽고나서 느낀점 (독후감) 처음에 두 챕터를 공통..
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 사회복지실천의 실천목표와 실천내용을 요약하시오 ( 4Pages )
사회복지실천의 실천목표와 실천내용을 요약하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지실천의 실천목표와 실천내용을 요약하시오. 목차 사회복지실천의 실천목표와 실천내용을 요약하시오. 1. 개인의 역량 확대, 자신의 문제해결 능력 및 대처능력 증진을 위한 도움 제공 2. 각종 자원을 확보할 수 있도록 도움 제공 3. 개인과 개인 주변 환경에 속한 사람들 사이의 상호작용을 촉진 4. 클라이언트의 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 대차대조표(요약보고식) ( 2Pages )
[기업회계기준 별지 제3호 서식] 대차대조표(요약보고식) 제×기 19××년×월×일 현재 제×기 19××년×월×일 현재 회사명 (단위 :원) 제×(당)기제×(전)기 자산 Ⅰ.유동자산 1.현금과예금 2.유가증권 3.매출채권 4.단기대여금 5.재고자산 6.․․․ Ⅱ.고정자산 ⑴투자자산 1.장기성예금 ....
서식 > 세무회계서식 |
 인간관계의 유형(일차적 인간관계와 이차적 인간관계, 수직적 인간관계와 수평적 인간관계, 우호적 인간관계와 적대적 인간관계, 애정중심적 인간관계와 업무중심적 인간관계, 공유적 인간관계와 교환적 인간관계) ( 5Pages )
인간관계의 유형(일차적 인간관계와 이차적 인간관계, 수직적 인간관계와 수평적 인간관계, 우호적 인간관계와 적대적 인간관계, 애정중심적 인간관계와 업무중심적 인간관계, 공유적 인간관계와 교환적 인간관계)에 대한 레포트 자료. 인간관계의 유형(일차적 인간관계와 이차적 인간관계, 수직적 인간관계와 수평적 인간관계, 우호적 인간관계와 적대적 인간관계, 애정중심적 인간관계와 업무중심적 인간..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 인간행동과 인간발달 ( 11Pages )
인간행동과 인간발달에 대한 레포트 자료입니다. 인간행동과 인간발달 목차 인간행동과 인간발달 I. 인간행동 1. 인간행동의 개념 2. 인간행동의 접근방법 1) 미시적 접근 2) 거시적 접근 3) 통합적 접근 II. 인간발달 1. 인간발달의 개념 2. 인간발달의 원리 1) 연속성 2) 성장률의 차이 3) 성장률의 개인차 4) 성장률의 성차 5) 성장의 개인차 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 인간관계 유형(긍정적 인간관계와 부정적 인간관계, 표출적 인간관계와 수단적 인간관계, 인간관계 상호작용의 기본 형태) ( 5Pages )
인간관계 유형(긍정적 인간관계와 부정적 인간관계, 표출적 인간관계와 수단적 인간관계, 인간관계 상호작용의 기본 형태) 목차 인간관계 유형 I. 긍정적 인간관계와 부정적 인간관계 II. 표출적 인간관계와 수단적 인간관계 III. 인간관계 상호작용의 기본 형태 1. 교환 2. 협동 3. 경쟁 4. 갈등 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간의 본성과 인간의 욕구 ( 5Pages )
인간의 본성과 인간의 욕구에 대한 레포트 자료입니다. CONTENT 인간의 본성과 인간의 욕구 I. 인간의 본성 II. 인간의 욕구 III. 기본욕구 IV. 사회적 욕구 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [인간관계] 인간발달에 따른 인간관계의 특성, 인간관계 형성을 위한 자기노출, 인간관계에 대한 신념 ( 6Pages )
[인간관계] 인간발달에 따른 인간관계의 특성, 인간관계 형성을 위한 자기노출, 인간관계에 대한 신념에 대한 레포트 자료. 관계] 인간발달에 따른 인간관계의 특성, 인간관계 형성을 위한 자기노출, 인간관계에 대한 신념 목차 인간관계 I. 인간발달에 따른 인간관계의 특성 1. 영아기의 인간관계 2. 유아기의 인간관계 3. 아동기의 인간관계 4. 청소년기의 인간관계 5. 성인전기의 인간관계 6. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
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