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(검색결과 약 25,399개 중 20페이지)
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| 비밀유지계약서
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___를 이하 갑이라고 칭하고 ___를 이하 을이라고 하여 아래의 비밀유지에 관한 서약을 한다.
제1조 (사업내용)
제2조 (비밀의내용)
제3조 (계약불이행에 관한 손해배상) 본계약에 관한 내용을 불이행시 민형사상 모든 책임을 지며, < 이하 배상액이나 정도는 임의로 정할 수 있음> - 지우고 임의로 기재하세요!
제4조 (본 계약에 관한 비밀유지) 계약내용에 관한 비밀은 물론 본 .. |
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| 비밀유지계약서
___를 이하 갑이라고 칭하고 ___를 이하 을이라고 하여 아래의 비밀유지에 관한 서약을 한다.
제1조 (사업내용)
제2조 (비밀의내용)
제3조 (계약불이행에 관한 손해배상) 본계약에 관한 내용을 불이행시 민 형사상 모든 책임을 지며.이하 배상액이나 정보는 임의로 정할 수 있음.
제4조 (본 계약에 관한 비밀유지) 계약내용에 관한 비밀은 물론 본 계약에 대해서도 상대방의 동의없이 .. |
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| [인적자원관리] 유지관리와 인간관계(인간관계관리, 제안제도, 사기조사, 고충처리제도)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| Balanc유지에 필요한 System
Sensory elements
Visual system
Propri0seption
Vestibular system
Visual system
Information of verticality
- Proactive postural control
Visual system
(Stroke 시 Visual 손상)
- 약한시력
- diplopia
- Homonymous hemianopsia
- 시각피질 손상과 망막손상
Propriception
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| [인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 대한 보상제도, 인적자원의 유지관리에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 대한 보상제도, 인적자원의 유지관리
목차
인적자원관리
I. 인적자원관리계획
II. 인적자원에 대한 보상제도
III. 인적자원의 유지관리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 비밀유지계약서
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___를 이하 갑이라고 칭하고 ___를 이하 을이라고 하여 아래의 비밀유지에 관한 서약을 한다.
제1조 (사업내용)
제2조 (비밀의내용)
제3조 (계약불이행에 관한 손해배상) 본계약에 관한 내용을 불이행시 민 형사상 모든 책임을 지며, < 이하 배상액이나 정도는 임의로 정할 수 있음> 지우고 임의로 기재하세요!
제4조 (본 계약에 관한 비밀유지) 계약내용에 관한 비밀은 물론 본 계.. |
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| 청소년기의 특성(특징)에 대한 레포트 자료.
청소년기의 특성(특징)
목차
청소년기의 특성(특징)
1. 청소년기
2. 신체적 특징
3. 청소년의 심리적 특성
4. 청소년의 사회적 특성
5. 청소년의 가치관
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 아동기 발달과 정신건강(아동기 발달과 심리사회적 이해, 아동기 발달과제, 아동기 정신건강 유지환경)에 대한 레포트 자료입니다.
아동기 발달과 정신건강(아동기 발달과 심리사회적 이해, 아동기 발달과제, 아동기 정신건강 유지환경)
CONTENT
아동기 발달과 정신건강
I. 아동기 발달과 심리사회적 이해
II. 아동기 발달과제(근면성 시기)
III. 아동기 정신건강 유지환경
* 참고문헌
... 이하.. |
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| [별지 제25호의6서식] (앞쪽)
고용보험 년월 고용유지조치(휴직)
□계획
□ 계획변경
신고서
처리기간
1일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
고용유지조치(휴직)내용
⑧고용유지조치(휴직)기간의 휴직수당 지급기준
⑨고용유지조치(휴직)기간
⑩고용유지조치(휴직)대상자수
명
기타
⑪고용유지조치( |
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| [여성의 특성] 여성(여자)의 신체적 특성(특징), 생리학적 특성, 여성과 운동(체력관리의 필요성)
목차
여성의 특성
I. 신체적 특성
II. 생리학적 특성
III. 체력관리의 필요성
* 참고문헌
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [별지 제25호서식] (앞쪽)
고용보험 년월 고용유지조치
(휴업)
□계획
□ 계획변경
신고서
처리기간
1일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
고용유지조치(휴업)
내용
⑧고용유지조치(휴업)
기간의 휴업수당지급 기준
⑨고용유지조치(휴업)
기간
⑩고용유지조치(휴업)
일자
※ 1일의 소정근로시간 미만.. |
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| 소방시설관리유지업 지위승계 신고서 작성 서식입니다.
소방법시행규칙 제33조의2(제69조의8)의 규정에 의하여 위와 같이 소방시설유지관리업
(소방시설설계업·소방공사감리업)의 지위승계를 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 지위 승계인
1-1. 상호
1-2. 영업소 소재지
1-3. 임원
2. 승계전 등록인
2-1. 업종
2-2. 상호
3. 승계사유 등 포함 |
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| 인적자원의 유지
목차
* 인적자원의 유지
Ⅰ. 배치와 이동
Ⅱ. 인사고과
1. 인사고과의 방법
2. 인사고과의 새로운 경향
3. 인사고과에서의 오류
Ⅲ. 보상
1. 임금
2. 부가급
3. 인센티브제도
4. 승진
Ⅳ. 안전, 보건관리
* 인적자원의 유지
1. 배치와 이동
기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한
다. 종업원들이 기업에 대해서 만족감을 갖고 직무에 충실.. |
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| [노년기의 발달특성] 노년기의 신체적 특성, 정신사회적 특성, 경제적 문제
목차
노년기의 발달특성
I. 일반적 특성
II. 신체적 특성
III. 정신사회적 특성
1. 신체적 변화
2. 정신기능의 쇠퇴
3. 흥미의 범위나 방향의 변화
4. 고독감
5. 성기능 및 성적 흥미의 상실
6. 우울감
IV. 경제적 문제
* 참고문헌
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