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| 마시멜로이야기
이 책의 주인공인 찰리와 조나단이 있다. 찰리는 재벌인 조나단의 운전사이며, 조나단의 이야기를 들으면서 새롭게 변해가는 인물이다.
또 다른 인물인 조나단의 재벌로써, 찰리에게 성공하는 교훈들을 알려주는 인물이다.
처음시작은 찰리가 햄버거를 먹는 것으로 시작한다. 조나단은 찰리가 마쉬멜로를 먹고 있다고 비유하면서 말하고, 마쉬멜로의 뜻을 알려준다.
조나단은 4살무렵 한 .. |
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재판상의 대위신청서
신청인(채권자) ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
채무자○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
제3채무자○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
채권자가 채무자에 대하여 가진 별지 목록 1 기재의 채권을 보전하기 위하여 채무자가 제3채무자에 대하여 가진 별지 목록 2 기재의 채권에 대하여 대위함을 허가한다.
라는 재판을 구함.
원인사실
1. 채권자는 ○○업을, 채무자는 ○○업에, 제3채무자는 ○ |
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| 직장 예절이란 조직 내에서 원활한 업무수행과 긍정적인 관계 형성을 위해 지켜야 할 기본적인 태도와 행동규범을 의미한다.
상호 존중하는 태도를 보이면 동료들과의 신뢰가 형성되며, 조직 내 긍정적인 관계를 유지할 수 있다.
기본적인 직장 예절 실천
직장 예절은 조직 내 원활한 관계 형성과 업무의 효율성을 높이는 중요한 요소이다.
직장 예절의 의미와 중요성
직장 예절이란 조직 내에서 원활한 업.. |
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직장, 예절, 조직, 태도, 존중, 실천, 내, 긍정, 업무, 유지, 신뢰, 원활하다, 배려, 동료, 이다, 위해, 관계, 형성, 작성, 지키다 |
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| 1. 들어가는 말- 마냥 현실에 안주하는 1등보다.
2. 성장과정 - 경쟁과 협동의 의미를 깨달으면서.
3. 성격소개 - Cage Top 10.
4. 학창시절 - 저만의 다양성을 만들어 가기 위하여.
5. 또 다른 저만의 준비들 - 넓은 세상에 대한 새로운 이해를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 변화를 스스로 만들어 가는.
7. 맺은 말- 항상 발전하는 제 모습만을 꾸준히.
◆ 동부그룹 경영지원 파트 지원.. |
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회의운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주.. |
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| [정신건강론] 정신건강에 영향을 미치는 요인들 중 심리적 요인에서 성격이론을 설명
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 정신건강의 심리적 요인
2. 심리적 요인과 관련된 성격이론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
정신건강이란 정신적으로 건강한 상태의 유지 및 증진이라는 적극적인 면과 정신적으로 건강하지 못한 상태의 예방 및 치료라는 소극적인 측면이 있다. 또한 정신건강의 요소에는 자기통제, 성장촉구, .. |
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| [정신건강론] 정신건강에 영향을 미치는 요인들 중 심리적 요인에서 성격이론을 설명
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 정신건강의 심리적 요인
2. 심리적 요인과 관련된 성격이론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
정신건강이란 정신적으로 건강한 상태의 유지 및 증진이라는 적극적인 면과 정신적으로 건강하지 못한 상태의 예방 및 치료라는 소극적인 측면이 있다. 또한 정신건강의 요소에는 자기통제, 성장촉구, .. |
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| Ⅰ. 서론
경제의 급속한 발전과 이에 따른 국민소득의 증가는 시장활동에서 소비자의 영향력 강화를 불러왔다. 이는 소비자들의 소비 성향 역시 변화한 것을 의미하는데 과거 소비의 개념이 단지 재화를 구매하는 활동만을 뜻했다면 오늘날의 소비는 제품의 구매는 물론이고 구매에 이르는 과정 전체와 그 후의 피드백까지의 전반적인 개념을 내포한다. 또한 소비자들은 본인이 지불하는 금액에 대한 기업의.. |
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| 가족치료 사례연구
해결중심단기치료 + 구조적가족치료
::Contents::
1. 해결중심단기치료
[장모님의 올가미]
2. 구조적가족치료
[시아버지의 올가미]
1. 해결중심단기치료
[장모님의 올가미]
1)사례개요
⓵의뢰과정:
민수씨(32)는 사랑하는 아내와 원만한 부부관계 속에서 행복한 가정생활을 꿈꿔왔다. 그러나 사위가 자신의 딸을 버리고 외도를 하지 않을까 걱정하는 장모님의 지나친 간섭.. |
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| ◈ 목 차 ◈
☆ 주제 : 노인주택의 필요성과 개발 방향
Ⅰ。서론
- 노인의 증가에 따른 노후대책(노인주택 개발) 필요
Ⅱ。본론
1. 노인주택 개발의 필요성
1) 고령화와 노인 인구의 증가
2) 자녀와의 별거노인의 증가
3) 노인질병 구조의 만성화 및 일상생활 동작 능력의 약화
4) 차세대 노인의 주거욕구 다양화
2. 노인주택 사례분석
1) 우리나라의 경우
2) 외국의 경우
- 일본, 미국, 영국, 덴마.. |
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| 조정전치주의 전반
Ⅰ. 서설
1. 개념
노조법은 쟁의행위는 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없다고 하여 조정전치주의를 규정하고 있다.
2. 인정취지
일정기간 동안 당사자로 하여금 쟁의행위를 자제함으로써 원만한 분쟁해결노력을 촉구하고 조정절차의 실효성을 확보하려 하고 있다.
3. 조정전치주의 위반의 쟁의행위의 정당성
조정전치주의를 위반한 쟁의행위에 대하여 조정전치주의는 노동.. |
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| 1. 지원하신 슈퍼바이저 업무를 본인이 잘 수행할 수 있는 구체적 이유를 적어라.(800자 이내)
2. 나의 1년 후의 모습과 5년 후의 모습을 상상하여 표현해라. (700자 이내)
3. 기타 특별히 희망하는 것이나 면접관에게 꼭 알리고 싶은 사항을 적어라. (500자 이내)
[※ CJ 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ CJ CGV 슈퍼바이저(supervisor) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제.. |
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| 근무고가평정표
소속:
평정기간 :
20 년월일 부터
직급:
20 년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수.. |
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| 1. 들어가는 말- 진정한 프로의 모습으로.
2. 경력사항 - ‘OOO’라는 차별적 이미지를 만들면서.
3. 성장과정 - 소중한 교훈을 온 몸으로 배우면서.
4. 성격소개 - 개성이 강한 다양한 사람들과 어울리는 원만한 모습.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객에게 환한 미소만을 만들어주는 핵심인재로.
6. 맺은 말- 꿈이 있고 열정이 있고 노력이 있다면.
◆ 호텔 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| 학생 상담이론과 실제
Ⅰ. 상담의개념
1. 정의
상담의 개념은 일반적으로 도움을 필요로 하는 사람과 도움을 줄 수 있는 사람 사이의 개별적인 관계를 통해서 학습이 이루어지는 과정이라, 지나치게 포괄적인 개념이므로 여러 제한점이 있을 수 있다.
2. 역사
직업지도 운동과 정신건강 운동이다.
3. 상담자와 피상담자
도움을 주는 사람은 상담자
도움을 받는 사람은 피상담자나 내담자
가. 상담자.. |
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