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 인정기능사경력변경신청서 ( 1Pages )
인정기능사경력변경신청서입니다. 인정기능사경력변경신청서 1. 인적사항 2. 소속회사변경 현재소속회사, 전 소속회사 3. 기능사 경력인정 및 관리 규정 제20조의 규정에 의하여 아래의 서류를 첨부하여 변경 신고합니다. 첨부:경력확인서 대한전문건설협회 회장 귀하 1. 기재요령은 인전기능사 경력증 발급신청서상의 기재요령과 동일합니다. 2. 전 소속회사는 현재일 기준하여 최근..
서식 > 행정민원서식 |
인정기능사, 경력변경, 신청서, 변경신청서
 일심일언 독후감 감상문 서평 이나모리 가즈오 ( 4Pages )
일심일언을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 일본에서 경영의 신이라고 불리는 기업인이 세 명 있다. 이나모리 가즈오, 마쓰시타 고노스케, 혼다 소이치로가 그들이다. 이 책은 이들 중에서 일본 교세라 창업자이자 명예회장인 이나모리 가즈오의 일과 인생에 대한 이야기를 담고 있다. 마쓰시다 고노..
리포트 > 독후감/서평 |
일심일언, 일심일언독후감, 일심일언서평
 신라면성공요인,마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 2Pages )
후발주자의 성공 마케팅 ‘辛라면’ 우리나라의 라면계의 최고봉 ‘신(辛)라면’. ‘신(辛)라면’은 처음부터 라면업계에서의 TOP1위였을까 아니다. ‘신(辛)라면’은 엄연한 후발주자 2위였다. 우리나라의 라면의 시초는 삼양라면이었다. 삼양라면의 탄생은 1960년대 초 전중윤 삼양식품 회장이 우연히 남대문 시장을 지나다 사람들이 한 그릇에 5원하는 꿀꿀이 죽을 사먹기 위해 줄 선 것을 보고 식량 문제의 해..
리포트 > 경영/경제 |
 스펙트럼리더십[경제학 독후감] ( 11Pages )
리더에게 힘이 되는 7가지 성공법칙 스펙트럼 리더십 이영관 지음 대왕사 Chapter1 : 성공하는 사람들의 리더십원칙 리더십이란 - 집단의 목표를 달성하고 집단 내부의 조직을 발전시키기 위해 구성원들이 자발적으로 집단활동에 참여하도록 유도하는 리더의 능력을 의미. 통합적 접근 - 오케스트라를 이끄는 지휘자의 관점에서 기업경영을 바라보아야 한다. - 경영현장에서 리더십을 현실적으로 활용..
리포트 > 독후감/서평 |
 SKT(SK텔레콤) vs KT 기업 경쟁전략 비교분석과 마케팅전략 비교분석 ( 30Pages )
SKT와 KT의 경쟁우위 01 기업 소개 KT 창립자 및 현 CEO KT 기업연혁 SKT 창립자 및 현 CEO SKT 기업연혁 02 SKT와 KT의 경쟁전략 비교분석 이동통신산업 1차 대전 - 광고전쟁 보조금 전쟁 브랜드 마케팅전략 이동통신산업 2차 대전 3G 경쟁 이동통신산업 3차 대전 스마트폰 경쟁 03 기업의 경쟁우위 및 차별화전략 SKT의 경쟁우위 KT 의 경쟁우위 현재 회사 상황 이동통신 3사 LTE 가입자 수 04 S..
리포트 > 경영/경제 |
 e-business(e-비즈니스)의 정의와 배경 ( 3Pages )
e-business의 정의와 배경 1. e-business의 정의 e-business(전자경영)는 구매 -제조-유통-판매 -서비스로 이어지는 비즈니스 전 프로세스에 전자적 네트워크(인터넷 등)와 정보기술을 활용하여 기업경영전반의 효율성을 높이려는 활동과 더불어 새로운 사업기회를 창출하는 활동을 의미한다. 거스너(Louis V. Gerstner) IBM 회장은 e-business를 경쟁우위를 확보하기 위한 조직 전반에 걸친 업무처리 시..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [언론정보학] 언론기관과 여론 ( 4Pages )
언론기관과 여론 I. 매스 미디어의 사회적 역할 1 관찰자(Spectator)로서의 미디어 (1) 매스미디어는 수동적으로 정보를 전달하는 기능만을 담당한다. - 따라서 미디어는 어느 특정한 이익을 대변함이 없이 전반적으로 객관적인 입장에서 정보와 아이디어만을 대중에게 전달한다 (2) 매스미디어의 실질적 역할을 과소평가 2. 감시자(watchdog)로서의 미디어 (1) 이는 주로 미디어 자신이 스스로의 ..
리포트 > 사회과학 |
 안내문(동창회알림) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 알림 / 1page 제목 동창회 알림 요약 초등학교 동창회 모임을 알리는 내용의 글. 내용 To. 보고싶은 친구들에게 ○○초등학교 동창회장 ○○○입니다. 유난히 화창한 ○○월의 어느 가을날. ○○초등학교 ○○회 졸업생들의 동창회를 개최합니다. 어린 시절의 친구들과 함께 13살로 돌아가 지난 추억을 되새기고, 정담도 나누고자 이..
서식 > 생활서식 |
 롯데그룹의 중국진출 실패와 향후 전략 ( 15Pages )
롯데 그룹이 10년전부터 준비하여 중국에 진출한 사업내용에 대해 상세하게 서술하였으며, 롯데그룹의 중국진출 실패원인과 향후 전략에 대해 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 롯데 그룹 소개 1) 롯데그룹 회사개요 2) 롯데그룹 유통부문의 지배구조 2. 중국 대형 유통시장 현황 1) 중국 100대 유통체인 매출현황 2) 중국 유통산업의 특징 3) 중국 최근 소매판매 ..
리포트 > 경영/경제 |
신격호 회장, 롯데제과 주식회사, 롯데쇼핑, 호텔 롯데, 롯데 칠성, 중국 유통산업의 특징, 광쿤제, 롯데그룹 중국진출 실패
 우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석 ( 3Pages )
우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석 Ⅰ. 들어가며 현대 경영에서 기업의 핵심인재 확보는 가장 중요한 이슈의 하나로 부각되고 있고, 우량기업의 인재확보전략은 다각도로 이루어지고 있다. 예를 들면 GE의 크로톤빌 연수원은 그 우수 사례가 될 수 있으며, 이 기업의 전 회장인 잭 웰치 회장은 경영활동시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영의 선구자였다...
리포트 > 경영/경제 |
 이건희 에세이 생각좀 하며 세상을 보자 감상문 및 느낀점 ( 3Pages )
Report ( 이건희 에세이 생각좀 하며 세상을 보자 감상문 및 느낀점 ) 이건희 에세이 ‘ 생각 좀 하며 세상을 보자’를 읽고... 먼저 이 책에 대해 짧은 소개를 하겠습니다. 이 책은 1997년 삼성 이건희 회장이 동아일보사에 기고한 글들을 모으고 첨가한 에세이입니다. 1997년은 무엇보다 우리나라 사람들에게 IMF사태로 충격이 있었던 해입니다. 아마 이 책의 내용으로 보아 IMF가 발생하기 전에 발간 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 서른살의 경제학 ( 1Pages )
'30대를 위한 생존경제학'이라는 부제가 붙은 30대를 위한 경제학책. 업무와 인생에서 현실 경제를 몸으로 만나고 있는 30대에게 경제학은 20대처럼 책상위의 학문이 아니다. 이 책은 '세상에는 두 가지 유형의 30대가 있다. 경제를 아는 30대와 경제를 모르는 30대'라는 화두를 던지면서, 30대가 미래를 준비하는데 있어 가장 중요한 무기는 재테크 책도, 처세술 책도 아니라 바로 경제학임을 강조하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 (행사,집회)허가원 ( 1Pages )
행사 허가원 집회 학과장 담당 주임 과장 부학처장 학처장 결 재 주관부서 주최 후원 경유 행사명 학생처 기간 및 일시 장소 목적 총학생회장 참가인원 초청인사 소속 성명 소요경비 ₩ 경비내역별첨 총대의장 주관책임자 직책 성명 책임지도교수 소속 성명 첨부 : 1. 행사계획서 1부 2. 경비내역서 1부 위와 같이 허락하여..
서식 > 학교서식 |
 임직원실비변상금지급규정 ( 1Pages )
임직원 실비 변상금 지급규정 제1조(목적) 이 규정은 당 아파트 임직원의 업무추진을 위하여 지출을 증빙할 수 없는 수당, 경비, 판공비등의 합리적인 지급기준을정하는 데그 목적이 있다. 제2조(판공비 지급기준) ① 입주자대표회의 회장의 판공비는 월 300,000원을, 총무이사는 월 70,000원 관리소장의 판공비는 월 250,000원을 지급할 수 있다. ② 감사의 판공비는 월 70,000원을 지급할 수 있다. 제3조..
서식 > 회사서식 |
 [기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 ( 11Pages )
[목차] 1.기업문화란 무엇인가 2. 삼성기업문화 1). 고 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교 2). 현재 삼성그룹의 기업문화 3). 삼성문화의 핵 -1. 합리적 전제로 한 철저한 관리 -2. 삼성의 무노조신화 4)삼성 사례연구 - 新 경영, 질 위주의 경영 3. 현대그룹의 기업문화 1) 현대 기업문화의 정의 2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화 3) 현장중심 경영 4) 콘크리트 정신 5) ..
리포트 > 경영/경제 |
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