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| 창의성의 개념을 나름대로 규정하고, 그렇게 규정한 까닭을 설명해봅시다. 또한 이러한 창의성을 발달시킬 수 있는 방안을 함께 제시해 보세요에 대한 레포트
창의성의 개념을 나름대로 규정하고, 그렇게 규정한 까닭을 설명해봅시다. 또한 이러한 창의성을 발달시킬 수 있는 방안을 함께 제시해 보세요
목차
창의성의 개념을 나름대로 규정하고, 그렇게 규정한 까닭을 설명해봅시다. 또한 이러한 .. |
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| 사이버대학교 소속 교수 및 직원(이하 “교직원”이라 한다)의 직무발명 및 자유발명에 관한 사항을 규정
교수 및 직원(이하 “교직원”이라 한다)의 직무발명 및 자유발명에 관한 사항을 규정 |
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| 학점은행제 과정을 운영하는 원격평생교육원 조교인사 규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다.) 소속 조교의 인사관리에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 조교의 복무 및 근로조건에 관하여는 법령, 근로계약 및 교육원의 규정이 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이규정에 의한다. |
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| 대학에서 내･외자로 구매 또는 외부로부터 수증받은 모든 물품과 건축, 시설 신·증축 및 개보수 검수에 관한 사항을 규정.
내･외자로 구매 또는 외부로부터 수증받은 모든 물품과 건축, 시설 신·증축 및 개보수 검수에 관한 사항을 규정. |
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| 보건관리규정
제1장 총 칙
제2장 보건관리
제3장 건강진단
제4장 보 칙
보건관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 임직원과 그 가족의 복지향상을 위하여 보건건강관리에 따른 규정을 목적으로 ... |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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| 경영 전략 용어정리집(2)
1. TQC와 TQM의 비교분석
(1) TQC : Total Quality Control 전사적 품질관리
◆ 소비자가 만족할 수 있는 품질의 제품을 가장 경제적으로 생산, 서비스를 할 수 있도록 사내 각 부문의 품질개발, 품질유지, 품질개선 노력을 종합하기 위한 효과적인 시스템이다. 품질관련 부서에서만 품질을 관리하는 것이 아니라 회사의 모든 직원이 품질을 위해 노력하는 것이다.
1) TQC.. |
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| 나이키 경영전략
1. 나이키 브랜드분석
운동화, 운동복, 이와 관계있는 액세서리 등을 디자인하고 판매하는 회사로서 1972년 필립 나이트(Philip Knight)와 오리건대학교 육상코치였던 빌 보워먼(Bill Bowerman)에 의하여 출발하였다.
오리건대학교와 스탠퍼드 경영대학원을 졸업한 나이트는 가진 것이 아무 것도 없어 트 럭에 러닝슈즈를 싣고 운동경기장을 찾아가 판매활동을 시작하였다. 상품 이름은 .. |
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스타벅스,마케팅전략,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages ) |
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| 1. 스타벅스의 인력선발
[스타벅스의 핵심인재선발]
① ‘3C Man’ 으로서의 자질을 갖춘 인재.
(3C Man : Coffee Man, Culture Man, Customer Man)
· Coffee Man - 커피에 대한 지식과 열정을 가진 사람으로 끼가 넘치며, 스타벅스의 경영이념을 사랑하고 항상 최고를 지향하는 인재.
· Culture Man - 스타벅스의 사업이 제 3의 공간을 제공하는 문화사업임을 인식하고 이러한 문화콘텐츠를 창조, 전파할 .. |
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| 노사협의회의 임무에 대한 현행법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노사협의회의 의의
노사협의회란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 구성하는 협의기구를 말한다(법3 제1호).
2. 노사협의회의 설치 및 운영
노사협의회는 법령에 의하여 그 설치가 강제되며, 노사 동수로 구성하여 3개월마다 정기적으로 개최된다. 이때 근로자는 사용자와 일정한 사.. |
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[별지 제8호서식]
(앞쪽)
사내근로복지기금운영상황보고서( 년도분)
(금액단위 : 천원)
기금
①기금명
②인가번호
③기금등기일
④소재지
⑤회계연도
년월일∼ 년월일
사업체
⑥대표자
⑦업종
⑧근로자수
⑨노동조합원수
⑩납입자본금
명명
기금
현황
⑪전기말기금
원금총액
당기변동금액
당기말기금
원금총액
⑫사업주출연
⑬수익금
전입
⑭제3자출연
등기타
⑮원금사용
등변동액
소계
기금
관리
증식 |
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| [별지 제4호서식]
(앞쪽)
기금정관변경인가신청서
처리기간
7일
신청인
①대표자성명
(한자)
②주민등록번호
③직책
기
금
④명칭
⑤ 인가번호
⑥주사무소소재지
⑦변경내용
사내근로복지기금법시행령 제10조제1항 및 동법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 기금정관 변경인가를 신청합니다.
년월일
기금
신청인
대표자 (서명 또는 인)
지방노동청(사무소)장 귀하
구비서류
1. 정관변경이유.. |
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| 계약서
제1조 [용어의정의]
1. 갑이라함은 상품 및 용역을 제공하는 (주)○○○을 칭한다.
2. 을이라함은 갑의 프랜차이즈 가맹신청서와 사원 계약서의 내용에 동의하여 서명 날인하고 프랜차이즈 가맹비(150만원)를 납입하여 갑과 프랜차이즈 가맹 계약을 맺고, 갑에 고용된 정식직원(계약직)을 칭한다.
3. 병이라 함은 을에의해 모집된 갑의 신규 프랜차이즈 가맹주(계약직사원)를 칭한다
제2조 [목적]
1. .. |
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| [별지제1호서식] (앞쪽)
기금설립인가신청서
처리기간
20일
기
금
①명칭
②주사무소
소재지
(전화 :)
대표자
③성명
(한자)
④주민등록번호
⑤주소
⑥직책
준비위원회위원
⑦근로자측
⑧사용자측
성명
주민등록번호
직책
성명
주민등록번호
직책
분사무소
⑨소재지(전화 :)
⑩대표자성명
사내근로복지기금법시행령 제2조제1항 및 동법 시행규칙 제2조의 규정에 의하여 위와 같이 기금의 설립인가를 신청합니다 |
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| 중소기업 산업기밀관리 실태
[목차]
요약문 ⅰ
SUMMARY ⅶ
제1장 조사개요 1
제1절 배경 및 필요성 1
제2절 조사목적 1
제3절 조사 및 분석내용 2
제4절 조사방법 5
제5절 용어설명 및 유의사항 8
제2장 산업보안 인식수준 11
제1절 핵심 산업기밀 11
제2절 산업기밀 유출에 대한 위협정도 13
제3절 중요 정보에 대한 비밀 분류 여부 13
제4절 산업보안 교육 14
제5절 사내 보안규정 위반자 조치사항 16
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