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(검색결과 약 25,836개 중 20페이지)
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| 흥미로운자동차이야기
리콜제도에 관하여
주제 및참고사항
자동차 제작결함시정(리콜)제도는 자동차가 안전기준에 부적합하거나 안전운행에 지장을 주는 결함이 있는 경우에 자동차 제작, 조립, 수입자가 그 결함 사실을 해당 소유자에게 통보하고 수리, 교환, 환불 등의 시정 조치를 취함으로써 안전과 관련된 사고와 소비자 피해를 사전에 예방하고 재발을 방지하는 제도이다. (1) 2009년 도요타 자.. |
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| STP 전략사례
1
목 차
1.About 렉서스
2.브랜드 차별화 전략
3.렉서스의 STP전략
4.SWOT
5.결론
2
1.About 렉서스
렉서스는 일본 도요타자동차가 미국 시장 진입을 위해
개발한 브랜드로
“고급스러움” 의 Luxury 와
“법과 기준” 이란 뜻을 지닌 라틴어 Lax 의 합성어로
럭셔리의 기준을 뜻한다.
3
2.브랜드 차별화 전략
렉서스의 탄생은 철저히 마케팅전략에 의한 것
고급차 시장의 소비자와 일반자.. |
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도요타마케팅,자동차산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| TOYOTA
)1
Introduction
Crisis
Innovation Leadership
Contents
2
About TOyota
3
Crisis of Toyota
Leadership Innovation
About Toyota
Full name : Toyota Motor Corporation
Origin: Japan
Position
- World s largest automobile maker
- One of the largest conglomerates
in the world
45
Crisis of Toyota
Leadership Innovation
About Toyota
Growth History
1933 Established
1935 - First.. |
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| Prius
;Leading a Wave of Hybrids
Do you know “Prius”
Prius
“Prius” is a Latin word meaning “to the before”.
1st Prius went on sale on 1997 in Japan.
1st Prius went on sale on 2001 in U.S.
2nd Prius came out on 2003 in U.S.
[The first hybrid vehicle of Toyota]
Outstanding improvements of fuel efficiency.→ About 28km / 1L (2nd)
Convenience of selling normal car(high profit.. |
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| 책의 내용을 프리젠테이션용으로 만들었으며 회사에서 직원들을 대상으로 교육용으로 매우 유용할 거라 판단된다. 도요타의 성공 신화는 결코 다른 나라, 다른 기업의 전유물이 아니며 우리의 현실이다. 혁신과 열정을 갈망하는 기업에서는 좋은 PT자료로 활용될 것이다.
PT자료는 17페이지로 구성되어 있고 책 전체에 대해서 전달할 메시지를 요약하였다.
렉서스의 성공에 대한 찬사뿐만 아니라 도요타.. |
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도요타프리우스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages ) |
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| COMPANY CASE
TOYOTA PRIUS :
LEADING A WAVE OF HYBRIDS
Prologue
A hybrid vehicle is a vehicle that uses
two or more distinct power sources
to move the vehicle.
Hybrid
The term most commonly refers to hybrid electric vehicles (HEVs), which combine an internal combustion engine
and one or more electric motors.
Hybrid
Prologue
Honda successfully introduced the “Insight”
Toyo.. |
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| 홍익컨설팅노무법인 자기소개서 자료입니다.
홍익컨설팅노무법인 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 목차
I. 홍익컨설팅노무법인 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 홍익컨설팅노무법인 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 홍익컨설팅노무법인 면접 전 준비사항
IV. 홍익컨설팅노무법인 면접예상질문 및 답변요령
V. 홍익컨설팅노무법인 면접 1분 자기소개(1.. |
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| [별지 제26호서식] (앞쪽)
노무법인정관변경인가신청서
처리기간
7일
신청인
① 대표자성명
(한자 )
② 등록번호
노무법인
③명칭
④ 인가번호
제호
⑤ 주사무소
소재지
(전화 :)
⑥변경내용
공인노무사법시행령 제19조의3제1항 및 동법시행규칙 제10조의4의 규정에 의하여
위와 같이 노무법인정관변경인가를 신청합니다.
년월일
신청인 노무법인
대표자 (인)
노동부장관귀하
수수료
없음
구비서류
.. |
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| 재직증명서2_노무 입니다.
재직증명서
소속
직위
성명
생년월일
년월 일생
입사년월일
년월일
주민등록번호
본적
주소
상기와 같이 재직하고 있음을 증명함.
(용도:)
년월 일 |
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| 고용이란 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정하는 계약이다.
도급은 노무 공급 계약의 일정이나 특히 일의 완성을 그 목적으로 하므로 사무처리 자체를 목적으로 하는 위임과 구별되며 노무내용의 구체적인 지휘감독을 받지 않는다는 점에서 고용과도 구별된다.
위임의 경우 타인의 사무처리 자체가 계약의 목적으로 일의 완성을 계.. |
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계약, 고용, 목적, 노무, 자체, 관계, 구별, 민법, 점, 위임, 상, 지휘, 감독, 당사자, 내용, 근로, 상대방, 처리, 받다, 약정 |
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| [별지 제28호서식] (앞쪽)
노무법인해산신고서
처리기간
4일
신고인
①성명
(한자 )
② 등록번호
노무
법인
③명칭
④ 인가번호
제호
⑤ 주사무소
소재지
(전화 :)
⑥해산연월일
⑦사유
공인노무사법 제7조의5제1항( )호
공인노무사법 제7조의5제2항 및 동법시행규칙 제10조의5의 규정에 의하여 위와
같이 신고합니다.
년월일
신고인(청산인) (인)
노동부장관귀하
수수료
없음
구비서류 : 해산을 증명.. |
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| 취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
1. 들어가며
노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/감독할 수 있는 사용자의 권리를 말한다. 이러한 노무지휘권은 취업시간 외의 조합활동과는 충돌하지 않고 취업시간 중의 조합활동과 충돌한다.
2. 취업시간 중의 조합활동의 정당성 판단
조합활동은 원칙적으로 근로시간 외에 행하여져야 한다. 다만, 취업시간 .. |
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| 노무지휘권과 조합활동의 정당성
Ⅰ. 들어가며
노무지휘권은 근로자와 사용자가 근로계약을 체결함으로써 사용자에게 포괄적으로 부여되는 권리이다. 사용자는 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘감독할 수 있는 권리를 가지게 되는데 이것이 노무지휘권인 것이다.
근로자는 근로시간 중 근로를 제공하고 노무지휘권을 따라야 함으로 근로시간 중의 조합활동 또는 노조전임 여부.. |
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| 시말서_노무입니다.
시말서
소속: 총무부
직위: 과장
성명:홍길동
금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.
20 년월일
위원인:홍길동??
○○○ 주식회사 대표이사 귀하 |
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