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(검색결과 약 74,515개 중 20페이지)
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| C o n t e n t s
할성화 자구책 및 해외사례
대중소기업간 상생협력
중소기업의 인력난
중소기업 현황과 정부정책
C o n t e n t s
중소기업 현황과 정부정책
중소기업 현황 및 경쟁력 수준
고용 : 1,042 만명
생산 : 383 조원
50
%
93’
98’
04’
중소기업 현황 및 경쟁력 수준
경쟁력 수준
8,863개
11,801개
’02
’05
%
00’
01’
02’
03’
04’
0
01’
02’
03’
04’
05’
%
1.5
2.2
3.6
5.3
2.8
중소기업간
59.6%
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| 기업집중과 재벌의 관련성
기업집중과 재벌의 관련성에 대해
기업이 사회에서 차지하는 비중이 점점 커지면서 대기업의 경제력 집중에 대한 논란은
끊임없이 계속되고 있다. 우리들이 그 동안 축적해 온 자본, 기술, 지식을 바탕으로 국내산
업의 경쟁력은 물론이고 국제화전략을 통해 세계기업으로 발전하기 위해서는 기업의 대
규모화는 필수적이다. 반면에 대기업들이 막강한 경제력을 바탕으로 시장.. |
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| 주식회사의 의의, 기업공개와 주식대중화
1. 주식회사의 의의
주식회사(joint stock company, stock corporation)는 현대 산업사회 의 대규모기업을 설립 ․ 운영하는 데 소요되는 대자본 조달과 기업경영의 합리화를 기하기 위하여 형성된 자본적 다수공동기업이다.
또, 사기업중 고도로 발달한 기업형태로서 자본주의 사회에 있어서 가장 이상적이고 대표적인 기업형태라고 할 수 있다.
이러한 주식회사.. |
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| 중소기업기본법시행령
제1조 (목적) 이 영은 중소기업기본법(이하 법 이라 한다)에서 위임된 사항과 그시 행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (중소기업의 범위) 법 제2조제1항의 규정에 의한 중소기업은 업종별 규모가 제 1호에 적합하고, 실질적인 독립성이 제2호에 적합한 기업으로 한다. [개정 97․12 ․27]
1. 별표 1의 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자수가 .. |
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| ●.중소기업 활성화 방안
◆.서론
우리나라 중소기업들은 생산, 수출, 기술개발, 자본 등 여러면에서 매우 열악한 환경에 놓여있다, 그 중에서도 우리나라 중소기업이 가장 크게 않고 있는 어려움으로는 자본조달이다. 요즘 중소기업을 살리자는 여론이 부각되고 있고, 중소기업청을 운영하고 있지만 현실적으로는 그리 많은 도움을 받지 못하고 있다. 외국의 경우처럼 각 은행들은 혁신적이고 시장성이 있는 .. |
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| About Konzern!
◇ 목 차
] about konzern !
1. 기업집단(Konzern)
기업집단(연합)이란
독일과 한국의 기업집단의 지배구조.
독일과 한국의 기업집단의 법률과 장단점 비교.
2. 독일의 기업집단
기업의 성공사례와 발전도
독일과 한국 대기업의 차이점과 기업단체의 활동성 비교.
3. 기업집단의 이상향과 필요성
한국기업집단의 성장재원 확보방안-
내부적 성장전략과 외부적 성장전략
한국대기업들.. |
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| 간호사 합격 자기소개서 7종 샘플(한양대병원, 건국대병원, 아주대병원, 인하대병원, 조선대병원, 을지대병원, 건양대병원 자소서) |
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| 문화대혁명 개념 발단배경 및 내용분석과 문화대혁명 역사적평가 및 나의평가에 대해 정리한 레포트입니다.
문화대혁명 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 문화대혁명 개념
2. 문화대혁명 발단배경
3. 문화대혁명 주요내용
4. 문화대혁명에 대한 역사적 평가
5. 문화대혁명에 대한 나의평가
1966년 당시 중국 최고권력자였던 모택동 (마오쩌둥)에 의해 추진된 사회주의운.. |
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| 경상대학교병원 자기소개서,경상대병원 면접,경상대병원 간호사 합격자소서 |
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| 문화대혁명 원인,과정,결과 분석과 문화대혁명에 대한 역사적 평가 및 시사점 레포트입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 문화대혁명 개념
2. 문화대혁명 발생원인
3. 문화대혁명 전개과정
4. 문화대혁명의 결과
5. 문화대혁명에 대한 평가
(1) 긍정적 평가
(2) 부정적 평가
6. 결론 및 시사점
7. 참고자료
문화대혁명이란 1966년에서 1976년까지 10년간 중국.. |
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취업규칙(就業規則)
사업장명 :
소재지:
전화번호 :
사업종류 :
근로자수 :
계명 (남: 여: )
취업규칙(就業規則)목차
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| 인하대병원 자소서,인하대병원 면접,인하대학교병원 간호사 합격자기소개서 |
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| 대창단조 자기소개서입니다.
대창단조 자기소개서
목차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 목차
I. 대창단조 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 대창단조 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 대창단조 면접 전 준비사항
IV. 대창단조 면접예상질문 및 답변요령
V. 대창단조 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예문
1. 1분 자기소개 답변요령
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| 문화대혁명 전개과정과 미친영향분석 및 문화대혁명 결과와 평가에 대해 서술한 레포트입니다.
문화대혁명 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 문화대혁명 전개과정
2. 문화대혁명이 중국에 미친영향
3. 문화대혁명의 결과 및 평가
문화혁명의 전조로 1962년부터 시작된 사회교육 운동이 있었다. '대중에 의한 당의 통제, 위계질서의 제거, 육체노동과 정신노동의 결합, 새.. |
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