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(검색결과 약 36,824개 중 20페이지)
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| 현대가족의 변화(현대가족의 가족가치관 변화, 인구학적 변화, 가족형태와 기능의 변화)
목차
현대가족의 변화
I. 가족가치관의 변화
II. 인구학적 변화
1. 초혼 연령 상승 및 혼인률 감소
2. 소자녀, 저출산 선호
3. 고령인구의 증가
III. 가족형태와 기능의 변화
* 참고문헌
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| 본 자료는 조직의 변화와 변화지향 리더에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 변화의 수용과 저항, 리더에 의한 조직변화의 유형, 리더에 의한 조직변화의 단계와 방식, 리더의 조직문화 변화전략,
비전개발자로서의 리더, 변화 실천자로서의 리더 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 변화의 수용과 저항
(1) 왜 변화를 수용할까?
(2) 왜 변화에 저항할까?
(3) 저항에 대한 리더의 극복전략
2. 리.. |
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급진적 변화, 참여적 변화, 강압적 변화, 레윈의 변화 3단계, 조직 성장단계, 비전개발절차, 규범적 몰입, 감정적 몰입, 사명선언, 학습조직, 변화지향리더 |
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| 태도변화의 과정과 태도변화에 대한 저항
목차
태도변화
I. 태도변화의 과정
1) 해빙
2) 변화
3) 재동결
II. 태도변화에 대한 저항
1) 주장의 반박
2) 정보원천의 격하
3) 메시지의 왜곡
4) 합리화
5) 전면거부
* 참고문헌
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| [성인기 신체변화] 중년기 외적변화 및 내적변화에 대한 레포트 자료.
CONTENT
[성인기 신체변화] 중년기 외적변화 및 내적변화
I. 외적 변화
1. 피부
2. 모발
3. 치아
4. 노화의 이중 기준
II. 내적 변화
1. 뇌와 신경계
2. 심장혈관 계통
3. 호흡기 계통
4. 위장 계통
5. 근골격 계통
6. 비뇨기 계통
7. 면역 계통
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)에 대한 레포트 자료입니다.
조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)
목차
조직변화
I. 조직변화과정의 단계
1) 루윈의 모형
2) 포괄적 접근모형
II. 변화에 대한 저항과 관리
1) 불안
2) 사회적 손실
3) 경제적 손실
4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감
5) 통제에 대한 불안
6) 노조의 반대
III. 저항의 관리
* 참고문헌
...(이.. |
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| 행정환경의 변화와 행정의 변화
목차
* 행정환경의 변화와 행정
Ⅰ. 행정환경의 변화추세
1. 세계화
2. 지방화
3. 지식정보화
4. 시민사회의 발전
5. 신자유주의 풍조
Ⅱ. 행정의 변화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 가족가치관의 변화에 대한 레포트 자료.
CONTENT
가족가치관의 변화
I. 가족가치관의 변화에 영향을 주는 요인
1. 경제적 변화
2. 기술발달
3. 인구통계학적 변화
4. 성역할의 변화
II. 가족가치관의 변화결과
1. 가족형태의 변화
2. 가족기능의 변화
III. 가족주의
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [노인의 일반적 특징] 노년기의 신체적 변화, 지적능력 변화, 감각과 지각능력 변화, 사회적인 지위와 역할의 변화
목차
노인의 일반적 특징
I. 생리, 신체적인 변화
II. 지적능력의 변화
III. 감각과 지각능력의 변화
IV. 사회적인 지위와 역할의 변화
* 참고문헌
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| 현대사회 가족변화 및 가족의 특징
목차
현대사회 가족변화 및 가족의 특징
I. 가족의 특징
1. 시간적 특징
2. 구조적인 특징
3. 규범적인 특징
II. 가족변화
1. 가족개념의 변화
2. 이성역할의 변화
3. 결혼의 변화
4. 부모-자녀관계의 변화
5. 사회와 가족관계의 변화
6. 가족 연령과 구성원의 변화
* 참고문헌
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| ESG경영 국내기업 기업도입사례 분석 & ESG경영 개념소개 및 우리나라의 ESG 현황분석 & 느낀점
많은 도움되셨으면 좋겠습니다
늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :)
1. ESG경영 개념소개
2. 우리나라의 ESG 현황분석
3. ESG경영 국내기업 기업도입사례 분석
(1) 네이버 NAVER
(2) 삼성전자
(3) SK하이닉스
(4) 아모레퍼시픽
(5) 오뚜기
4. ESG를 기업의 평가기준으로 삼은 이유?
5. 느낀점
ESG경영 국.. |
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| 이 경험은 예상치 못한 문제 속에서도 포기하지 않고, 끈질기게 원인을 분석하고 해법을 찾아가는 과정에서 제가 얼마나 책임감 있게 일할 수 있는지를 보여준 사례였습니다.
그중에서도 한국 중부발전은 ESG 경영, 지역상생, 탄소중립 등 다양한 영역에서 앞서가는 행보를 보여주고 있으며, 이를 실무에서 직접 체험하고 싶어 지원하게 되었습니다.
공공기관 행정업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은.. |
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발전, 되어다, 경험, 공공기관, 팀, 분석, 중, 정책, 중부, 한국, 중요하다, 기준, 실무, 문제, 조직, 가치, 방식, 데이터, 업종, 싶다 |
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| 특히 외부기관과의 협조 공문 작성, 회의록 정리, 각 부서 간 업무 전달 및 일정 조율을 맡으면서 실질적인 비서 행정능력을 갖추게 되었습니 다.
총학생 회 행정국 활동과 공공기관 인턴 경험을 통해 비서 실무의 전 과정을 직접 경험했으며, 행정문서 처리와 일정관리, 회의 준비 등에서 실질적인 성과를 냈습니다.
공공기관에서 비서직의 역할은 무엇이라 생각하나요?
단순한 보조업무가 아니라, 행정 흐.. |
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비서, 업무, 행정, 회의, 일정, 경험, 환경, 조율, 외부, 실무, 공단, 조직, 준비, 공공기관, 정리, 관리, 역할, 생각, 커뮤니케이션, 위해 |
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| 방통대 교수님이 좋아하시는 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 질문과 무관한 답변으로 양만 많이 채워 정해진 분량을 초과하는 리포트는 오히려 좋은 점수를 받기 어렵습니다. 따라서 바쁜 교수님께서 불필요한 내용으로 도배된 리포트를 읽는 수고를 덜어드릴 수 있도록 교수님의 질문 의도에 맞게 핵심적인 내용으로 정해진 분량에 따라 답변을 채.. |
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| 이러한 성장과 경험은 수협의 지도사업부문, 특히 조합원과의 접점에서 추진되는 정책 실행, 현장 컨설팅, 교육사업 등을 수행하는 데 실질적인 기반이 될 것이라 확신합니다.
특히 일반관리계 중 '지도사업'은 조합원들의 실질적인 생계기반을 지원하고, 현장의 문제를 정책과 교육, 자문으로 해결하는 조합원 밀착형 종합지원이라는 점에서 강한 사명감을 느낄 수 있는 직무라고 판단했습니다.
입사 후 3.. |
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사업, 조합원, 현장, 중심, 정책, 기반, 공동체, 수협, 지도, 지원, 수산업, 교육, 지역, 어촌, 문제, 실행, 화, 조직, 생각, 관리 |
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| 『100년 전 대한제국 100년 후 대한민국』은 서울 G20 정상회의 개최를 맞아, 2010년 10월 1일부터 10월 29일까지 광화문 해치광장에서 열린 〈대한민국 선진화, 길을 묻다〉 공개 강연회 내용을 담은 책이다. 대학 강연장에서나 혹은 방송을 통해서 볼 수 있던 명사의 강연을 일반 국민이 부담 없이, 그것도 연속해서 들을 수 있는 행사였다.
세계는 지금 금융위기, 빈곤, 환경 파괴, 기후변화 등 많은.. |
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