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(검색결과 약 42,078개 중 20페이지)
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| 영업양도시 개별적근로관계법상 문제
I. 들어가며
1. 개념
근로관계 이전(移轉)의 한 유형인 영업양도란 본래 상법상의 개념으로서 영업조직체를 그 동일성을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전할 것을 목적으로 하는 것을 의미하며, 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업용 재산, 영업비밀, 고객관계 등의 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 의미한다... |
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| 인수 합병 (M A) 과 고용승계 문제의 법적 검토
1. 영업양도의 경우 근로관계 승계여부
1) 영업양도의 의의
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하며, 이 경우 합병에서와는 달리 권리·의무의 포괄적 승계효과가 인정되지 않고 개별승계가 이루어져야 한다.(상법 제42조 이하 참조).
이때 영업양도 당사자가 근로.. |
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| 양식 제3호 상호에관한변경등기(개인상인)
상호에관한변경등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
상호
등기번호
영업소
등기의목적
상호,영업의종류,상호사용자의성명주소 등 변경등기
등기의사유
등기할사항
상호,영업의종류,상호사용자의
성명주소 등의 변경과 그 연월일
기 타 |
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| 양식 제3호 상호에관한변경등기(개인상인)
상호에관한변경등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
상호
등기번호
영업소
등기의목적
상호,영업의종류,상호사용자의성명주소 등 변경등기
등기의사유
등기할사항
상호,영업의종류,상호사용자의
성명주소 등의 변경과 그 연월일
기 타 |
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| 직무급 제도의 개관
1. 들어가며
오늘날 지급되는 임금은 노동자의 정상적인 근무에 대해 지불되는 임금의 주체가 되는 것인데, 이것을 어떻게 합리화하는가 하는 것이 곧 임금전체의 합리화에 관한 문제가 된다. 그리고 이같은 기본급의 임율격차를 어떻게 설정하는가에 따라 기본급은 직무급 또는 개인급으로 나누어진다. 개인급은 노동자 개개인의 학력 ․ 근속년수 ․ 성별 ․ 연령 등에 의해 결정되고, .. |
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| 경영자의 유형(조직수준, 직무범위, 조직의 발전에 따른 경영자의 분류)에 대한 레포트 자료.
경영자의 유형(조직수준, 직무범위, 조직의 발전에 따른 경영자의 분류)
목차
경영자의 유형
I. 조직수준에 따른 분류
가. 최고경영자
나. 중간경영자
다. 일선경영자
II. 직무범위에 따른 분류
III. 조직의 발전에 따른 분류
가. 소유경영자
나. 고용경영자
다. 전문경영자
* 참고문헌
...(이.. |
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| 설문지
안녕하십니까
이 설문지는 노동자의 직무 스트레스 실태를 파악하고 직무 스트레스에 영향을 주는 요인을 알아보기 위하여 만들어진 것입니다.
설문지 분석은 익명으로 처리되어 비밀이 보장되오니 바쁘신 가운데 모든 설문에 빠짐없이 응답하여 주시면 대단히 감사하겠습니다.
스트레스, 이제 더 이상 방치할 수 없습니다!!!
설문지를 통해 여러분 회사와 공장의 스트레스 발생요인과 수준.. |
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| ABL생명의 영업관리 직무를 수행하며 영업조직이 최적의 환경에서 일할 수 있도록 지원하고, 고객이 신뢰할 수 있는 보험서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다.
특히, 한 기업의 매출분석 프로젝트에서 고객 구매 패턴과 영업성과 데이터를 분석하여 최적의 영업전략을 도출하는 연구를 수행하였습니다.
ABL생명에서도 데이터 기반의 영업전략을 수립하고, 영업조직이 최적의 환경에서 성과를 창출할 수 .. |
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영업, 조직, 수행, 분석, 지원, 전략, 데이터, 성과, 관리, abl, 생명, 역할, 보험, 고객, 싶다, 프로젝트, 직무, 역량, 최적, 기반 |
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| 특히, 엠로의 영업대표 직무는 단순한 영업이 아니라, 고객의 니즈를 분석하고 맞춤형 솔루션을 제안하는 역할을 수행합니다.
기업 고객 대상 솔루션 영업 역량 강화
엠로에 입사한 후, 저는 B2B 영업 전문가로 성장하여 고객 맞춤형 솔루션을 제공하고, 기업의 디지털 전환을 돕는 역할을 수행하고 싶습니다.
기업 고객의 니즈를 정확히 분석하고, AI 및 클라우드 기반 공급망 솔루션을 효과적으로 제안하.. |
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영업, 고객, 솔루션, b, 기업, 엠로, 전략, 싶다, 맞춤, 형, 수행, 기반, 분석, 제공, 위해, 역할, 데이터, 수립, 제안, 중요하다 |
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| 저는 실무를 통하여 익혀온 고객과 바이어와의 소통 능력으로 신세계백화점이 3위에서 벗어나, 국내 1위 백화점으로 성장하는 데 이바지하고자 지원하게 되었습니다.
향후 신세계백화점의 성장을 위해 고객 컴플레인 분석 등 소비자들과 소통하여, 소비자들의 니즈와 원츠를 파악하고 그에 기반한 마케팅 기획을 할 수 있는 일원이 되고 싶습니다
자연스러운 연결을 위해 이 부분도 수정해봤습니다.
향후 신.. |
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고객, 백화점, 미국, 되어다, 신세계, 전략, 마케팅, 기업, 위해, 소비자, 바이어, 경험, 서비스, 위, 직무, 유학, 작성, 액자, 인터뷰, 지원 |
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| 저는 삼성물산 패션부문 Retail 영업 직무에 지원한 이유는, 패션산업의 변화와 트렌드에 맞춰 고객에게 더 나은 쇼핑 경험을 제공하고 싶기 때문입니다.
삼성물산 패션부문에서 Retail 영업을 통해 창출하고 싶은 가치는 브랜드 충성도를 높이고, 고객과의 관계를 강화하는 것입니다.
Retail 영업 직무에서 중요한 고객 대응 방안은 고객의 요구를 정확히 이해하고, 신속하게 맞춤형 서비스를 제공하는 것.. |
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| 관심주제를 선정해서 연구계획서 작성하기 - 지체장애근로자
Ⅰ. 연구주제 : 제조업 종사 지체장애근로자의 직무만족도에 미치는 영향 요인연구
Ⅱ. 연구의 필요성 및 목적
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| [경영관리기능과 경영자의 직무] 기업의 경영관리기능과 업무기능의 관계 및 사회적 가치관
목차
경영관리기능과 경영자의 직무
Ⅰ. 기업의 경영관리기능
1. 계획화
2. 조직화
3. 지휘화
4. 통제화
Ⅱ. 경영관리기능과 업무기능의 관계
Ⅲ. 경영관리기능과 사회적 가치관
1. 경영관리기능과 경영자의 직무
2. 경영관리기능의 수행과 가치관의 변화
경영관리기능과 경영자의 직무
1. 기업의 경영관.. |
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| 직무기술서 인사운용 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사운용
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
인사관련 기초자료를 취합하여 효율적 인력운용을 위한 인사정책의 방향수립의 기초 자료로서의 활용가능하도록 가공하고, 부서의 인사 운용 방향에 의거하여 일정 절차에 따라 인사 실무를 실행한다
◆ 직무.. |
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| 버리는 경험은 없다."
그때 느꼈던 것은 지금까지 살면서 경험했던 모든 것이 저에게 양분이 되었다는 것입니다.
공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험
서로의 비교우위를 분석하고, 역할 분담을 바탕으로 좋은 성적을 받았던 마케팅 조사 수업을 통해, 회사 생활에서 필요한 협업이 무엇인지 깨달았습니다.
회사에서 영업/마케팅 직무를 맡게 될 때가 온다면, 이때의 경험을 살려 색다른 영업.. |
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직무, 경험, 통해, 이다, 마케팅, 회사, 영업, 장, 분석, 고객, 필요하다, 파리, 맡다, 갖추다, 위해, 되어다, 님, 받다, 좋다, 티켓 |
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