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(검색결과 약 43,858개 중 20페이지)
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| 과학적 관리론과 사회복지행정조직
1. 과학적 관리론 설명
과학적 관리론(scientific management)은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 .. |
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| 동우화인켐 노무관리자 기소개서
동우화인켐의 노무관리 직무에 적합한 저만의 차별화된 강점은 다음 세 가지입니다.
현장 친화적 노무관리 역량입니다.
이처럼 현장을 이해하고, 제도를 설계하고, 법령을 실천으로 연결할 수 있는 저의 강점은 동우화인켐의 조직 안정성과 지속가능한 성장에 직접 기여할 수 있는 자산이 될 것입니다.
노무관리 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
동우화.. |
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기준, 법, 현장, 화, 조직, 근로자, 노무, 제도, 노사, 관리, 경험, 이다, 갈등, 신뢰, 이다, 운영, 법령, 회, 이해, 대응 |
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| 인적자원관리의 기초와 패러다임
Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천
1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론)
(1) 형성배경
기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점으로 형성되었다. 테일러가 활동했던 19세기 말과 20세기 초 미국의 공장관리는 ⅰ)상사의 경험과 주관에 의한 작업 지시 ⅱ)작업들 간의 유기적 조정 불가피 ⅲ)조직적 태업 ⅳ)성과급제에 대한 불신으로 능률향상이 이루어지지.. |
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| 효율적 직무분석의 프로세스와 전개 방향
1. 직무분류 전반
1) 직무분류의 의의와 목적
① 직무분류의 의의
직무분류(Job classification)란 조직 내의 모든 직무를 그 내용과 종류, 기능, 난이도, 중요도, 책임과정 및 기타 제 특성에 따라서 합리적이며 알기쉽게 체계화 시키는 것이다.
② 직무분류의 목적
직무분류의 목적은 채용관리, 배치관리, 평가관리, 승진관리, 교육훈련관리 등 제반 인적자원관.. |
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중장비주간정비작업표
═══
년월일
장비명:
V
양호
X
요조정
XX
요수리
일련번호 :
관리번호 :
운행시간및
거리누계
:
XXX
요교환
○
실시
No.
작업내용 (착안점)
상태
No.
작업내용 (착안점)
상태
1
각부주유 및 교체
21
2
.... |
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| 차량출입일지
결
재
담당
반장
과장
소장
20 년월일 요일 날씨 :
번호
출입시간
행선지
차량번호
비고
출입시간
행선지
차량번호
비고
1입
입
2입
입
3입
입
4입
입
5입
입
6입
입
7입
입
8입
입
9입
입
10
입
입
11
입
출
12
입
출
13
입
출
14
입
출
15
입
출
16
입
출
17.. |
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| 사례관리이론과 실천적 개입적용 그리고 시연 파워포인트 PPT 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
★한글 보고서도 함께 올렸으니 제 자료 검색하시어 함께 구입하시기 바랍니다.★
Ⅰ.사례관리의 의의와 등장배경
1. 사례관리의 의의
2. 사례관리의 등장 배경
Ⅱ... |
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| CJ제일제당의 품질관리 및 식품안전 기준이해
이러한 경험을 바탕으로 CJ제일제당의 QA/QC 직무에서도 데이터 기반의 품질관리 시스템을 도입하고, 지속적인 개선을 통해 품질 경쟁력을 극대화하는 데 기여하고자 합니다.
데이터 기반의 품질관리 시스템 구축
저는 이를 위해 데이터 기반의 품질검사 및 AI를 활용한 예측분석 역량을 강화하고 있으며, CJ제일제당에서 품질혁신을 주도하고 싶습니다.
답변 :.. |
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품질, 관리, 시스템, 검사, 데이터, cj, 제일제당, 분석, 글로벌, 기반, 위해, 생산, 제품, 식품, 개선, 기여, 도입, 방식, 활용, qa |
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| 순찰일지
결
재
반장
과장
소장
20 년월일( 요일)
구분
순찰자
이상유무
비고
시간
성명
확인
지시사항
특기사항
건의사항
○○아파트 관리사무소 |
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| 현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토
1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계
현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조･제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조･제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자를 제약하고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제1.. |
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| 고해상도 jpg 이미지 파일입니다.
웹사이트 목록입니다.
내가 가입한 웹사이트 주소/아이디/패스워드 등을 기록/관리할 수 있습니다.
프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 있습니다.
일반A4복사용지를 이용하여 한장에 3면을 인쇄하실 수 있습니다.
플래너를 사용하시는 분들에게 규격은 CEO사이즈입니다.
6공이고 870mmX1730mm 사이즈입니다.
체계적인 시간관리를 원하시는 분들에게 꼭 도움이 되었.. |
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| [국제유통전략] 국제유통경로의 의의 및 관리
1. 국제유통경로의 의의
유통경로는 제품이나 서비스가 생산자로부터 최종 소비자에게 이르기까지 거치게 되는 기업 내부의 조직부서 및 외부의 도매상, 소매상 및 대리점 등의 구성을 가리킨다.
일반적으로 유통경로는 제품이나 서비스의 장소적, 시간적, 효용이 증대되어 보다 효과적인 마케팅 활동이 이루어지게 한다.
즉 효율적인 유통경로관리에 의하여 .. |
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| 전기실작업일지
결
재
반장
실장
과장
소장
20 년월일( 요일) 날씨 : 작성자 :
구분
작업내용
접수
작업자
자제소모
작업시간
특기
사항
인수자
인계자
○○아파트 관리사무소 |
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| 정보화 시대와 기업의 e-HR
1. e-HR의 등장 배경
현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 인터넷 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효과성을 극대화 하고자 노력하고 있다. 이와 같은 e-비즈니스 개념의 도입이 비즈니스의 목적이나 목표를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다. 예를 들면 프로세스 .. |
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| [통제화] 통제화의 의의와 과정, 예외관리원칙과 통제의 유형
목차
통제화의 의의와 과정
Ⅰ. 통제화의 의의
Ⅱ. 통제화의 기본과정
1. 측정표준의 설정
1) 측정항목의 선택
2) 성과수준의 설정
(1) 화폐표준
(2) 물질수량표준
(3) 인적표준
(4) 시간표준
2. 정보수집과 성과측정
3. 비교와 수정
Ⅲ. 예외관리원칙과 통제의 유형
1. 예외관리원칙의 활용
2. 통제의 수준과 유형
1) 통제의 수준
2) 통.. |
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