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중국 5세대 지도부, 세대별 지도부의 흐름, 전망, 보시라이의 추락, 정책방향, 대외관계, 전망, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분 ( 7Pages ) |
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| 중국 5세대 지도부, 세대별 지도부의 흐름, 전망, 보시라이의 추락, 정책방향, 대외관계, 전망, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석
세대별 지도부의 흐름
마오쩌둥
시진핑 주석 - 리커창 총리체제 (예정)
‘지도자’ 교체를 넘어선 ‘지도부’의 교체
덩샤오핑
장쩌민
후진타오
5세대 지도부 전망
왕치산, 장더장
위정성, 리웬차오,
류윈산, 장가오리,
보시라이
붉은 귀족, 보시라이의 추락
중국 內.. |
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| 멘토링 프로그램에 대한 조직행동론상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 멘토링 프로그램의 의의
멘토링 프로그램이란 개인의 조직 사회화를 돕기 위한 회사의 공식지원 제도로서 신입사원의 조직 적응을 돕는 후원자를 회사가 지정해 주는 제도이다.
신입사원의 적응지원이라는 성격과 함께 경력개발의 한 방법으로서 구성원의 경력정보를 제공하고 경력선택과 개발을 돕는 장기적인 프로그램으로 활용되기도 한다.
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| 서비스산업의 전망) 새로운 서비스기관과 서비스기업의 미래과제
목차
* 서비스산업의 전망
Ⅰ. 새로운 서비스기관
Ⅱ. 서비스기업의 미래과제
1. 서비스기업은 환경과 사회에 대한 공동체의식을 가져야 한다.
2. 고객만족경영을 실천해야 한다.
3. 지속적인 경영혁신을 해야 한다.
4. 정보기술분야를 관리해야 한다.
* 참고문헌
* 서비스산업의 전망
서비스 가치가 갖는 의미
유형의 가치인.. |
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| 본 자료는 중국의 시대별 개혁과 개방정책에 대해 설명하였으며, 중국의 개혁 및 개방정책으로 인한 중국의 도농 간의 소득격차 변화, 지역간 격차, 계층 간 양극화, 업종간 격차 등 4대 경제적 격차의 확대(四過大)에 대한 내용들을 상세하게 정리한 자료로, 중국경제나 세계경제 그리고
한국경제를 학습하는 데 유용한 자료가 될 것임
1. 중국 정부의 수립
2. 중국의 시대별 개혁과 개방정책
3. 4대 경제.. |
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| 방통대 교수님이 좋아하시는 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 질문과 무관한 답변으로 양만 많이 채워 정해진 분량을 초과하는 리포트는 오히려 좋은 점수를 받기 어렵습니다. 따라서 바쁜 교수님께서 불필요한 내용으로 도배된 리포트를 읽는 수고를 덜어드릴 수 있도록 교수님의 질문 의도에 맞게 핵심적인 내용으로 정해진 분량에 따라 답변을 채.. |
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| 목 차
Ⅰ. 시대적 배경
Ⅱ. 독일 낭만주의 사상
Ⅲ. 리스트
(1) 생 애
(2) 리스트의 이론체계
Ⅳ. 구역사학파
(1) 시대적 배경
(2) 로셔(Wilhelm Roscher, 1807 ∼ 1894)
(3) 힐데브란트(Bruno Hildebrand, 1812 ∼ 1878)
(4) 크니이스
Ⅴ. 신역사학파
(1) 시대적 배경
(2) 슈몰러(Gustav von Schmoller, 1838 ∼ 1917)
(3) 바그너(Adolf Wagner, 1835 ∼ 1917)
(4) 브렌타노(Ludwig Brentano, 1844 ∼ 1931)
Ⅵ... |
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| Ⅰ. 서론
21세기를 이끌어 갈 차세대 강대국, 미국도 그 영향력을 무시할 수 없는, 세계 최대의 인구만큼이나 그 무한한 가능성이 잠재되어 있는 나라 중국. “현대를 이끌어가는 나라는 미국이지만 미래를 이끌어갈 나라는 중국이다”라는 말이 있다. 세계에서 중국의 위치를 단적으로 말해주는 예가 아닐 수 없다. 누구나 다 이런 중국의 성장 가능성을 인정하고 있다. 그럼 그런 중국을 이끌어가는 리더는.. |
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| 멘토 제도 전반에 대한 검토
1. 멘토의 어원 유래
멘토(mentor)라는 말의 기원은 그리스 신화에서 비롯되었다. 고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며 자신의 아들 델리마커스를 잘 보살펴 달라며 자신의 절친한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오디세우스가 전쟁에서 돌아오기까지 델리마커스의 친구이자 선생님이자 상담자이자 아버지가 되.. |
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| [글로벌경영과 문화적 환경] 국제기업(글로벌기업)과 문화적 환경(이문화 관리)
국제경영활동에 참여하는 사람에게 있어 문화적 차이를 어떻게 이해하고 극복하느냐 하는 것은 대단히 중요한 과제이다. 국제기업의 관리자들 중에는 후진개도국의 문화는 열등한 것이라는 편견을 가지고 현지에 파견되어 문화적 충돌에 따른 문제를 일으키는 경우가 많다. 그러므로 다국적기업의 관리자들이 반드시 알아야 .. |
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| 책을 무엇으로 정할까 고민하다가 학교 내 서점에 가서 독후감 쓰려고 하는데 최근에 가장 많이 팔린 책으로 주라고 하니 프린시피아 메네지멘타 책을 얻게 되었다.
처음에는 제목도 어렵고 어떤 책일까 싶어서 많이 팔렸다고 하니 읽게 되었다.
근데 책을 읽다보니 용어도 전문용어가 많은 반면 한문과 섞인 내용도 많이 있었으나
현대가 무슨 시대인가 인터넷으로 다 찾아보면서 읽다보니 문맥이 조금씩 .. |
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| 국가적 영웅 이순신과 악비
1.악비
(1).북송의 멸망과 남송의 건국
(2).악비와 진회
2.이순신
(1).임진왜란
(2).이순신과 원균
3.평가의 변화
목차
-936년
석경당이 거란의 원조를 받아 후당(後唐)을 멸망시키고 후진(後晉)을 세운 대가로 거란에 연운16주 [燕雲十六州] 할양.
-1004년 9월에 거란 성종(33세)이 거란 남경에 행차하고순국왕 소달람은 통수가 되어 20만 기병으로 송에 침입.
-1005년
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| 카렌더 가공 및 관리
1. 최초 정리목적 : 후진 양성의 목적으로 개인이 준비한 자료임
2. 본 자료와 관련된 회사는 현재 존재하지 않음.
3. 카렌더 설비의 목적 : 1980년대 중반 다량의 양질 PVC 수축필름의 원단공급의 필요성 발생.
4. 국내 설비의 수준 미달로 원단 생산이 불가능하여 이탈리아 "C"사의 설비도입
5. 자금 사정으로 주 설비 분활 도입 및 인취 및 권취기 국내 제작함
6. 온도 조절기.. |
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| 인적자원의 개발전략) 능력개발관리와 경력개발관리
목차
* 인적자원의 개발전략
Ⅰ. 교육훈련 및 능력개발관리
1. 현실에 적응하는 교육훈련
2. 장래에 대비한 능력개발
Ⅱ. 경력개발관리
1. 경력개발의 목적
2. 경력개발관리의 기본원칙
1) 전재적소배치의 원칙
2) 승진경로의 원칙
3) 후진양성의 원칙
4) 경력기회개발의 원칙
3. 경력개발의 문제점
1) 비현실적인 경력목록
2) 빠른 승진경로
3) 과.. |
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| 국제기업관리의 개념(의의, 문제점)
목차
국제기업관리의 기본개념
Ⅰ. 국제기업관리의 의의
Ⅱ. 국제기업관리상의 문제점
1. 국제기업 조직상의 문제점
2. 국제기업 재무 및 국제 회계의 문제
국제기업관리의 기본개념
1. 국제기업관리의 의의
오늘날 선진국에 의한 후진지역에의 광범한 해외투자의 추세에 따라 국제기업(international business)은 다국적 기업(multinational enterprise)또는.. |
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| 목 차
Ⅰ. 북학의를 읽고
1. 시작하면서 ……… 3
2. 박제가의 생애 및 업적 ……… 4
3. 북학의 소개
3.1 시대적 배경 및 탄생 ……… 5
3.2 북학의 내용 ……… 7
3.3 북학의 사상 ……… 24
4. 문제의식과 해결책
4.1 문제의식 ………26
4.2 해결책 ……… 27
5. 북학의 실학사상의 한계
5.1 소비를 늘리자는 주장의 모순 ……… 30
5.2 기술수용론의 한계 ……… 31
5.3 사회제도 개혁의 한계 .. |
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