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| [조직변화] 조직변화과정의 단계(루윈의 모형, 포괄적 접근모형)
I. 루윈의 모형
유명한 조직이론가인 루윈(Kurt Lewin)은 모든 조직변화에 대한 긍정적인 행동을 조성하는데 있어서 조직개발은 다음의 세 가지의 단계를 필요로 한다고 주장했다.
첫 번째 단계는 해빙(unfreezing)의 단계이다. 이는 변화에 대한 필요성을 명확히 하여 조직구성원들로 하여금 변화를 인식 ․ 수용토록 하는 단계이다.
두 .. |
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| 조직구조와 조직문화
목차
* 조직구조와 조직문화
Ⅰ. 일반적인 조직구조
1. 라인-스텝조직
2. 매트릭스 조직
3. 팀 조직
Ⅱ. 조직문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직변화
1) 해빙의 단계
2) 변화의 단계
3) 재동결의 단계
3. 조직문화의 종류
1) 관료적 문화
2) 씨족문화
3) 시장지향적 문화
4) 기업가 문화
조직구조와 조직문화
I. 일반적인 조직구조
조직구조의 특성은 조직설계에 따라 결정되는.. |
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| 변화이론과 기업문화개발
목차
* 변화이론과 기업문화개발
Ⅰ. 조직개발 이론
1. 학습이론
2. 조건화 이론
3. 계획적 개입기법
Ⅱ. 장이론과 변화의 원리
1. 변화압력과 저항세력
2. 변화에 대한 저항요소
3. 변화압력과 저항요소의 원리
Ⅲ. 행동변화의 단계적 과정
1. 새로운 기업문화개발의 필요성 인식
2. 기존 가치관의 해빙
3. 새로운 가치관의 주입
4. 새로운 가치관의 재동결
* 변화이론과 .. |
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| 경영조직론상 조직 개발
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
조직개발이란 행동과학적 기법을 기초로 조직구성원들의 가치, 태도, 신념을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토를 쇄신하여 조직의 유효성을 높이는 노력을 말한다.
2. 필요성
조직을 둘러싼 외부의 환경은 급변하고 있고, 조직의 내적환경 또한 변화하고 있다. 따라서 이러한 변화속에서 살아남으려면 전략적으로 조직개발을 행하여야 한다.
Ⅱ. 조직.. |
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| [태도의 변화] 태도변화의 이론과 과정, 태도변화단계
목차
태도의 변화
Ⅰ. 태도변화의 어려움
Ⅱ. 태도변화의 제이론
1. 행동주의이론
2. 장의 이론
3. 인지부조화이론
Ⅲ. 태도변화의 과정
1. 변화의 필요성에 대한 인식
2. 변혁하고자 하는 의욕
3. 변화에 필요한 지식의 획득
4. 새로운 행동, 기법의 실천
5. 피드백의 수행
6. 새로운 행동, 기법의 강화활동
Ⅳ. 태도변화의 단계
1. 해빙단계
2... |
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| [조직개발관리과정모형] 조직개발의 관리과정 모형(레윈의 모형, 행동조사모형, 조직개발관리과정의 통합모형)
목차
조직개발 관리과정 모형
Ⅰ. Lewin의 모형
1. 해빙
2. 변화
3. 재동결
Ⅱ. 행동조사 모형
1. 문제의 인식 혹은 확인
2. 행동과학 전문가와의 협의
3. 자료수집과 예비진단
4. 의뢰집단에의 피드백
5. 문제의 공동진단
6. 개입행동계획의 공동수립
7. 개입행동
8. 개입행동후의 자료수.. |
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| 조직개발과정(행동변화의 단계적 과정과 계획적 변화모형)
목차
* 조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과 평가
* 조직개발과정
조직개발은 변화의 성격과 문제진단 등 상황적 여건에 따라서 구체적인 활동과 과정이 다르다. 그러나 조직개발의 순서적 단계에.. |
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| [기업조직과 조직화] 조직에 대한 이해와 조직구조
목차
* 기업조직과 조직화
Ⅰ. 조직에 대한 이해
1. 조직에 대한 고전적 이해
2. 현대 조직이론
3. 조직구조와 설계
1) 불확실성
2) 의사결정에 관련된 조직의 수
3) 상호의존성
4. 조직문화와 권력
1) 조직문화
2) 조직의 권력
Ⅱ. 조직구조
1. 조직화
1) 과업의 확정
2) 부문 또는 부서화
3) 권한과 위임
4) 통제와 조정
2. 일반적인 조직구조
1).. |
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| [조직변화] 조직변화의 외부세력 및 내부세력, 변화압력, 조직변화과정, 조직변화의 성공전제
목차
조직변화
Ⅰ. 조직변화의 외부세력
Ⅱ. 조직변화의 내부세력
1. 변화를 위한 조직의 동력
2. 변화에 대한 구성원들의 저항
Ⅲ. 변화압력
1. 조직의 변화요인
2. 조직변화의 압력요인
3. 조직변화의 저항요인
Ⅳ. 변화의 과정
1. 제1단계: 해빙
2. 제2단계: 변화
3. 제3단계: 재동결
Ⅴ. 성공적인 조직.. |
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| 북극지방 해빙의 악순환
해수는 뜨거운 태양열을 흡수해서 지구의 온도를 낮춰주는 역할을 한다. 그런데 최근 북극의 빙하가 녹아내려가면서 해수면을 뒤덮어 태양열을 반사하고 있다. 빙하가 해수의 태양열 흡수작용을 방해하면서 지구의 온도는 더욱 올라가게 되는 악순환이 일어나고 있다.
1. 빙하의 감소가 직접적으로 영향을 준 생태계 변화
빙하는 극지방의 생명체들에게 중요한 역할을 한다. 때로.. |
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| 영화 감상문
*감독: 스티븐 스필버그
*주연: 주드 로, 할리 조엘 오스먼트
*장르: SF, 드라마
*줄거리
과학문명은 천문학적 속도로 발전하고 있지만 극지방의 해빙으로 도시들은 물에 잠기고 천연자원은 고갈되어 가던 미래의 지구가 이 영화의 배경이다. 모든 생활을 감시받고, 먹는 음식조차 통제되는 그 세계에서 인간들은 인공지능 (Art*감독: 스티븐 스필버.. |
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| 장보고를 읽고 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
TV에서 방영된 드라마 ‘해신’은 해상왕 장보고를 바탕으로 한 것으로서 높은 시청률을 보여왔다. 이로 인해 해상왕 장보고에 대한 관심이 높아졌고 저 또한 장보고에 대해 자세히 알아보고 싶었으며 이 책을 통해 드라마와의 다른 점을 알게 되었고 장보고에 대해 좀 더깊게 알.. |
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| 저온공조시스템
목 차
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머리말
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빙출열 시스템구성
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저온 송풍공조 시스템의 특징
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저온공조 시스템과 빙축열시스템
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맺음말
1. 머리말
저온공조방식은 오늘날 산업구조의 다변화 및 사회 환경 변화에 대응하여 1980년대 중반부터 미국에서 건물 신축붐이 일면서 저온공조가 보급되기 시작되여 10년 이상의 보급실적으로 발전되었고, 에너지절약과 경제성이 뛰어난 시스템으로 각광받고 있다. 일본.. |
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| 1. 서론
DJ정부가 대북정책에 있어서 YS정부와는 차별화 된 햇볕론 을 제기하고, 정주영씨의 방북이 실현되면서 북한의 개혁개방 가능성에 대한 관심이 증가하고 있다. IMF한파에 의해 뒤로 밀려있던 북한문제가 모처럼 주목을 받게 된 셈이다. 이는 남북관계의 해빙에 대한 기대로 이어지기도 한다. YS 집권시 남북정상회담 합의에도 불구하고 남북관계가 극도의 경색상태에 머물러 있었기 때문에 정권교.. |
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| 냉난방 시스템별 비교
구분 개별 분산식 중앙공급식
GHP + 실내기
(가스엔진히트펌프) EHP + 실내기
(전기히트펌프) 소형흡수식냉온수기 + FCU 흡수식냉온수기 + 닥트 빙축열시스템 + 닥트
시
스
템 사용연료
(에너지) ▶ 가스
(LNG 또는 LPG) ▶ 전기 ▶ 가스
(LNG 또는 LPG) ▶ 가스
(LNG 또는 LPG) ▶ 가스
(심야전기)
압축기 ▶ 스크롤 또는 왕복 통식 ▶ 인버터형 스크롤 --▶ 스크류
구동방식 ▶ 가스.. |
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