|
전체
(검색결과 약 23,960개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
홍길동
사업의 종류
유통업
사업체명
(주)ㅇㅇ상사
소재지
서울시 강남구 역삼동 123-4번지 ㅇㅇ빌딩 4층
근로자
(乙)
성명
이순신
주민등록번호
123456-1234567
주소
서울시 강남구 신사동 987번지
1. 임금:총 계약 연봉금액 :
18,000,000원
(내역)
1) 기본급(년간) :
원
2) 제수당(년간) :
원
3) 년(월)차 수당(년간) :
원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :
원
2. 제수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
(내역)
1) 기본급(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
2) 제수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
3) 년(월)차 수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
4) 퇴직금중간정산액(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
2. 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직급여제도에 관한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
퇴직급여제도라 함은 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 말한다(근퇴2 6.). 퇴직연금제도는 확정급여형퇴직연금제도와 확정기여형퇴직연금제도로 구분된다.
2. 논점
퇴직금제도는 도입된 이후 50여년이 지나는 동안 적용범우를 넓혀 오면서 근로자 보호에 기여를 해 왔다. 그러나 최근 들어 사회·경제적 여건이 급변하면서 근로자에게는 큰 도움.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉계약서
근로자
(갑)
성명
주민번호
부서명
직급
주소
사용자
(을)
상호
사업자번호
대표이사
사업장주소
상기 갑과 을은 하기와 같이 신의성실에 기하여 연봉근로계약을 체결한다.
1. (계약기간)
1) 갑과 을의 계약기간은 20 년월일 부터 20 년월일 까지로 한다.
2) 계약의 갱신은 계약기간 만기일 1개월 이전부터 만기일까지 실시하며 기간 내에 양 당사자가 별도의 의사표시가 없는 한 자동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
개산환급금정산신청서(을)
═══
[제11-3호 서식]
③ 신청번호
기관부호
구분
※일련번호
품명규격
HS
개산환급
신청번호
환급액
신고번호
수량
단위
개산환급
신청번호
세종
구분
계
정액
개별
면허일자
금액
(FOB＄)
형태
물량
단위
(제란)
관세
정산
개산
차액(정산-개산)
관세
방위세
정산
개산
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
개산환급금정산신청서(무)
═══
(개발환급금 환급내역서)
[제11-3호 서식]
③ 신청번호
기관부호
구분
일련번호
란번호
(합매행)
세번부호
-
Ⓐ
번호
개산환급신청
Ⓔ 개산환급
신청일자
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
개산환급금정산신청서(갑)
═══
[제11-3호 서식]
①
환급신청인
주소:
상호: 회사 이름
성명: 대표자명 입력.
사업자등록번호
③신청번호
세관부호
구분
※일련번호
-
④신청일자
만든 날짜
②
제조자 수출품 제조업자 입력.
상호:
성명:
사업자등록번호
⑤결정일자
※
-
⑥ 신청자구분
1
수출자
2
수출
위탁자
3
완제품
공급자
⑦개산환급기관
환급액
개산환급금을 환급결정할 기관명
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 퇴직금 중간정산의 의의
퇴직금 중간정산제도는 퇴직금 제도의 예외로써 퇴직이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 지급받을 수 있도록 하는 제도이다.
2. 퇴직금 중간정산의 취지
이러한 퇴직금 중간정산 제도의 취지는 근로자가 필요한 시기에 목돈을 손쉽게 융통할 수 있고, 사용자는 누적되는 퇴직금 부담에서 벗어날 수 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직금 중간정산제에 대한 법적 검토
1. 퇴직금 중간정산제의 시행방법
가. 근로자의 요구가 있어야 중간정산 가능함
근로자의 요구가 있는 경우에 시행이 가능하며, 근로자의 요구에 사용자가 반드시 응해야 할 의무가 있는 것은 아님. 중간정산제 실시와 관련하여 노사간의 갈등을 예방하기 위해 사전에 요건․절차 등 합리적인 내부기준을 마련하여 실시함이 바람직함.
중간정산이후 퇴직금을 산정함.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직급여제도 및 퇴직금중간정산 관련 주요 판례 동향
1. 퇴직급여제도
1) 퇴직급여의 법적성질
“일반적으로 근로계약에 있어 근로조건으로 퇴직금에 관한 사항이 포함됨을 원칙으로 할 뿐 아니라, 퇴직금은 근로계약이 얼마간 계속되다가 그 근로계약이 종료될 때에 근로자에게 지급되는 후불적 임금의 성질을 띤 것으로, 근기법 제2조에서 말하는 임금에 해당한다 할 것이다.”
“퇴직금은 근로자의 근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직급여의 연속성 및 수급권 강화 법 개정 방안 (노동법)
1. 퇴직금 중간정산 요건 강화
1) 현황 및 필요성
퇴직금제도는 퇴직하기 이전에도 근로자의 요구와 사용자 동의만 있으면 아무런 제한 없이 중간정산이 가능하여, 전체 68.3%의 사업장이 중간정산(실태조사, 2006.12 노동부)을 하고 있어 퇴직 후 노후대비를 위한 자산으로 활용이 불가능한 문제가 발생하고 있다.
즉 퇴직금 중간정산은 근로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 진정서
진정인 홍길동
경기도 수원시 OO동 200-20
(전화 : 031-000-0000)
피진정인 아무개〔㈜ OO산업 대표 〕
(전화 : 031-000-0000)
경기도 수원시 권선구 OO동 100번지
진정요지
임금체불 건 (퇴직금, 시간외수당, 휴일근로수당)
진정내용
1. 당사자간의 지위
진정인은 1991. 5. 1에 피진정인 회사에 입사하여 성실히 근무하다가 2002. 4.30에 사직한 근로자이며 피진정인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직 연금제도
은퇴 설계가 필요한 이유
평균수명이 빠르게 늘어나고 있기때문이다.
한국은 세계에서 가장 아이를 적게 낳는다.
연령별 인구구성비가 변하고있다.
자녀에게 더 이상 노후를 기대하기 어렵다.
노후에는 어떤돈이 얼마나 필요할까
-출처 LG 경제 연구소-
3층 보장
우리나라의 연금제도는 국가가 보장하는 공적연금, 기업과 개인이 보장하는 사적연금의 3층 보장으로 구성되어 있다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로관계 종료 후 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약이 종료하면 근로관계는 소멸하지만 근로관계에서 구체적으로 파생된 권리․의무는 그것이 실현될 때까지 존속한다.
2. 근로자 보호의 필요성
근로관계의 종료는 어떤 사유이든 임금 근로자에게.. |
|
|
|
|
|
