기관운영판공비지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 본대학교의 판공비 지급절차 및 기준에 관한 사항을 규 정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
판공비라 함은 본대학교 각부서의 조직운영상 특정업무를 수행함 에 있어서 지출되는 필요불가결한 경비로써 용도를 공개하기 곤란한 비용을 말한다.
제3조 (사용목적)
판공비의 사용은 부서운영, 업무추진및 대내.외 업무협조등 각부서의 업무특성상 ..
관리소업무처리지침(피복관리규정)
제1조(지급 및 관리)
피복은 현물로 지급하여야 하며, 관리사무소장은 피복대장을 비치하여 이를 기록 유지하여야 한다.
제2조(지급대상 및 기준) 피복의 지급대상 및 기준은 다음과 같다.
주임급 이상은 근무복 중 상의만 착용한다.
구분
지급대상
지급대상
내용 연수
색상
근무복
경비복
여직원외
전직원
동복하복
상하의 1착
동복 2년
하복 1년
1. 근무복 : 동복..
[별지 제24호의5서식] (앞쪽)
고용보험 년 월고용유지지원금(유무급휴직)신청서
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
신청
내용
⑤월말일 현재 피보험자수
명
⑥유급휴직대상자수
명
⑦무급휴직대상 근로자수
명
⑧유급휴직자에게 지급한 수당총액
원
⑨무급휴직지원금액/인월
원
⑩지원율
⅔,½
⑪지원금신청액
(⑧×⑩+⑦×⑨)
원
⑫계좌번호
노동법상 임금의 보호 규정 검토
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이므로 근로기준법 등에서는 임금의 보호를 위하여 여러 규정을 두고 있다.
Ⅱ. 임금의 지불방법 등에 의한 보호
1. 임금의 지불방법
임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이기 때문에 근로자에게 신속․..