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| 미국생활과 문화 - 한국의 젊은이로서 미국에 정착한다고 가정했을 때, 취할 태도와 전략에 대하여
현재 미국에는 한국경제의 수준 향상으로 많은 이들이 여행을 가기도 하며 유학, 이민 등으로 방문, 정착을 한다. 이렇게 많은 이들이 찾게 되는 미국에서의 단기간이든 장기간이든 생활을 하게 된다. 이러할 때 우리는 미국생활에 불편함 없이 잘 적응하여야 한다. 특히, 이민이나 유학과 같이 장기간 정.. |
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| 노년기 발달에의 사회복지실천 개입방안
1. 신체적 변화의 관심 영역
노년기는 신체적 기능의 저하로 인하여 야기되는 만성질환으로 고통을 받을 가능성이 높은 시기이며, 노인성 질환은 대부분 치료보다는 장기간의 보호가 필요한 특성이 있다. 그러므로 노년기에는 의료비 부담과 수발 및 간호에 대한 불안이 증가하게 된다. 따라서 사회복지제도에서는 노인을 위한 보건 ․ 의료서비스 지원을 위한 제도.. |
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| 남북한 경제교류의 저해요인 및 활성화 방안
(1) 남북 경제교류의 저해 요인
'경제공동체건설'을 위해 남북경협의 당위적 역할 때문에 경협을 활성화시키는 것이 불가피하다. 그러나 남북한은 체제의 이질성과 장기간 적대적 관계가 지속됨으로써 남북경협은 정치 ․ 경제적 환경에 영향을 받을 수밖에 없으며, 이러한 정치 ․ 경제적 환경이 남북경협 활성화의 저해요인으로 작용하고 있는 것이 현실이다. .. |
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| 기후변화에 영향을 미치는 요인
: 지구내적 요인과 지구외적 요인에 따라서
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이름 :
Ⅰ. 서론
기후 (Climate, 氣候)란 일정한 지역에서 장기간에 걸쳐 나타나는 대기현상의 평균적인 상태로서 장기간의 대기현상을 나타낸다는 점에서 시시각각 변화하는 순간적인 대기기상인 기상과 구분된다. 기후는 같은 장소에서 일정한 특성을 지니므로 그 지역의 식생분포나 지리형태.. |
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| 징계해고 전반에 대한 법적 검토
1. 징계해고의 의미
징계해고란 징계사유가 있는 근로자에 대하여 사업의 정상적인 운영과 기업의 질서유지를 위하여 더 이상 근로관계를 계속하기 곤란하다고 판단하여 근로관계를 단절하려는 사용자의 일방적인 의사표시이다. 이와 같이 징계해고는 근로자의 행위로 인하여 사업의 정상적인 운영이 방해되었거나 기업의 질서유지가 훼손된 경우에 행하는 것이 일반적이.. |
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| 경영조직론상 조직쇠퇴의 원인과 극복방안
Ⅰ. 조직쇠퇴의 원인
1. 경영자
경영자 측면에서는 ① 최고경영층이 환경을 바라보는 시각 ② 자기합리화 ③ 과신(반대견해 무시) ④ 방어체계(스스로의 무능을 인정하지 않는 분위기) 등이 조직 쇠퇴의 원인으로 작용할 수 있다.
2. 조직문화
강한 문화로 하나의 사고방식이 고착화되는 현상이 조직쇠퇴의 원인으로 작용할 수 있다.
3. 조직구조
특정부서 중요성이 .. |
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| 과제중심모델의 철학과 이론적 기반 개입목표
1. 철학과 이론적 기반
과제중심 모델은 1960년대에 시작한 단기치료의 영향을 받아 1970년대에 생성된 모델이다.
단기치료는 장기간 필요한 정신분석이나 정신역동적인 치료방법과 달리 현재의 갈등에 초점을 두어 단기간 개입하는 방식이다.
또한 과제중심 모델은 경험적인 조사연구를 통해 그 체계가 형성되었다. 즉 조사연구 결과에 기반을 두어 지식체계.. |
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| 경영자의 의의
일반적으로 경영자는 조직체 내에서 장기간에 걸쳐서 경영의 주요기능을 실행하는 책임지고 있는 사람을 말한다. 따라서 경영자란 우리가 일반적으로 생각하고 있듯이 대기업 또는 중소기업의 기업가만이 아니고, 조그만 동호회 조직이나 노동조합의 지부 등을 책임지고 있는 사람도 경영자이다.
원래 기업미란 기업목적을 달성하기 위하여 설립, 운영되는 하나의 조직체이다. 이러한 기업.. |
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| 노인을 위한 자원봉사활동의 필요성 및 서비스
I. 노인을 위한 자원봉사의 필요성
평균수명의 연장으로 노인인구가 증가하고 장기간 간호를 필요로 하는 노인의 증가, 자녀와 별거하는 독거노인의 증가, 자녀의 노부모 부양의식 약화, 노인을 위한 사회보장제도의 미흡 등 노인의 문제는 날로 증가하고 있다. 이러한 노인문제는 노인 개인, 가족의 문제가 아니라 오늘날 우리 사회가 공동으로 대처해야 하.. |
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| 내용 분석의 장단점
그러나 내용 분석에서는 대체로 연구의 한 부분을 다시 할 수 있다.
이러한 장점에도 내용 분석은 몇 가지 단점을 갖고 있다.
그러나 내용 분석에서는 대체로 연구의 한 부분을 다시 할 수 있다.
내용 분석의 이러한 장점은 장기간에 걸쳐 벌어진 연구의 과정을 가능하게 한다.
네 번째로 내용 분석은 비관여적 측정의 장점이 있다.
그러나 일반적으로 내용 분석은 이미 기록된 내용에 .. |
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내용, 분석, 분류, 측정, 신뢰, 타당도, 사회, 복지, 확보, 의미, 기록, 때문, 반영, 연구, 방법, 개념, 문제, 조사, 경우, 외 |
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| 근로계약 기간
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 이러한 근로계약은 사용자에 의한 근로자의 인신구속을 수반하게 된다.
따라서 근기법에서는 근로자보호를 위한 근로계약에의 제한 중의 하나로서 계약기간에 대한 제한이 있다(제23조).
2. 근로계약기간의 의의 및 입법취지
근로계.. |
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| 이혼이 자녀에게 미치는 영향
서구의 대부분 연구에서 부모의 이혼을 경험한 자녀들에게 즉각적인 그리고 장기간에 걸친 부정적 영향이 상당히 크게 나타나고 심각하다는 것을 보여주었다.
부모가 이혼한 직후에 자녀들은 한 쪽 부모의 상실, 부모와의 불화, 가족체계의 혼란, 부모자녀 관계의 변화를 겪고, 분노, 불안, 슬픔, 무서움, 우울, 죄책감, 후회, 위축 등의 내현적 행동과 공격성, 과잉행동 등.. |
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| 장애의 개념
장애라는 용어는 매우 광범위하고 모호한 개념들을 포함하고 있다고 할 수 있는데, 1980년 세계보건기구에서 내린 공식적인 정의에 의하면 장애(disability)는 의학적 손상(impairment)의 직접적인 결과로서 발생하는 것을 의미하며, 손상된 능력이 장애를 구성한다고 하였다.
한편, 우리나라 장애인복지법에서는 '장애인은 신체적 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활.. |
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| 사채의 법률적 정의와 효용 및 주식과의 비교
1. 사채의 의의
사채는 법류적으로 정의하면 회사가 일반공중으로부터 장기간 필요한 다액의 자금을 집단적으로 조달하기 위하여 채권발행의 형식으로 부담한 채무라고 할 수 있다. 일반적으로 사채라고 할 때에는 주식회사가 발행하는 것만을 말하며, 상법은 주식회사의 사채발행에 대해서만 특별규정을 두고 있다. 유한회사에 있어서는 명문의 규정은 없지.. |
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| 아동기의 정신장애
아동기에 주로 나타나는 정신 장애에는 적응 장애, 야뇨증, 주의력 결함 장애, 행위 장애, 시험 불안 등이 있다. 아동의 적응 장애는 아동이 사회적 변화와 심리적 변화에 민감하여 적응에 곤란을 겪는 장애를 의미한다.
즉 유치원에 들어가는 것, 학교에 입학하는 것, 다른 동네로 이사하는 것, 부모의 불화로 인한 장기간의 별거, 가족의 죽음 등의 사건이 있은 후에 아동이 정서적 장.. |
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