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근로자에 대한 배치전환명령과 그 효력을 부인하는 가처분 ( 7Pages )

배치전환명령과 효력 부인의 가처분 가능성의 법적 검토 1. 배치전환명령의 개념 등 근로자의 재직 중 인사이동의 형태로는 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 변경되는 것을 말하는 것으로 전보·전직(배치전환), 전출과 전적 등이 있다. 일반적으로 동일 근무지(사업장) 내에서 즉, 근무장소가 변경되지 않으면서 직무의 종류와 내용이 바뀌는 것을 전보, 근무지(사업장)를 달리하여 근무장소가 바뀌는 ..

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계속적 보증-(근보증)의 법적 검토 ( 4Pages )

계속적보증(근보증)의 법적 검토 I. 근보증의 개념과 유효성 (1) 근보증의 개념 근보증의 피담보채권은 장래의 특정채권이 아니라 계속적 거래관계에서 발생하여 증감 변동하는 장래의 불특정채권이다. 이른바 계속적 보증계약의 보증인이 보증채무를 이행함으로서 피보증인이 그 보증인에게 부담하게 될 불확정한 구상금채무를 보증하기로 하는 보증계약(계속적구상보증)도 계속적 보증계약에 해당한다. ..

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쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 ( 4Pages )

쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 판례 연구 (노조법) 1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리 쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여..

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쟁의행위의 정당성 판단 기준 관련 주요판례연구1 ( 4Pages )

쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구 1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리 쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는..

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민법상 공작물 ( 4Pages )

공작물, 수목의 점유자, 소유자의 불법행위책임 (민법) 1. 책임의 근거 민법상 공작물, 수목의 점유자, 소유자의 책임의 근거는 일종의 위험책임으로 볼 수 있다. 관련하여 판례도 민법 제758조는 위험책임의 법리에 따라 책임을 가중시킨 규정일 뿐이고 그 공작물 시공자가 그 시공상의 고의 과실로 인하여 피해자에게 가한 손해를 민법 제750조에 의하여 직접 책임을 부담하게 되는 것을 배제하는 취지..

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[행정] 급부행정법 ( 8Pages )

급부행정법 제1절 개설 1.급부행정의 의의 행정주체가 수익적 활동을 통하여 적극적으로 공공복리를 증진하기 위하여 행하는 공행정활동 ⇒Wolff의 정의 ☞급부행정의 의의 급부행정은 독일의 나찌스시대의 학자인 볼프가 개념정립한 것으로 “행정주체가 수익적 활동으로 공공복리를 증진하는 활동”이라고 일응 말할 수 있습니다. 종래에는 국가가 경찰행정등의 침해행정 외에 일정한 수익활동을 한다는 ..

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