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  일하는가 책소개 및 내용요약과 일하는가 읽고 느낀점 - 일하는가 독후감,서평 ( 4Pages )
일하는가 책소개 및 내용요약과 일하는가 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다. 연세대학교 독서와작문 교양수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 일하는가 책소개 2. 책 내용요약 3. 느낀점 (독후감) 교토세라믹주식회사의 창업자인 아나모리 가즈오라가 집필한 일하는가에서는..
리포트 > 독후감/서평 |
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 그들은 회사의 주인이 되었나 독후감 감상문 서평 마조리 켈리 ( 4Pages )
그들은 회사의 주인이 되었나를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 그들은 회사의 주인이 되었나 마조리 켈리는 ‘주식회사 이데올로기’의 저자로 기업의 사회적 책임과 신경제 수립 등에 대해 다양한 활동을 하고 있다. 이 책 역시 소유 구조로써 주식회사에 대한 비판적 시각이 강하다는 점에서..
리포트 > 독후감/서평 |
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 효율적인 팀 관리법 ( 3Pages )
효율적인 팀 관리와 팀 목표의 중요성 1. 목표의 명확한 제시 어떤 일을 하건 그 일이 회사가 추구하는 목표에 부합하는지를 항상 살펴봐야 한다. 그러고 나서 가장 중요한 일부터 해결해나가야 한다. 회사마다 중요한 일을 구분짓는 방법은 제각기 다르다. 통상적으로 회사의 중요한 일을 사명․비전․전략․목표․목적․가치척도라 한다. 단어 하나하나의 의미는 모두 다르지만 이것은 어떤 일을 우선시해야 하
리포트 > 경영/경제 |
 문화상품유통&쇼핑몰&멀티미디어 사업계획서 ( 38Pages )
△△△, 어떤 회사인가 EC의 이해 △△△의 사업소개 경영성과 및 경영계획 △△△의 경쟁력 △△△인가 △△△, 어떤 회사인가 국내 최고의 전자상거래 전문벤처기업 Corporate Identity 한국 EC의 중심 / EC의 이해 /△△△ 사업소개 / 경영성과 및 경영계획 /△△△의 경쟁력 /△△△인가 회사소개 / EC의 이해 /△△△ 사업소개 / 경영성과 및 경영계획 /△△△의 경쟁력 /△△△인가 회사소개 / EC의 이해 /△△
비지니스 > 사업계획서 |
 주식회사와 유한회사의 특징과 차이점 ( 3Pages )
Ⅰ. 서론 우리 주변에는 많은 회사들이 존재한다. 이러한 회사들을 포함하여 상행위 기타 영리를 목적으로 설립되는 사단법인을 회사라고 하며, 회사는 법인으로 한다고 상법에는 규정되어 있다. 이러한 회사의 종류에는 합명회사, 합자회사, 주식회사, 유한회사의 4종류의 회사만을 인정하고 있는데, 이번에 논할 것은 주식회사와 유한회사의 차이점이다. 일단 주식회사와 유한회사의 특징을 간단히 살펴본..
리포트 > 경영/경제 |
 아동음악과동작(전래동요- 우리집에 왔니, 동요- 햇볕은 쨍쨍, 손유희-둥근해가 떴습니다) ( 3Pages )
나와 유치원 주제 친구 목표 *친구와 친밀감을 높인다. *협동심을 배운다. 가사 우리 집에 왔니 왔니 왔니 꽃 찾으러 왔단다 왔단다 왔단다 무슨 꽃을 찾으러 왔느냐 왔느냐 꽃을 찾으러 왔단다 왔단다 가위 바위 보 가위 바위 보 가위 바위 보 야 우리 집에 왔니 왔니 왔니 꽃 찾으러 왔단다 왔단다 왔단다 무슨 꽃을 찾으러 왔느냐 왔느냐 꽃을 찾으러 왔단다 왔단다 가..
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 도요타 ( 18Pages )
Toyota Aston Martin Part. 1 기업비교 Part. 2 개발의도 Part. 3 4P분석 Part. 4 STP Part. 5 마케팅 전략 Part. 6 기대효과 Part. 7 결론 Part. 1 기업비교 TOYOTA Part1 2/17 1/17 3/17 Part1 2/17 Part. 1 기업비교 1/17 ASTON MARTIN 4/17 Part. 2 개발의도 이 두 회사가 합작을 하게 되었는가 Part2 5/17 Part. 2 개발의도 이 두 회사가 합작을 하게 되었는가 Part2 6/17 Part. 2 개발의도 ..
리포트 > 경영/경제 |
 도요타마케팅전략,자동차시장,도요타기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages )
Toyota Aston Martin Part. 1 기업비교 Part. 2 개발의도 Part. 3 4P분석 Part. 4 STP Part. 5 마케팅 전략 Part. 6 기대효과 Part. 7 결론 Part. 1 기업비교 TOYOTA Part1 2/17 1/17 3/17 Part1 2/17 Part. 1 기업비교 1/17 ASTON MARTIN 4/17 Part. 2 개발의도 이 두 회사가 합작을 하게 되었는가 Part2 5/17 Part. 2 개발의도 이 두 회사가 합작을 하게 되었는가 Part2 6/17 Part. 2 개발의도 ..
리포트 > 경영/경제 |
 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지 [과제5] 문제풀이 ( 3Pages )
본 자료는 이러닝 강좌 과정명 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지>를 학습한 후 [과제5]에 대한 세부 평가문항 2가지에 대한 문제풀이를 상세하게 작성한 자료임 * 세부 평가문항 2가지 다음은 정보의 비대칭성으로 인해 발생하는 문제이다. 물음에 대해서 그 이유를 적절하게 설명하여라. (1) 무병장수건강보험주식회사는 가구당 건강보험료를 1년에 500만원씩 받는다. 이 회사의 사..
시험/자격증 > 기타 |
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 [독후감]김팀장은 나한테만 까칠할까를 읽고나서 ( 2Pages )
김팀장은 나한테만 까칠할까를 읽고나서 □ 저 자 : 윤태익 지음 □ 출판사 : 더난출판 Ⅰ. 이해 사람들은 회사생활을 잘하고 싶어 한다. 나뿐만 아니라 다른 사람들도 다 똑같은 생각이라 생각 한다. 인정받고 존경의 대상이 대고 싶은 그런 사람 그렇게 되기 위해서 어떻게 해야 할까 일만 잘하면 될까 이런 생각에 의문점이 들기 시작 했고 인터넷을 통해 여러 책의 첫머리를 읽어 보던 중 “사람들은 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 승진인사말(힘겹게돌아온길) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진인사말 / 1page 제목 승진 인사말6(힘겹게 돌아온 길) 요약 승진한 사람의 인사말입니다. 내용 저에게 이런 영광된 자리를 허락해주신 △△회사 전 직원 여러분들에게 감사의 말씀 올립니다. 오늘 이 기쁨을 어떻게 말로 다 표현할 수는 없겠지만, 굳이 말하자면, 여태껏 제 살아오면서 맛보는 가장 큰 성취감이 아닐까싶네요. 비온 뒤에 땅이 더..
문화예술 > 라이프/여성 |
 _그들은어떻게유명해졌을까 ( 1Pages )
세계에는 많은 종류의 브랜드들이 있다 그 수많은 브랜드들과의 경쟁에서 우위를 차지하기 위해서는 그 브랜드들만의 독특한 마케팅이나 품질, 가격 등 특별한 무언가가 필요하다. 이 책은 인텔이나 KFC, 소니, 레고, 닌텐도 등 세계적으로 유명한 상품들이 어떻게 탄생하였고 어떻게 유명해졌는지에 대해 소개한 책자이다. 특히 어린이들을 대상으로 쓴 책이기 때문에 다른 경제나 경영관련 책에 비해 쉽..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 환경마케팅 ( 37Pages )
환경마케팅 사례 조사 발표-LG DIOS 친환경 냉장고- 목 차 주제 선정 이유 주제 선정 이유 냉장고인가 냉장고는 친환경제품이어야 하는가 제품 선정 이유 LG DIOS 냉장고를 선택 했는가 냉장고 시장에서 선두를 유지하지 못하는가 조사 방법 회사 개관 CEO : 구본준 임직원 수 : 국내 29,828명, (09년 12월말) 해외 : 52,308명 주요 재무정보 매 출 : 30조 5,134억원 순이익 : 2조 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [ 에뛰드 합격 자기소개서 ] 에뛰드 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 6Pages )
[에뛰드합격 자기소개서 ] ( [ 에뛰드 합격 자기소개서 ] 에뛰드 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 그 기준에 에뛰드가 적합한지 기술하시오 2. Asian Beauty Creator 를 실현하기 위하여 귀하가 할 수 있는 역할에 대해 서술하시오. 3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시..
서식 > 자기소개서 |
 연공의 장점을 살린 임금체계 ( 3Pages )
[연공의 장점을 살린 임금체계] 개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 지급한다. 그럼에도 에곤 젠더 인터내셔널은 전세계에 57개의 사무실, 300명 이상의 컨설턴트를 가진 거대 기업으로 성장하였다. 그 회사의 창업자인 에곤 젠더는 이러한 비전통적인 보상시스템..
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