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| 송년회안내
한 해를 넘기는 세월의 발자국 소리가 자꾸만 바빠지고 있습니다. 다사 다난했던 올해를 영원한 추억 속으로 보내고 새로운 한해를 희망 속에 맞이하고자 동호인끼리 모여 아래와 같이 송년회를 가질 계획입니다. 많은 참가 바랍니다.
-아래-
1. 일시: 20 년월일( 요일)
2. 시간:
3. 장소:
4. 회비:
4. 기타:
20 년월일
동호회 대표 ○○ ○ |
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| 송년회 안내문
○○○ 대표이사님
귀사의 발전과 번영을 축하하오며, 지난 한해 동안도 변함 없이 성원해 주신 데 대해 진심으로 감사 드립니다.
○○년 한해도 얼마 남지 않은 시점에서 공사간에 바쁘실 것으로 사료됩니다.
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이하생략 |
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| ○○ 회원 송년회 모임
*○○ 회원 송년회 모임이 있습니다.
지난 1년간을 같이 보내며 또한, 아쉬웠던 점. 보람 있던 점등 되새김의 시간을 가집시다.
올 한해를 결산 하면서 내년을 기약하는 좋은 자리를 만듭시다.
일자
대상
내용
장소
약도
기타
* 회원 여러분 바쁘시더라도 빠짐 없이 참석 해주시길 바랍니다.
2005년 00월 00일
○○ 회장 홍길 동 |
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| 20 년 송년회 결산 내역서
●주제:
●장소:
●총 참가 수익비
단위(원)
인원수
회비 합계
지원금 합계
합계금액
● 20 년 송별회 지출 내역
단위(원)
내용
금액
운영 경비
기 타 |
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| 송년인사말
감사합니다.
매해 뜻깊은 송년 모임을 가질 수 있음에 감사하고, 이 만남에 여러분이 계심에 감사합니다.
세상을 살다보면, 갖가지 많은 상황에 맞닥뜨리어 때론 당황하고 때론 눈물짓습니다. 그럴 때마다 다시 일어설 수 있는 건 여러분과의 인연 덕분입니다.
여러분, 송년회가 어떤 의미를 지닌다 보십니까
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이하생략 |
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| 송년회 및 해맞이 행사
벌써 한해가 저물어 아쉬움만 또 남는 12월 말일입니다.
저희 회사에서는 해마다 전직원과 회원님과의 친목을 유지하기 위해 “송년회 행사를 개최하였으며, 금년은 영상의 기온으로 다소 늦은감이 있는 12월 31일에 하게되었으며, 다음해인 대망의 2005년은 회원님들의 증가로 “해맞이행사”를 겸하여 준비하게 되었습니다.
행사의 내용을 참고하시고, 우리 ○○○ 회원님들과의.. |
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| 송년회 시나리오(송년회 프로그램)
송년회는 연간 활동의 결산을 하는 중요한 프로그램이다. 1년간의 활동을 회상해 보고 마무리를 하는 축제의 성격을 띠고 있다.
단순한 연말의 들뜬 흥미 위주의 내용보다는 지나간 활동을 되돌아 보고 조직원 으로서의 생활 반성과 앞으로의 다짐을 해 볼 수 있는 기회를 제공하는 내용으로 구성되어야 할 것이다. 또한 그간의 노고와 조직의 업적을 다지는 기능은.. |
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| 2005년도 ○○고 0회 정기총회 및 송년회
2005년도 ○○고 0회 정기총회 및 송년회 안내
4회 동기생 여러분 안녕하십니까
어느덧 입동이 니자 초겨울의 찬 기온이 아침 저녁 옷깃을 여미게 합니다.
○○년도 저물어 가고 있습니다.
올해 계획했던 일들이 모두 잘 마무리 되기를 진심으로 기원합니다.
동기생 여러분!
한 해를 보내면서 친구들과 어울려 시름과 괴로움을 모두 잊고 술 한잔 나누며 즐.. |
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| 송년인사말
여러분, 2006년엔 어떤 선물을 받으셨습니까
아니, 살아오면서 받은 선물 중 가장 귀하고 값진 것은 무엇입니까
제게는 결코 사라지지 않는 선물이 있습니다. 무엇인지 궁금하십니까
바로, ‘사람’입니다.
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이하생략 |
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| 송년회 안내 말씀
多事多難한 흔적을 남긴 체 2005년이 저물어 갑니다. 이 해를 마감하면서 이번 월례회는 송년모임을 겸하여 다음과 같이 안내하오니 바쁘시더라도 꼭 참석하시어 뜻 깊은 자리가 되도록 함께 하여주시기 바랍니다.
일시
2005년 12월 00일(토) 오후 3시
장소
○○호텔 ○○관
교통편
지하철 0호선 ○○역 하차, 버스 000번 00역 하차
특강
건강한 삶
강사
○○○현○○○대학 교수
오찬.. |
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| 송년인사말
어떤 말로 시작하고, 어떤 말로 진행하여 마무리해야할지 고민했습니다. 뭔가 거창한 말로써 송년회를 빛내고 싶다는 마음이 앞섰습니다. 글의 기교가 없음을 안타까워하면서 말입니다.
하지만 글과 말은 기교보다는 ‘느낌’이 중요함을 이내 깨달았습니다.
지금부터 저의 마음을 있는 그대로 전하겠습니다.
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이하생략 |
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| 리더십 의 이론과 실제
문화적 리더십과 조직문화의 변화
목차
1.리더십에 대한 문화적 접근 의 필요성
1) 1960년대와 1970년대의 리더십에 대한 연구들은 경영자들이 실제로 무엇을 하는지를 정확히 기술하지
못했으며 리더십에 대한 문화적 해석을 못함.
2. 문화적 리더십의 의미
1) 리더십의 접근 유형 수단적 접근, 문화적 접근
2) 조직에서 발생되는 행동들은 감정에 의하여 동기부여
3) 효.. |
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| 2005년도 총회 및 송년회 결과
2005년도 동문(○○회) 총회 및 송년회 결과를 알려 드립니다.
1.2005년도 사업 보고 및 결산 보고
2005년도 동문 모임 : 2004년 1월 18일, 3월14일, 5월20일, 7월13일, 9월4일 이상 5회 정기모임
2005년도 동문 체육대회 : 2005년 10월 .05일 ○○동○○학교 운동장
2005년도 총회 모임 : 2005년 11월 30일 (22명 참석)
총 수입: 3,000,000원
총 지출: 1,500,000원
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
이전한다는 소식을 알리는 내용
요약
업종은 달랐지만, 친하게 지낸 업체가 이전을 하게 됨을 알리는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
그동안 한 건물에서 오랫동안 귀사의 직원들과 가족처럼 지냈습니다.
그런데 이번에 새로운 사옥으로 이전을 하게 되어 이제는 좀처럼 만나기가
어려울 듯.. |
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| 책을 읽고 느낀 점을 정리했습니다.
절대강자를 읽고
이 시대 젊은 청춘들을 위로하고 격려하는 『아프니까 청춘이다』, 『박경철의 자기혁명』등이 우리들에게 점잖게 다가갔다면, 이외수의『절대강자』는 재기발랄하게 다가온다. 무협지의 제목에도 어울릴 법한 제목의 책답게 가볍고 부담 없이 읽히는 책이다. 물론 그런 가벼움에 취해, 읽을 때 잠깐의 감동만으로 만족한다면 그 돈을 송년회 술값에 .. |
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