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 [포스코 기업분석] 포스코 경영전략분석-상생경영 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 성과공유제 도입 Ⅱ. 적극적인 투자확대 Ⅲ. 공동연구 시행 Ⅳ. 경쟁력 강화 Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트 Ⅰ. 성과공유제 도입 중소기업청 산하 ·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 삼아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력회사의 상생 발전을 앞서 지원한 ..
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포스코, 기업분석, 경영전략, 상생경영
 [포스코 기업분석] 포스코 경영전략분석-상생경영 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 성과공유제 도입 ………3 Ⅱ. 적극적인 투자확대 ………4 Ⅲ. 공동연구 시행 ………5 Ⅳ. 경쟁력 강화 ………6 Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트 ………6 Ⅰ. 성과공유제 도입 중소기업청 산하 대·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 삼아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력
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포스코, 기업분석, 경영전략, 상생경영
 성공적인 아웃소싱을 위한 SLA 구축방안 ( 3Pages )
성공적인 아웃소싱을 위한 비즈니스 서비스 수준 합의서 구축방안 1. 상생의 파트너십 최근 정치, 경제, 사회적으로 상생과 파트너십이라는 용어가 혼란스러울 정도로 빈번하게 사용되고 있다. 정치에서는 여야간에, 경제적으로는 공동의 목표를 위한 기업과 기업간에, 사회적으로는 노사간에 그 대상과 개체를 헤아리기 어려울 정도이다. 하지만 막상 그 실천과 성공 사례를 결과적으로 보면 그다지 성과..
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 중소기업협동조합정관 ( 22Pages )
중소기업협동조합법에 의한 중소기업협동조합의 정관례(定款例)를 다음과 같이 개정․고시한다. 1)조합원자격 2)중소기업협동조합설립규정 3)협동조합정관례 4)신구법대조비교 ◦ 하도급거래공정화에 관한 법률의 원사업자와 조합원인 수급사업자간의 하도급대금 조정 신청 ◦ 대ㆍ중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률에 따른 위탁기업체와 조합원인 수탁기업체 사이의 수탁ㆍ위탁 거래의 알선과 이에..
서식 > 회사서식 |
중소기업협동조합, 정관, 협동조합, 사회적협동조합
 SSM (기업형슈퍼마켓) 규제법안 찬성입장정리 ( 2Pages )
* 중소상인의 입장 : SSM 근본적인 입점 제한 요구 SSM에 대해 등록제 수준을 넘어 입점허가제 도입 요구 중소상인들의 경쟁력을 높일 수 있는 지원책 마련 촉구 (유통법, 상생법안이 통과되더라도 실질적으로 중소상인들의 권익을 보호하는데 한계가 있음, SSM 규제 법안은 WTO, FTA, 헌법과 관계 없는 일 - 외국 사례의 경우, SSM 규제 법안을 통한 강력한 서민 보호 정책실시 중) * 정당의 입장. ..
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 중소기업 현황과 정부대책 ( 33Pages )
C o n t e n t s 할성화 자구책 및 해외사례 대중소기업간 상생협력 중소기업의 인력난 중소기업 현황과 정부정책 C o n t e n t s 중소기업 현황과 정부정책 중소기업 현황 및 경쟁력 수준 고용 : 1,042 만명 생산 : 383 조원 50 % 93’ 98’ 04’ 중소기업 현황 및 경쟁력 수준 경쟁력 수준 8,863개 11,801개 ’02 ’05 % 00’ 01’ 02’ 03’ 04’ 0 01’ 02’ 03’ 04’ 05’ % 1.5 2.2 3.6 5.3 2.8 중소기업간 59.6% ..
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 부당한 하도급단가인하 방지를 위한 하도급거래 관련 정보 공개 ( 165Pages )
부당한 하도급단가인하 방지를 위한 하도급거래 관련 정보 공개 -기계산업- 2005. 12. 연구기관 : 산업연구원 공정거래위원회 제출문 공정거래위원회 위원장 귀하 본 보고서를 연구용역 「부당한 하도급단가인하 방지를 위한 하도급거래 관련 정보 공개-기계산업-」의 최종보고서로 제출합니다. 2005년 12월 산업연구원 원장 오상봉 연구진 [연구책임자] 산업연구원 부연..
논문 > 사회과학분야 |
 노사관계의 의의 및 정의 ( 2Pages )
노사관계의 의의 및 정의 노사관계란 본래 사용자와 노동조합 간의 경영권과 노동권을 인정하고 각자의 권리와권한에 합당한 노동조건의 확보를 위한 대립적 관계를 기초로 나타나는 사회적 관계이다. 따라서 노사관계는 화합보다는 갈등의 구조를 갖는 것이 보편적인 현상이라고 할 수 있으나 우리의 산업 현장에서 볼 수 있는 것과 같이 격렬한 투쟁과 갈등 그리고 끊임없는 불신임의 평행선을 유지하는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 삼성, 소니, 심비오틱 마케팅(Symbiotic Marketing) 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 전략, 변화, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점.ppt ( 18Pages )
삼성, 소니, 심비오틱 마케팅(Symbiotic Marketing) 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 전략, 변화, 특징, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 들어가며 2. 본론 삼성과 소니 [S-LCD] 란 [S-LCD] 설립으로 인한 편익 삼성 소니 합작 배경 [S-LCD] 설립으로 인한 비용 삼성 소니 합작 과정 그 밖에 글로벌기업 동향 3. 결론 [S-LCD] 현재의 동향 목 차 지구촌은 서로 상생..
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 DAISO 다이소 기업분석과 다이소 성공요인분석및 SWOT분석 PPT ( 18Pages )
C 기업 분석 ◎ 목차 B 다이소 성공요인분석 A 다이소 기업소개 -다이소 소개 -연혁 -비전 -사업 현황 -SWOT 분석 ◎ 소개 국내 최대의 균일가 생활품목 전문점 ◎ 소개 CEO 주식회사 다이소아성산업 대표이사 박정부 팔고 싶은 마음이 충만한 열정적인 사람 팔리고 싶어하는 상품이 가득한 매장 우리 다이소아성산업의 미래입니다 ◎ 소개 다이소아성산업은 2008년 2월 2008 윤리경영선포식‘을 갖고 고객, 협..
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 [CJ제일제당기업분석]CJ제일제당 경영전략 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 동반성장 추구 Ⅱ. CSV를 통한 가치창출 Ⅲ. 친환경 경영 Ⅳ. 지역사회와 협력강화 Ⅴ. 향후 전망 Ⅰ. 동반성장 추구 CJ제일제당의 동반성장 활동이 주목 받고 있다. 2011년 11월 중소 식품 협력기업 제품의 브랜드 육성과 전국 유통을 지원하기 위한 상생 브랜드 ‘즐거운 동행’ 을 출범시켰던 CJ제일제당은 최근에는 중소기업의 연구개발(R&D) 역량을 높이는 R&D 동반성장, 중소..
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CJ제일제당, 기업분석, 경영전략
 [CJ제일제당기업분석]CJ제일제당 경영전략 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 동반성장 추구 ………3 Ⅱ. CSV를 통한 가치창출 ………4 Ⅲ. 친환경 경영 ………5 Ⅳ. 지역사회와 협력강화 ………6 Ⅴ. 향후 전망 ………6 Ⅰ. 동반성장 추구 CJ제일제당의 동반성장 활동이 주목 받고 있다. 2011년 11월 중소 식품 협력기업 제품의 브랜드 육성과 전국 유통을 지원하기 위한 상생 브랜드 ‘즐거운 동행’ 을 출범시켰던 CJ제일제당은 최근에는 중소기업의 연구개발(R&D) 역량을 높이
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CJ제일제당, 기업분석, 경영전략
 삼성과 애플의 조직문화 ( 17Pages )
본 자료는 삼성과 애플의 조직문화에 대해 분석한 자료로 삼성의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 삼성의 기업문화유형, 애플의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 애플의 기업문화유형 등에 대해 상세하게 비교 분석한 자료임 0 삼성의 구성요소 - 7S 모형 - 샤인 3요소 0 삼성의 기업문화유형 - 딜과 케네디 - 해리슨 - 데니슨 0 애플의 구성요소 - 7S 모형 - 샤인 3요소 0 애플의 기업문화유형 - 딜과 ..
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삼성의 조직문화, 애플의 조직문화, 삼성의 7S 모형, 삼성의 샤인 3요소, 애플 7S 모형, 애플 샤인 3요소, 애플 기업문화유형
 경영이해-대한항공 경영 전략분석 ( 17Pages )
경 영 의 이 해 (대한항공 경영전략분석) 목 차 Ⅰ. 서론 동기 및 소개 Ⅱ. 본론 1) 대한항공의 회사개요 (1) 비전 및 미션 (2) 기업개요 (3) 사업 (4) 목표 2) 경영환경 (1) 경영환경 (2) 외부경영환경 (3) 2010 경영전략 3) 지속가능경영 (1) 경제적 책임 (2) 사회적 책임 (3) 환경적 책임 4) 윤리경영 및 투명경영 (1) 대한항공 윤리헌장 (2) 임직원의 윤리경영 마인드 확대 (3) ..
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 노사상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선 ( 3Pages )
조선업계의 협력적 노사 관계 사례 연구 1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진 - 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업 현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유지하며 세계 1위를 순항하고 있는 국내 조선업 ‘빅3’는 10년이 넘게 무(無)분규 행진을 이어가고 있다. 먼저 현재 조합원 수가 6천950명인 대우조선해양 노조는 1991년 파업을 접은 이후 16년간..
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