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| 플랜트 입찰을 위한 대리점 계약서
이 계약서는 대한민국 법에 의해 설립되었으며 주사무소가 ___인 ABC Company, Ltd. (이하 회사 )와 주사무소를 ___에둔__법인 ___(이하 대리인 ) 간에 2003. .. 체결된바
이하에 기술된 조건 및 약속을 고려하여 쌍방은 다음과 같이 합의한다.
제1조 정의
본 계약에 달리 규정되지 않는 한 다음 용어는 다음 정의된 의미를 갖는다.
a. 고객은 (발주자),그 자회사 및 .. |
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| 여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리
1. 미성년자의 보호방안
Ⅰ. 서설
1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지
근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있다. 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다.
2. 논의의 전개
아래에서는 미성년인 근로자에는 .. |
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| 노동관계법상 미성년자의 근로와 관련한 보호방안
Ⅰ. 서설
1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지
근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있다. 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다.
2. 논의의 전개
아래에서는 미성년인 근로자에는 연소근로자도.. |
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| 근로계약체결시 미성년 근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 개념
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
2. 미성년자의 보호 취지
이는 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다는 헌법 제32조5항을 근로기준법에서 구체화시키고자 하는 것이다.
민법에 의하면 미성년자는 스스로 친권자 또는 후견인의 동의를 얻어 .. |
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| 민법상 대리권의 남용
1. 대리권 남용의 의의
예컨대, 대리인이 가지고 도피할 생각으로 본인의 채권을 추심하여 금전을 대리수령한 경우와 같이 대리인이 외형상 현명주의에 입각하여 즉 본인을 위한 것임을 표시하여 대리행위를 하였으나, 실질적 내용상 자기 또는 제3자의 이익을 도모하기 위해서 대리행위를 한 경우, 그것은 본인과 대리인의 기초적 내부관계에 반하는 것으로서 이를 대리권의 남용이.. |
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| 재벌주의 사회에 대한 국가 문제
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 대리인문제와 국가에 의한 조정
Ⅲ. 재벌체제에서의 대리인문제와 과잉투자
Ⅳ. 국가 조정의 후퇴와 과잉투자
Ⅴ. 맺음말: 시장의 민주적 규제
Ⅰ. 머리말
1997년 발발한 동남아시아 경제위기와 한국의 금융위기는 동아시아 발전모델의 공과를 재검토하는 계기를 마련해 주고 있다. 동아시아발전모델의 성격을 둘러싼 시장론자와 발전국가론자의 시장 대 국가 .. |
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| <기업지배구조와 회계정보>
Ⅰ. 기업지배구조와 회계정보
1. 기업지배구조의 의미와 중요성
소유와 경영의 분리로부터 발생하는 대리인 문제를 경감시키고 기업성과를 극대화하기 위한 제반 통제시스템을 기업지배구조(corporate governance structure)라 한다. 적적한 기업지배구조는 경영자를 단련시키고 주주의 이해에 일치하는 경영의사결정이 이루어지도록 도모하는 시스템이라고 할 수 있다.
1) 기.. |
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| 본 자료는 도덕적 해이의 개념, 주인, 대리인 문제와 인센티브, 노동시장의 비대칭적 정보 : 효율임금 이론 등에 대한 핵심적 내용을 그래프 및 사례를 통해 상세하게 설명한 자료임
1. 도덕적 해이
2. 주인, 대리인 문제와 인센티브
3. 노동시장의 비대칭적 정보 : 효율임금 이론
* 도덕적 해이의 개념
- 자신의 행동에 대해 감독을 받지 않는 사람이 비용의 발생가능성을 높이거나, 비용의 크기를 증.. |
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| 〃일반주주와 기업과의 관계〃
기업민주주의
1)기업민주주의의 정의 2)기업민주주의의 배경
일반주주 관련 주요 문제
1)정보의 불성실한 공시문제 2)기업의 내부자거래문제
3)높은 대리인비용문제 4)주주총회의 파행운영문제
5)이사회의 비효율적 운영문제
일반주주와의 관계개선방안
1)기업공개의 추진 2)성실한 기업정보의 공시
3)기업가치 증대를 위한 의사결정방식의 개선
4)주주관계활동의 강화 5)이.. |
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| 기업내부조직과 기업전략(목표수행의 저해요인, 동기부여, 경제적 보상, 사회적 보상)
목차
기업내부조직과 기업전략
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 목표수행의 방해요인
1. 대리인 문제
2. 상이한 이해관계와 자기목적추구
3. 성과에 대한 불확실성
Ⅲ. 동기부여
Ⅳ. 경제적 보상
1. 생산량에 따른 급여
1) 장점
2) 단점
3) 생산량에 따른 급여 지급 방식의 활용
4) 성공적인 도입을 위한 요건
5) 대리인 문제를 통.. |
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| 복대리에 대한 법적 연구
Ⅰ. 의의
대리인이 자신의 이름으로 선임한 본인의 대리인을 민법상 복대리라고 하며 이와 관련한 법률관계가 문제된다.
Ⅱ. 법률적 성질
1. 본인의 대리인 : 대리인의 대리인이 아님.
2. 대리인의 이름으로 선임 : 복대리인 선임은 대리행위가 아님.
3. 복대리인 선임행위의 성질
① 병존적 설정행위설(다수설)
② 병존적・설정적 양도행위설(곽윤직)
Ⅲ. 대리인의 복임권과 책임
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| 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오에 대한 레포트
최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오
목차
최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오
I. 사회적 책임의 개념
II. 사회적 책임의 기본원리
1. 자선의 원리
2. 수탁의 원리
III. 사회적 책임의 유형
1. 대외적 윤리
1) 주주와 경영자 간의 대리인 문제
2).. |
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| 기업의 인수합병에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 인수합병
목차
기업의 인수합병
I. 기업 인수합병의 의의
II. 기업 인수합병의 유형
1. 기업합병
2. 기업매수
III. 기업 인수합병의 동기
1. 효율성의 제고
2. 규모의 경제
3. 시장지배력의 확대
4. 대리인 문제
5. 감세효과
IV. 기업합병의 문제점
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 본 자료는 이러닝 강좌 과정명 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지>를 학습한 후 [과제5]에 대한 세부 평가문항 2가지에 대한 문제풀이를 상세하게 작성한 자료임
* 세부 평가문항 2가지
다음은 정보의 비대칭성으로 인해 발생하는 문제이다. 물음에 대해서 그 이유를 적절하게 설명하여라.
(1) 무병장수건강보험주식회사는 가구당 건강보험료를 1년에 500만원씩 받는다. 이 회사의 사.. |
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| 민소법상 소송의 절차에 대한 개관
1. 소의 제기
원고가, 재판할 법원 및 상대방인 피고 그리고 심판의 대상을 정하여 소장을 내어 소를 제기함으로써 소송절차는 개시된다. 소장에 의하여 소송의 주체인 법원과 당사자, 그리고 소송의 객체인 소송물이 특정된다. 많은 법원 가운데 어느 법원이 재판하느냐가 관할의 문제인데, 그 중 어느 곳의 지방법원이냐는 토지관할에 의하여 정해진다. 소의 제기에서.. |
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