|
|
|
전체
(검색결과 약 25,597개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오
목차
기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오
I. 내부 이해관계자
1. 주주
2. 노동조합
II. 외부 이해관계자
1. 공급자
2. 소비자
3. 경쟁자
4. 언론매체
5. 지역.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업윤리의 이해관계자] 이해관계자의 개념과 분석방법 및 이해관계자 관리의 원칙
목차
* 기업윤리의 이해관계자
Ⅰ. 이해관계자의 개념
Ⅱ. 이해관계자 관리의 원칙
1. 기업합법성의 원칙
2. 기업대리인의 원칙
Ⅲ. 이해관계자 분석방법
기업윤리의 이해관계자
1. 이해관계자의 개념
오늘날의 기업은 여러 이해관계자를 가지고 있는데 기업윤리를 중심으로 하여 보면 이해관계자(Stakeholders.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업의 이해자집단] 이해관계자집단의 의의
경영활동은 이해자집단(interest group, stakeholder)과의 상호 교류로 이루어진다. 따라서 경영환경으로서의 이해자집단은 직접적이고 구체적이다. 즉 기업에 있어서의 전략결정과 그 환경과의 관계는 이해자집단이라는 문제를 통해서 더욱 동태적으로 묘사할 수 있다. 현대사회의 변화양상은 크게 다원화, 복잡화, 고도화로 특징지을 수 있다. 기업을 둘러싼 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)
목차
기업의 과업환경(Task environment)
I. 주주
II. 소비자
III. 정부
IV. 지역사회
V. 종업원과 노동조합
VI. 기타 이해관계자
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계
1. 노동조합
노동조합은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다. 노동조합은 근로자들의 자주적이고 조직화된 단체로서 사용자와의 대등한 관계를 형성하고 임금과 근로조건의 개선을 목적으로 한다. 노동조합은 자본주의 경제의 발전과 더불어 스스로 그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회)에 대한 레포트 자료.
[이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회)
목차
[이해관계자집단] 기업의 과업환경
I. 주주
II. 소비자
III. 노동조합 및 근로자집단
IV. 정부
V. 지역사회
VI. 기타 이해관계자
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)에 대한 레포트 자료.
[기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)
목차
[기업의 이해관계자] 기업의 과업환경
I. 경쟁자
II. 공급자
III. 소비자
IV. 노동조합
V. 주주
VI. 지역사회
VII. 정부
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본 노동운동의 이해
한국과 일본의 역사적 관계의 흠결로 말미암아 우리는 이제껏 일본을 꺼려할 줄 만 알았지 알려고 하지 않았다. 나 자신조차 그러했다. 그러나 오늘날의 현황은 어떻한가 현재 일본식 노사관계가 전 세계를 석권하고 있지 않은가! 우리가 그들을 등지고 있을떼 그들은 1인당 GNP 1민 9,530달러다는 선진국 대열에 우뚝 선 것이다. 과연 그들이 오늘의 위치에 오게한 노사관계는 어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업의 이해자집단] 내부 이해자관계자집단(주주, 노동조합, 종업원)
I. 주주
일찍이 주주(stockholders)는 기업소유자로서 스스로가 핵심집단을 형성하여 왔다. 즉 대주주나 소주주가 전략결정의 핵심이자 주체로서, 기타의 온갖 그룹들이 위성집단을 형성하고 있었다고 할 수 있다. 그러나 기업규모가 커지고 경영기능이 복잡화된 오늘날과 같은 고도의 자본주의 경제체제하에서는 정책의 주체나 핵심.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서론
미국의 노종조합운동과 노사관계의 변화를 이해하는 것은 대단히 중요하다.이는 현재 우리나라가 미국의 정치․경제․문화적 영향을 많이 받고 있기 때문이다.현재 미국은 인구 3억에 육박하며 GNP 2만 달러에 달하고 있다.그러나 일본의 새로운 선진 강국의 부강은 이제 더이상 팍스 아메리카나(Pax Americana)를 부르짓지 못하며 미국의 경제의 침체 및 헤게모니의 하락에 따라 종래의 노사관계제도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자본 경제의 유연화전략과 노동자계급
1. 들어가며
국제적 수준의 경쟁환경 변화에 따른 자본의 유연화전략은 포스트 포드주의로 대표되는 새로운 생산패러다임의 기본이 되며 핵심은 자본의 이해에 따라 노동을 상품화함으로써 노동력을 자유롭게 유용할수있는 노동시장의 유연화에 놓여 있다.
이러한 포스트 포드주의 즉 유연적인 생산방식을 추구하는 자본측은 신기술의 발달과 노동자들의 능동적인 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개정법에 따른 노동위원회 제도 전반에 관한 검토
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동통합 사회적 기업
목차
* 노동통합 사회적 기업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동통합 사회적 기업의 다목적 성질
1. 이론적 통찰
2. 경험적 증거
Ⅲ. 노동통합 사회적 기업은 다수 이해관계자 조직인가?
1. 개념적 개요
2. 다수 이해관계자 구조란 무엇인가?
3. 다수 이해관계자 구조는 어떻게 작동하는가?
4. 경험적 증거
1) 노동통합 사회적 기업의 단일 이해관계자와 다수 이해관계자 비교
2) 다수 이해관계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제 1장 산업사회와 노동의 이해
1. 산업사회에서 노동이 갖는 의미
1)노동- 정신적․육체적인 사회경제적 노동을 지칭하는 것으로 경우에 따라서는 일과 인간의 활동 및 행동까지 포괄적으로 간주한다.
2)노동자-노동력을 판매하여 그 대가로 얻는 임금에 의해 생활을 유지하는 사람
(육체노동자와 정신노동자, 정규직 노동자와 비정규직 노동자, 실업자)
2. 산업사회의 노동이 갖는 문제
1) 노사관계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세계화에 따른 한국 여성노동의 변화
Ⅰ. 세계화에 대한 이해
1. 세계화의 결과 : 노동자에게 미친 영향
세계화는 결국 마틴과 슈만이 세계화의 덫 에서 20 : 80의 사회 라고 지적한 바와 같이 부와 권력을 소수에게만 집중시키는 결과를 낳았다. 그리고 경쟁의 심화와 노동의 유연화를 통해 노동조건의 악화를 가져왔다.
1) 부의 집중
부와 권력은 WTO나 IMF같은 국제기구를 지배하는 초국적 자본과 소.. |
|
|
|
|
|
|
|
