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(검색결과 약 108,726개 중 2페이지)
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| [경영지원시스템] 정보보고시스템(IRS), 의사결정지원시스템(DSS), 중역정보시스템(EIS)의 개념과 특징
목차
* 경영지원시스템
Ⅰ. 정보보고시스템(IRS)
1. 정보보고시스템의 개념
2. 정보보고시스템의 특징
Ⅱ. 의사결정지원시스템(DSS)
1. 의사결정지원시스템의 개념
2. 의사결정지원시스템의 특징
Ⅲ. 중역정보시스템(EIS)
1. 중역정보시스템의 개념
2. 중역정보시스템의 특징
가. 편리한 사용자.. |
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| 합리적 의사결정을 위한 방안(집단사고 관점, 문제관점, 의사결정지원시스템 관점)
목차
합리적 의사결정을 위한 방안
I. 집단사고 관점
II. 문제관점
III. 의사결정지원시스템 관점
1. 의사결정지원시스템(DSS)
2. 경영자정보시스템(EIS)
3. 전사적 자원관리(ERP)
* 참고문헌
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| 의사결정지원시스템(DSS)
의사결정지원시스템(Decision Support stem; DSS)에 대한 여러 가지의 논의가 있지만 그 이해를 용이하게 하는 데는 컴퓨터 데이터베이스의 정보 시스템의 발전과정과 관련시켜 다루어 보고자 한다. 역사적으로 EDPS라는 단어로부터 MIS, DSS, ES, SIS로 이어진다.
먼저 EDPS(Electronic Data Processing System; 전자자료 처리시스템)는 1950년대 발부터 논의되던 개념으로 주로 .. |
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| [장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS에 대한 레포트
[장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS
목차
[장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS
I. 장애인 직업재활 DSS의 의미
II. 장애인 직업재활 DSS의 하부구조
1. 장애인 직업재활 데이터베이스 시스템
2. 장애인 직업재활 DSS의 모델베이스 시스템
3. 장애인 직업재활 사.. |
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| 의사결정지원시스템(DSS)의 등장배경(태동)
DSS는 Decision Support System, 즉 의사결정 지원 시스템을 의미한다. 컴퓨터가 사무기기로 자리 잡으면서부터 관리에 활용되자 사무관리를 지원하는 다양한 유형의 시스템이 개발되기 시작했다. 처음 컴퓨터와 그 주변기기는 단순한 사무자동화(office automation: OA)를 위한 도구로서 활용되었다. OA가 관리 현장에 도입됨으로써 컴퓨터가 가지고 있는 가장 .. |
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| 의사결정지원시스템
의사결정이란 대체안들을 탐색 ․ 평가하여 그들 중에서 최적의 것을 선택하는 과정, 또는 경영자가 조직에서 발생되는 문제를 찾아내고 이를 해결하려고 시도하는 과정이라 할 수 있다.
즉, 의사결정은 대체안들의 집합 중에서 하나를 선택하는 행동이다. 그럼에도 불구하고 의사결정과정은 단순하게 이루어지는 것이 아니라 의사결정이 필요한 상황을 인식하고, 이에 대응하는 행동과.. |
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| [운영지원시스템] 거래처리시스템(TPS), 프로세스통제시스템, 그룹지원시스템의 개념과 특징
목차
* 운영지원시스템
Ⅰ. 거래처리시스템(TPS)
1. 거래처리 시스템의 개념
2. 거래처리 시스템의 특징
Ⅱ. 프로세스 통제시스템
1. 프로세스통제시스템의 개념
2. 프로세스통제시스템의 특징
Ⅲ. 그룹 지원시스템
1. 그룹 지원시스템의 개념
2. 그룹지원시스템의 특징
운영지원 시스템
운영지원시스.. |
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| 집단의사결정의 효과성과 효율성
집단이 개인보다 더 효과적이냐는 효과성을 정의하기 위해 여러분이 사용하는 기준에 따라 달라진다. 그룹의 의사결정은 좀 더 정확한 경향이 있다. 평균적으로 집단이 개인들보다 더 나은 결정을 내린다는 증거가 있다.
물론 이것이 모든 그룹들이 모든 개인들보다 더 좋은 결과를 낸다는 의미는 아니다. 그러나 그룹의 의사결정은 거의 언제나 개인이 혼자 내린 결정보다.. |
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| 대우그룹 사태
순서
대우그룹 소개 및 연혁
논문 요약
대우그룹 몰락의 문제, 원인
결론 및 시사점
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대우그룹 소개
대우그룹 빌딩 전경
김우중 회장
대우그룹 소개
대우 그룹 연혁
대우 그룹 연혁
대우그룹 논문 요약
1. 배경
식민지 시대, 한국전쟁 이후 심각한 물자부족으로 인한 수요 초과
양적 성장: 초과 수요를 충족시키기 위한 노력
2. 정부 지원
경제 개발 5개년 계획
정부의 중화학 공.. |
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| 퍼시스그룹 기획팀에서는 시장분석, 데이터 기반의 전략 수립, 프로세스 개선 및 실행력이 중요한 역량이라고 생각합니다.
저는 대학 시절부터 다양한 프로젝트를 수행하며 데이터 분석을 기반으로 전략을 도출하고, 실행 가능한 기획을 수립하는 경험을 쌓아왔으며, 이를 바탕으로 퍼시스그룹의 성장에 기여할 수 있습니다.
퍼시스그룹에서도 저는 시장조사 및 데이터 분석을 기반으로 실행 가능한 기획을 .. |
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| 저는 이러한 역할이 기업의 성장과 안정적인 발전을 이끄는 중요한 동력이라 생각하며, 효림그룹의 경영관리팀에서 제 역량을 발휘하고 싶었습니다.
이러한 경험들은 효림그룹 경영관리팀에서 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
입사 후 3년 내에는 효림그룹의 경영관리팀에서 회사의 전반적인 운영방안을 지원하고, 효율성을 극대화하는 업무를 맡고 싶습니다.
5년 후에는 경영관리팀 내에서 중요.. |
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| 경영조직론상 리더십 행동이론
1. 의의
1940년대 후반부터 다양하고 특별한 리더의 행동이나 부하의 업적 만족에 미치는 영향을 연구하여 성공적인 리더십을 설명하는 리더십의 행동, 유형연구에 관한 개념들이 도출되었다.
2. 주요 행동 이론
(1) 아이오와 대학 연구
1) 개요
1938년 아이오와 대학은 리더십 스타일 연구를 위해 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더 유형을 중심으로 청소년들의 행.. |
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| 제가 한미그룹에 지원하게 된 이유는 '데이터 기반 혁신을 중심으로 제약·바이오산업을 재정의 하는 IT리더십'에 강한 인상을 받았기 때문입니다.
한미사이언스는 단순히 제약지주사 역할에 머무르지 않고, 그룹 내 모든 계열사의 IT 플랫폼을 통합 관리하며 데이터 중심의 의사결정을 실현하고 있습니다.
다른 제약그룹들이 여전히 ERP, CRM 등 개별 솔루션을 중심으로 운영되는 반면, 한미사이언스는 그룹.. |
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| 이러한 점에서 호반그룹의 경영기획 직무는 제게 단순한 직무가 아니라 기업과 함께 성장할 수 있는 무대라 생각합니다.
저는 분석적 사고력과 실무 경험을 바탕으로 호반그룹 경영기획 직무에 적합하다고 자신합니다.
제가 생각하는 경영기획 직무에서 가장 중요한 역량은 분석력, 문제 해결 능력, 협업 능력입니다.
저는 입사 후 10년 동안 호반그룹 경영기획팀에서 "데이터 기반 글로벌 전략가"으로 성장.. |
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