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전체
(검색결과 약 2,943개 중 2페이지)
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| 월간 결근·지각상황표
No. 년월
구분
성별
총인원
출근인원
결근·지각이유
결근·휴가
합계
지각
합계
실무
가동률
잔업
총시간
실가동
특근총
시간
유급휴가
결근
지각
결근사유
질병
기타
질병
기타
질병
기타
업무상질병
생리
기타
남
여
계
질
병
결
근
명
세
구분
병명
환자수
결근총일수
부
서
별
결
근
명
세
구분
부서명
결근
휴가
지각
남여계남여계
질병
기타
계
유급
기타
계
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| 조교 직무평가 및 재임용 의견서
1.인적사항
소속
성명
(인)
직위
전임조교( ), 교육조교( )
최종학위
대학원
재학여부
( )대학원
( )과정
2. 직무평가
최근 1년간 활용 실적
*행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록
향후
활용
계획
*행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록
근태상황
결근
일
지각
일
조퇴
일
휴가
일
3. 재임용 의견
임용의견
.. |
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| 개인별 휴가 관리 카드 표준서식입니다.
소속
성명
입사년월일
월일 현재
년월일
근속 년월
전년도부터의 이월일수
금년도발생휴가일수
금년도 휴가일수
버린휴가일수 일
일일일
익년이월일수 일
연차유급휴가
생리휴가
휴가기간
휴가기간
일
수잔여일수
계자출
(인)
소장속
(인)
인사담당자일
수잔여일수계자출
(인)
소장
속
(인)
인사담당자회
차휴가일계자출.. |
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| 휴가를 내고자 할때 기재하는 휴가원 서식입니다.
1. 결재란
2. 부서
3. 직위
4. 성명
5. 휴가의 종류
연차, 월차, 조퇴, 결근 등
6. 기간
7. 사유
위와 같이 휴가원을 제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
200 년월일
부서장: (인)
※ 첨부서류 : 휴가신청사유를 증명할 수 있는 서류 1부 |
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| 월 출근부 표준서식입니다.
성명
1일2일3일4일5일6일7일8일9일
10
일
11
일
12
일
13
일
14
일
15
일
16
일
17
일
18
일
19
일
20
일
21
일
22
일
23
일
24
일
25
일
26
일
27
일
28
일
29
일
30
일
31
일
No. .
출근
일
결근
일
조출
시간
조퇴
회
잔업
시간
지각
회
출근
일
결근
회
조출
시간
조퇴
회
잔업
시간
지각
회
.. |
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공장별종합일보
═══
년월일 작성
공장명:작성자:
근무상황
구분
정원
결근
조퇴
지각
잔업
일계
평균
누계
비고
관리과
기술제1과
.... |
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| 직원근태상황보고
일련
번호
직책명
성명
()월근태상황
급료
계
출근
향군
출장
출장
공휴
결근
계
지각
조퇴
계
전월까지
금월 분 |
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| ...～...
일
월123456789
10
11
12
13
14
15
출근
결근
휴가
출
장파
견휴
직정
직직위해제
확인
인
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
지참조퇴유계무계월차연차공가병가청원포상
체력
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
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복무규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조【책임완수】사원은 맡겨진 책임을 다하고 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다.. |
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| 근무상황카드
이름
직명
반
일
월123456789
10
11
12
13
14
15
출장공가결근병가
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
3월
4월
5월
지참
조퇴
년가
기타
6월
7월
8 월 |
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| 준법투쟁의 대표 유형별 정당성 법적 검토
1. 집단적 연월차휴가 사용
가. 구속 근로자에 대한 석방촉구를 목적으로 집단 조퇴, 연·월차휴가 사용한 사례
집단조퇴, 월차휴가신청에 의한 결근 및 집회 등 쟁의행위가 주로 구속근로자에 대한 항소심 구형량이 1심보다 무거워진 것에 대한 항의와 석방촉구를 목적으로 이루어진 것이라면 근로조건의 유지 또는 향상을 주된 목적으로 한 쟁의행위라고 볼 수 .. |
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| 근무일지
년월일 (날씨 :)
근무자 :인
담
당
과
장
부
장
총인원
명
현재인원
사고자내용
사고
명과명
근무부서
성명
내용
현재
명과명
사고내용
과명
훈련
명과명
교육
명과명
출장
명과명
결근
명과명
조퇴
명
일용근로자
명
휴가
명
명
기타
명
기타
명
근무처
성명
들어온시간
나간시간
용무
표찰번호
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취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각 및 조퇴.. |
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| 임금의 공정성(pay equity)이론
1. 아담스의 공정성 이론
임금 공정성과 관련하여 아담스의 공정성 이론에서는 자신에 해당하는 비율(결과물/투입물)을 조직 내·외의 유사 직무군에 종사하는 다른 사람들의 그것과 비교함으로써 공정성을 판단한다.
2. 임금 공정성의 의의
임금공정성은 종업원이 받는 임금이 작업수행가치와 동일하다고 느끼는, 즉 공정하게 대우를 받고 있다는 종업원의 지각을 말한다.. |
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