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(검색결과 약 13,916개 중 2페이지)
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| 추천서(우수사원) 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 추천서를 제출합니다.
◆ 인적사항
성명
한글
입사연월
한문
주민등록번호
직급
담당부서
주소
◆ 추천이유
추천인 성명 :
추천경위 :
추천사유 :
추천지원사유 :
특이사항 :
◆ 공적사항 성과
포상
기타
추천서(우수사원)
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
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| 신입사원
채용 관련 보고서
Summary
요새 영업사원들이 이전만큼 열심히 뛰어다니지 않는다.
] 특히 최근 입사한 영업사원들에게 문제가 많아 보인다.
2. 인사팀은 이런 점을 고려하여 영업사원 선발하는 방법을 개선하라.
1. 문제제기
태도고과 평균 : 2.91점/ 판매액 평균 : 21.55
태도고과 최고/저 차이 : 3.1점 판매액 최고/저 차이 : 27
2. 현황
3. 분석
정확한 수치에 의해 채용을 하여도 태도고과.. |
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| 사원채용규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정도
5.. |
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| 게다가, 판매사원으로서 중요한 것은 효율적인 시간 관리와 목표 달성입니다.
이러한 경험은 삼성전자의 판매사원으로서 고객만족을 우선시하며 정확한 정보 전달과 문제 해결에 도움을 줄 것입니다.
입사 후, 저는 삼성전자의 판매사원으로서 고객만족을 최우선에 두고, 정확한 제품 정보 제공과 고객의 문제 해결에 집중하며 매출 목표를 달성할 것입니다.
또한, 삼성전자의 브랜드 가치와 기술혁신을 고.. |
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고객, 판매, 제품, 이다, 통해, 능력, 사원, 문제, 제공, 해결, 기술, 전달, 직무, 목표, 경험, 신뢰, 정확하다, 중요하다, 달성, 브랜드 |
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| 사원채용규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】
사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】
채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정.. |
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| 상도를 읽고나서
TV 드라마로도 제작되어 사회의 이슈가 되었고, 또한 각종 매체에서 최근의 베스트셀러 추천 목록에서 빠지지 않는 소설이며, 삼성, 엘지 등 유수한 재벌 회사에서도 사원용으로 대량 구입을 해서 교육용 자료로 활용을 하고 있다하니, 경영학과에 재학중인 나로서도 꼭 읽어보고 싶은 흥미가 있는 책이었다.
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| 본 자료는 <국내기업과 해외기업의 인적자원관리>에 대해 분석한 자료로 국내 제조업 회사 개요(삼성전자, 현대기아자동차, LG전자), 국내 제조업 인적자원관리 특징(고용 및 배치, 교육 및 복리후생, 평가 및 보상), 글로벌 IT기업 인적자원관리 특징(Apple 인적자원관리, Google 인적자원관리) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 국내 제조업 회사 개요
① 삼성전자
② 현대기아자동차
③ LG전자
2. .. |
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| 대학 시절, 토목설계 프로젝트에서 팀 리더로 활동하면서 자원의 제약을 극복한 경험이 있습니다.
국가철도공단에서도 제한된 자원 속에서 최적화된 설계와 실행을 통해 프로젝트 성공에 기여할 수 있을 것입니다.
국가철도공단에 입사 후, 저는 스마트건설기술을 적극적으로 도입하여 효율적이고 안전한 설계방안을 제시하고, 고급 설계 기술을 통해 공사의 품질을 향상시킬 수 있도록 기여할 것입니다.
본.. |
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기술, 설계, 프로젝트, 통해, 경험, 예산, 이익, 기여, 효율, 공단, 국가, 철도, 이다, 해주다, 위해, 생각, 중요하다, 본인, 바라다, 팀 |
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| 개인 또는 팀 프로젝트에서 남들이 생각하지 못한 창의적인 방식으로 문제를 발견하여 개선한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
이 경험은 문제 해결에 있어 기존 틀을 벗어난 창의적인 접근이 중요함을 깨닫게 해주었으며, 기계설계의 효율성을 높이는 데 기여할 수 있었습니다.
국가철도공단에 입사 후, 제가 쌓은 기계설계 및 철도 관련 기술지식을 바탕으로 철도기계시스템의 최적화 및 안전성 강화에 기.. |
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기술, 기계, 철도, 프로젝트, 경험, 기여, 시스템, 기계설계, 위, 문제, 해주다, 설계, 통해, 해결, 생각, 노력, 성, 효율, 바라다, 본인 |
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| 대학 시절, 학생 프로젝트에서 기술적 문제 해결을 맡았던 경험이 있습니다.
저는 대학 시절, 지역주민들을 위한 환경개선 캠페인에 참여한 경험이 있습니다.
국가철도공단에서 활동할 때에도, 공공의 이익을 최우선으로 두고, 공동체의 발전을 위해 기여하는 공직자가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
국가철도공단에 입사하게 된다면, 현장 경험을 바탕으로 실무에서 바로 적용할 수 있는 기술적 문제 해결 .. |
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경험, 기술, 활동, 이익, 문제, 개선, 해결, 위해, 공직자, 프로젝트, 기계, 위, 기여, 공단, 국가, 철도, 캠페인, 이다, 이다, 바탕 |
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| 국가철도공단에서도 전력효율성을 높이기 위한 창의적인 접근을 통해 기여할 수 있을 것입니다.
이러한 경험을 통해, 전력망의 효율성을 높이고, 더 안전하고 지속가능한 시스템을 설계하는 능력을 키울 수 있었습니다.
국가철도공단에 입사한 후, 저는 최신 전력기술을 바탕으로 철도전력 시스템의 효율성을 높이는 방안을 제시하고, 스마트 전력망을 활용한 전력관리 시스템 개선에 기여하고자 합니다.
특.. |
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전력, 효율, 기술, 시스템, 통해, 경험, 이익, 철도, 프로젝트, 사회, 가치, 성, 개선, 생각, 절감, 기여, 중요하다, 이다, 에너지, 망 |
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| 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결
1. 평석의 범위
이 글은 위 대상판결(이하 본판결 이라 한다)의 내용 중 채용내정의 법적 성질 및 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련된 판단부분을 살펴보는데 그 목적이 있다.
2. 본판결의 내용
(1) 사실관계
피고회사가 소속된 현대그룹의 현대인재개발.. |
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| 공직자에게 요구되는 도덕적 가치 중에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 기술하고 본인의 경험을 토대로 왜 그렇게 생각하는지 기술해주시기 바랍니다.
본인의 이익보다 공동체 전반의 이익에 기여했다고 생각하는 활동에 참여한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
입사 후에도 이와 같은 태도를 바탕으로, 철도통신 시스템의 안정성과 국민의 안전 확보에 기여하는 기술인이 되고자 합니다.
이.. |
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통신, 기술, 철도, 경험, 장비, 시스템, 해주다, 상황, 생각, 되어다, 실제, 환경, 프로젝트, 팀, 기여, 본인, 바라다, 공직자, 사례, 학습 |
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| 국가철도공단에 서도 비슷한 방식으로 제약된 자원과 예산 내에서 효율적인 건축설계와 운영을 할 수 있도록 기여할 수 있을 것입니다.
이 경험을 통해 기존 틀을 벗어나 창의적인 접근을 통해 문제를 해결하는 방식에 대한 자신감을 얻었고, 국가철도공단에 서도 공공 프로젝트에 창의적이고 혁신적인 해결책을 제시할 수 있을 것입니다.
저는 대학 시절 지역 봉사활동을 통해 공동체의 이익을 위한 활동에.. |
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설계, 철도, 프로젝트, 건축, 경험, 통해, 효율, 참여, 이익, 공단, 해결, 이다, 국가, 기술, 제시, 중요하다, 대한, 이다, 자원, 개선 |
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| [ 더 골(The Goal) 독후감 ]
[[ 더 골(The Goal)의 줄거리와 감상 ]]
(1) 더 골(The Goal)과 지은이 소개
1980년대 후반 세계경제의 패권을 쥐고 있던 미국경제가 일본시장에 밀릴 당시 미국 내 제조업에 새로운 혁신을 불러일으킨 『The Goal』은 TOC(Theory of Constraint, 제약조건 이론)를 소설형식을 빌어 쓴 책으로 미국에서만 300만 부 이상 팔린 스테디셀러이다. 17년 전에 쓰여진 이 책은 현재.. |
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