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(검색결과 약 4,302개 중 19페이지)
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| 변혁적 리더십 인물성공사례 및 변혁적 리더십 중요성과 구성요인 설명 및 나의생각에 대해 서술하였습니다.
타 판매레포트와 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
변혁적 리더십 인물성공사례 및 변혁적 리더십 중요성과 구성요인 설명 및 나의생각
1. 변혁적 리더십이란?
2. 변혁적 리더십의 중요성
3. 변혁적 리더십 4가지 구성요인 설명
4. 서번트 .. |
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| 사건 사고 위기 관리
목차
위기 및 사건사고의 정의.
신라호텔 한복 사건 개요 및 문제점.
매뉴얼 구성
신라호텔 CASE 다시 보기
예측하지 못한 상태에서 발생한 사건
잘못 대처할 경우 조직에게 부정적 영향을 미칠 수 있다.
따라서 평소에 위협요소를 체계적으로 관리할 필요가 있다.
위기의 정의
사건 사고
; 사회적으로문제를일으키거나주목을받을만한뜻밖의, 불행한 일
대비가 가능하지만, 위기 예측.. |
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| 단위사업장 지정·폐쇄 통보서 작성 서식입니다.
단위사업장 지정․ 폐쇄 통보서
사업장명
사용자
성명
단위사업장 지정․폐쇄 사항
단위사업장기호
단위사업장명
소재지
인원
지정일
폐쇄일
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| 외국기업이 국내지사를 폐쇄하고 싶을 떄 재정경제부장관에게 신고하는 내용이 기재된 외국기업국내지사폐쇄신고서 서식입니다.
1. 국내기업
상호, 대표자, 소재지, 업종, 폐쇄구분
2. 폐쇄일자
3. 폐쇄사유
외국환거래규정 제7‐51조의 규정에 의하여 아래와 같이 폐쇄신고합니다.
년월일
신고인 (인)
재정경제부장관 귀하
(또는 외국환은행의 장) |
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| 한·미 FTA
CONTENTS
폐쇄경제 개방경제
vs
Y ≡ C + I +G
DS ≡ Y - C - G ≡ I
DS ≡ (Y - T - C) + (T - G)
= 민간저축+ 정부순저축
폐쇄경제
개방경제
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| 영업소 지정폐쇄 통보서
사업장기호
사업장명
사업장
주소
(우편번호 :-)
사용자
성명
전화번호
()-
(FAX :)
영업소 지정폐쇄 사항
영업소기호
영업소명
소재지
인원
지정일
폐쇄일
비고
사업장 영업소의 지정폐쇄 사항을 위와 같이 통보합니다.
20 ...
사용자(기관장) :
국민건강보험공단 ○○지사장 귀하
주) 1. 영업소 기호란은 사업장에서 부여한 기호를 기재하십시오.
2. 영업소지정 통보시에는 부.. |
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| 사용자측 쟁의행위로서의 직장폐쇄
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 근로자측의 쟁의행위에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
직장폐쇄의 성립과 관련하여 ① 사용자의 노무수령 거부 또는 작업장의 출입을 금지한다는 의사표시만으로 성립한다는 견해와 ② 공장문의 폐쇄나 체류자 퇴거요구 등의 사실행위가 있어야 성립한다는 견해가 대립한다.
2. 직장폐쇄의 .. |
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| 직장폐쇄에 대하여
Ⅰ. 들어가며
직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다.
이러한 직장폐쇄는 사용자측의 쟁의행위 유형이라는 독특한 점에 있어서 노사관계에 있어서 투쟁수단의 형평이라는 관점에서 노동쟁의행위에 대항하는 한도에서만 행할수 있는 직장폐쇄에 대한 법적근거와 성립요건과 법적효과를 |
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| 개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오에 대한 레포트 자료입니다.
개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오
목차
개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오
I. 환경인식에 대한 변천
II. 시스템접근
III. 개방시스템과 사회시스템
1. 폐쇄체계와 개방체계
2. 적응메커니즘과 유지메커니즘
3. 엔트로피와 사회시.. |
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| [사회복지조직] 집단의 유형(개방집단과 폐쇄집단, 교육집단, 사회화집단)
목차
[사회복지조직] 집단의 유형
I. 개방집단과 폐쇄집단
가. 개방집단
나. 폐쇄집단
II. 교육집단
III. 사회화집단
* 참고문헌
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| 직장폐쇄의 정당성
1. 들어가며
직장폐쇄는 사용자가 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개하기 위하여 노무수령을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위로서 노동조합의 파업과 더불어 쟁의행위의 근간을 이루고 있다. 특히 우리나라에서는 노동조합의 파업이 직장 내 점거농성으로 진행되는 사례가 많기 때문에 직장폐쇄의 시행도 빈번한 편이다.
현행 노동조합및노동관계조정법 제6조에서는 직장폐쇄.. |
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| 노동법상 직장폐쇄에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 법적근거
직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으나.. |
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| [사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문
목차
[사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문
I. 개방형 질문
II. 폐쇄형 질문
III. 면접에서 피해야 할 질문
* 참고문헌
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| [집단사회복지실천] 집단의 구성(이질성과 동질성, 개방집단과 폐쇄집단)
목차
[집단사회복지실천] 집단의 구성(이질성과 동질성, 개방집단과 폐쇄집단)
1. 집단성원의 이질성과 동질성
2. 개방집단과 폐쇄집단
* 참고문헌
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| 부가가치세법시행령 제4조의 2 제4항의 규정에 의하여 위와 같이 임시사업장을
폐쇄하였음을 신고합니다.
<세부내용>
1.사업자
2.법인명
3.등록번호
4.대표자
5.소재지
6.임시사업장 소재지
7.신고내용
8.개설기간
9.폐쇄일자
10.폐쇄사유
11.임시사업장 공급실적
12.구비서류 |
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