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(검색결과 약 4,610개 중 19페이지)
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| 사용자측 쟁의행위로서의 직장폐쇄
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 근로자측의 쟁의행위에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
직장폐쇄의 성립과 관련하여 ① 사용자의 노무수령 거부 또는 작업장의 출입을 금지한다는 의사표시만으로 성립한다는 견해와 ② 공장문의 폐쇄나 체류자 퇴거요구 등의 사실행위가 있어야 성립한다는 견해가 대립한다.
2. 직장폐쇄의 .. |
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| 가족, 또래관계, 학교생활, 직장, 대중매체가 인간의 사회화에 미치는 영향에 대한 레포트 자료.
가족, 또래관계, 학교생활, 직장, 대중매체가 인간의 사회화에 미치는 영향
목차
가족, 또래관계, 학교생활, 직장, 대중매체가 인간의 사회화에 미치는 영향
I. 가족
II. 또래관계
III. 학교생활
IV. 직장
V. 대중매체
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직장폐쇄의 정당성
1. 들어가며
직장폐쇄는 사용자가 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개하기 위하여 노무수령을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위로서 노동조합의 파업과 더불어 쟁의행위의 근간을 이루고 있다. 특히 우리나라에서는 노동조합의 파업이 직장 내 점거농성으로 진행되는 사례가 많기 때문에 직장폐쇄의 시행도 빈번한 편이다.
현행 노동조합및노동관계조정법 제6조에서는 직장폐쇄.. |
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| 가정생활과 직장생활의 균형(가정과 직장의 관계)
가정생활과 직장생활의 균형
Stephen R. Covey는 '성공하는 사람들의 8 번째 습관'에서 조직구성원들의 직장생활에 대한 기본적인 태도를 다음과 같은 세 가지 유형으로 설명하였다.
첫째는 과업 중심의 생활태도로서 자신에게 부여된 과업수행을 생활의 최우선목표로 삼고 있는 사람들이다. 이들은 과업에 대한 열정적인 몰입을 통해 상사로부터 인정.. |
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| [직장 부적응] 직장부적응의 의의와 대응(대책)방안, 직장적응의 저해요인
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 직장폐쇄와 직장점거에 대한 법적 검토
1. 직장폐쇄의 의의 및 효과
직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대한 대항수단으로서 사용자의 쟁의행위이다. 노조법 제46조는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 가능하고 미리 행정관청과 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.
직장폐쇄의 성립요건으로는 직장폐쇄의 선언만으로 성립한다는 선언설을 주장하는 견해, 선언만으로는 불충분하고 공장의 폐쇄나 전.. |
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| ○ 세계의 직장보육
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 세계의 직장보육
Ⅰ. 직장보육의 이해
1. 직장보육시설이란
2. 직장보육시설의 분류
Ⅱ. 외국의 직장보육
1. 외국의 직장보육시설
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4) 프랑스
5) 스웨덴
2. 외국의 직장보육시설 설치 사례
- 영국 -
Stylwear 보육시설
Mentmore 보육시설
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| ○ 세계의 직장보육
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 세계의 직장보육
Ⅰ. 직장보육의 이해
1. 직장보육시설이란
2. 직장보육시설의 분류
Ⅱ. 외국의 직장보육
1. 외국의 직장보육시설
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4) 프랑스
5) 스웨덴
2. 외국의 직장보육시설 설치 사례
- 영국 -
Stylwear 보육시설
Ment.. |
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| 노동법상 직장폐쇄에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 법적근거
직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으나.. |
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| 직장 예절 실천계획 수립 및 다짐
미래 직장 예절 실천계획
기본예절 실천
조직사회에서 직장 예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성해주시기 바랍니다
예를 들어, 정시에 출근하기, 인사 예절 지키기, 말투와 표정에 유의하기, 회의 시 경청하고 상대방의 의견 존중하기 등은 사소해 보이지만 직장생.. |
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직장, 예절, 실천, 지키다, 조직, 존중, 생활, 기본, 상대방, 대한, 작성, 말, 태도, 행동, 계획, 원활하다, 사람, 사회, 자세, 내 |
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| 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오
직장생활이 즐거우려면 무엇보다도 동료 간의 유대감 형성이 중요하다.
직장생활을 유쾌하게 만들기 위해서는 업무환경이 매우 중요하다.
직장 내 유대감 형성, 긍정적인 업무환경 조성, 개인의 자율성 보장, 즐거운 이벤트 개최, 보상과 인정시스템의 개선 등은 구성원이 출근을 기다리게 만들 수 있는 효과적인 방법이다.
동호회.. |
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| 직장감시
목차
도입이유
종류
직장감시의 긍정적인 측면
직장감시의 부정적인 측면
인권위에 접수된 회사감시 진정사례
해결방안
직장감시 도입 이유
작업의 진행상태나 동선을 파악, 효율적인 업무진행이 가능
작업의 생산성을 증가, 이윤이 증가
E-mail 이나 메신저를 이용한 기업기밀의 유출을 방지
회사 공용품을 사적으로 사용을 방지 및 도난 예방
직장감시의 종류
직장 감시 종류
전자 ID.. |
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| 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오
2동호회 활동과 직장생활의 차이
유쾌한 직장생활을 위한 제도적 방안
즐거운 직장문화를 만들기 위한 인간관계 개선 방안
이러한 태도는 조직 전체의 문화를 바꾸는 힘이 되며, 유쾌한 직장생활의 씨앗이 될 수 있다.
해외에서는 이미 직장생활의 유쾌함을 실현하기 위한 다양한 시도가 이어지고 있다.
직장생활을 더 유쾌하고 즐.. |
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| 바람직한 직장 예절
1. 직장예절의 의미와 중요성
예절이라는 단어는 사람이 반드시 지켜야 할 규범이라는 뜻의 ‘예’와 예의를 행동으로 옮기는 행위라는 뜻의 ‘절’이 합쳐진 단어이다. 서양에서는 예절을 에티켓과 매너라고 표현한다. 에티켓은 사람과 사람 사이에 마땅히 지켜야 할 규범으로서 형식적 측면이 강하고 매너는 그 형식을 나타내는 방식으로 방법적 성격이 강하다. 그래서 에티켓은 “있다, 없 |
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| 성공적인 직장생활 적응을 위한 방안에 대한 레포트 자료입니다.
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
목차
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
I. 자기 리더십
II. 대인관계능력
III. 직무능력
IV. 올바른 가치관
V. 직업에 따른 스트레스와 위기극복
1. 직업조건에서 받을 수 있는 스트레스
2. 탈진
3. 실직
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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