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(검색결과 약 18,254개 중 19페이지)
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| [별지 제7호서식] [개정 99․3․17]
별정(부가)통신사업합병신고서
처리기간
즉시
피합병 법인
또는 소멸법인
상호 또는 명칭
성명(대표자)
주민등록번호
주소
(전화 :)
합병후 존속
하는 법인
상호 또는 명칭
성명(대표자)
주민등록번호
주소
(전화 :)
합병후 신설
.... |
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| 부모역할(부모됨의 의미, 부모역할의 특성)
I. 부모됨의 의미
성인 남녀가 결혼하여 가정을 이루고 부모가 된다는 것은 자연스러운 인생과정이다. 결혼한 분부가 자녀를 남아 그 사회에 알맞은 성인으로 키우는 부모됨에는 두 가지 의미가 있다. 하나는 사회의 존속과 유지를 위한 사회적 의미이고, 또 하나는 인간의 욕구충족이라는 개인적 의미이다. 이를 간략하게 살펴보면 다음과 같다.
1. 부모됨의 .. |
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| 인수합병의 의의와 절차
I. 인수합병의 의의
합병은 두 회사가 통합하여 하나의 회사로 변신하는 것을 의미하지만, 인수는 피인수기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 행사하는 방법이다. 이러한 국제적 차원에서의 인수합병은 다음 몇 가지 목적이 있다.
첫째, 신속한 시장진입을 목적으로 인수합병을 한다. 글로벌기업들은 해외진출 시 신속한 시장진입이 가능하기 때문에 인수합병을 선호한다.
... .. |
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| 부동산 등기법상 토지의 분필등기
I. 들어가며
1. 의의
지적공부에 등록된 1필지의 토지를 2필지 이상으로 나누어 등록하는 것을 지적법상 분할 이라고 한다. 예컨대 갑지를 분할하여 갑지와 을지로 분할하는 것을 말한다.
이러한 토지분할의 경우 분할 을 원인으로 하는 토지표시변경 을 하는 바, 이를 등기법상 토지의 분필등기라고 한다.
2. 분할을 하는 경우
토지의 분할은 ① 소유권이전, 매매 등을 .. |
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기업인수합병,M A,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 71Pages ) |
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| M A 동향과 사례분석
Contents
M A 특징
M A 동향
KT, KTF 합병사례분석
정의,유형,장점,단점,분류
현재동향, 국내 M A 문제점,국내 향후 전망
유선통신산업 개요 및 현황,합병동기
기업소개,합병개요,시너지효과,
주가추이,합병이후분석
M A 특징
M A정의
합병이란 둘 이상의 회사가 청산 절차를 거치지 않고
하나의 회사로 합치는 것
기업인수는 인수기업이 주식과 영업권 매매를 통해
실질적으로 .. |
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| 경영학의 지도원리(생산성, 수익성)
지도원리(leading principle)는 경영의 모든 원칙과 이론을 전개하고 또 이를 실천하려 할 때 경영이 추구하게 되는 하나의 이정표(里程標, milestone)가 된다. 기업은 생산경제와 이윤추구의 조직체이기 때문에 기업이 유지, 존속하고 발전하려면 생산성과 수익성을 높여야 한다.
I. 생산성
생산성(Productivity)은 생산을 위해 투입된 양과 생산된 양과의 비율을 말.. |
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| 노동관계법상 기업의 합병과 근로관계 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 합병의 의의
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 되고 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말하며, 신설합병이란 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사가 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 .. |
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| 영업양도.채권인수.채무인수 등 사업자 변경시의 피해 구제 방법
소비자 계약은 체결→계약존속→계약종료라는 과정을 통해 존재했다가 사라진다.
소비자 피해는 각 과정마다 고유한 형태로 발생한다. 이때 피해 구제의 당사자는
계약 체결 당시의 소비자와 사업자가 되는 것이 일방적이나 사업자가 변경되는 경우도
많다. 계약체결후 사업자가 바뀌었을 때의 법리적으로 짚어본다. |
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| 기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임은 기업의 내외를 둘러싸고 있는 환경주체(이해관계자 집단)에 대해 의무를 다하는 책임이다. 이러한 기업의 사회적 책임의 내용을 정리하면 다음과 같다.
(1) 기업의 유지 ․ 발전의 책임
기업은 어느 한 개인의 것이 아니고 사회의 것이며, 그럼으로써 그것은 사회적이고 공익적인 당위성면에서도 유지 ․ 발전되어야 한다.
이 같은 공공성을 가지는 기업의 계속기.. |
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| 변경계약
본 변경계약은 대한민국법에 따라 설립 존속되며 그 주소가 ---인 법인인 ABC Company(갑)과---법에 따라 설립 존속하고 그 주소가 ---Hope Company, Ltd.(을)간에 ---(원계약체결일) 위 당사자간에 체결된 ---(원계약명)(원계약)을 수정보완하기 위하여 200-년---월---일에 체결된바,
이에 상호합의를 고려하여 다음과 같이 합의한다.
1. 원계약 제1조는 그 전부가 다음규정으로 교체된다
2. .. |
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| 주식회사의 의의와 특징
I. 주식회사의 의의
주식회사(stock corporation)는 자본을 중심으로 한 물적 회사로서 오늘날 자본주의 경제사회에서 가장 일반적인 기업형태이다. 그러므로 주식회사는 현대 경영학의 학문적 연구에 있어서 중심을 이루고 있다.
주식회사는 회사의 주인인 주주로부터 완전히 독립되어 주주의 변동은 있다 하더라도 회사의 경영에는 영향을 미치지 않는 영구적인 법적 실체로 존.. |
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| 기업환경의 불확실성
기업의 존속과 성장을 위해 경영자는 기업환경의 변화에 적극적으로 대응하여야 한다. 그런데 오늘날과 같이 급속하고도 광범위하게 변화하는 기업환경 하에서 이의 변화추이를 예측 ․ 분석하고 이에 적절히 대응한다는 것은 매우 어려운 일이다. 이러한 현상은 환경의 불확실성(environmental uncertainty)으로 인해 나타나는데, 이는 변화의 정도와 복잡성의 정도라는 두 가지 측면.. |
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| 기업의 의의와 특성
1. 기업의 의의
기업은 사회적 실체(entity)로서, 여러 사람들의 협력을 통해 기업이라는 조직체가 추구하는 목적을 달성하기 위해 구성된 시스템의 속성을 가지고 있다. 즉, 기업은 하나의 사회적 기관의 성격을 지니고 있으며, 이에 따라 기업은 개별조직 자체의 독자성을 가지고 존속과 성장의 필요성을 충족해 나가는데 그치지 않고 한 기관으로서 사회적 사명을 완수해야 하는 과.. |
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| 노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자 관련 판례 (노조법)
1. 노동조합 활동 보호의 취지
- 구 노동조합법 제3조 제4호 단서는 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활동이 방해되지 않도록 하기 위한 규정이다.
구 노동조합법 제3조 제4호 단서의 규정은 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 .. |
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| 노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련 판례 검토
1. 노동조합 활동 보호의 취지
- 구 노동조합법 제3조 제4호 단서는 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활동이 방해되지 않도록 하기 위한 규정이다.
구 노동조합법 제3조 제4호 단서의 규정은 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활.. |
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