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(검색결과 약 2,781개 중 19페이지)
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사진
성명
홍길동
영문
Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00 세)
E-mail
전화번호
휴대폰
012-345-6789
주소
호적관계
호주성명
홍길부
호주와의 관계
長女
기간
학교명
학과
비고
1997.03 ~ 2001.02
○○○대학교
생물자원과학부
졸업
1994.03 ~ 1997.02
○○고등학교
기간
관련내용
비고
2001.06 ~ 2002.07
○○○○마트
아르바이트
1997.06 ~ 1997.10
coffee shop - 서빙 및 요리(.. |
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| 입항보고서/출항허가(신청)서 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 선박제원
2. 항해기록
3. 화물명세
4. 승무원 및 승객의 변동유무
5. 예선 및 도선 사용신청 여부 등 포함 |
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사진
(3cm×4cm)
성명
홍길동
(영문) Hong, Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00세)
전화번호
02-123-1234
핸드폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 1239
E-mail
기간
학교명
학과
2001.03 ~ 2002.02
○○○교육원 수료
이동통신과
1991.03 ~ 1997. 02
○○○대학교 졸업
기간
근무처
담당사무
2002.03 ~현재
○○도로공사
통신실 근무
1997.03 ~ 2001.02
○○은행
통신실 근무
취득년월일
자격.. |
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| I. 서론
항공기내에서의 매너
- 항공기는 어느 교통수단보다 빠르고 안전하므로 분주히 생활하는 현대인이 즐겨 이용하고있다. 항공기 내의 제반 편의 시설과 서비스도 점차 향상되어 보다 쾌적한 여행이 가능하가 되었다. 그러나 항공 운송의 특성상 대량 수송이 불가피하여 여러 사람이 함께 이용하지 않을 수 없다. 따라서 제한된 공간이므로 탑승객 모두가 질서와 예의를 잘 지켜야 하며, 항상 기내의 .. |
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사진
성명
홍길동
영문 성명
Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00 세)
E-maIl
전화번호
02-123-1234
휴대폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 123
기간
학교명
학과
비고
2000.02 ~ 2004.02
○○대학교
영어영문학과
졸업
1997.02 ~ 2000.02
○○고등학교
졸업
기간
회사명
직급
업무내역
2004.03 ~ 2004.09
○○학원
초등부
영어강사
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| 입 사 지 원 서
사진
(최근 3개월이내)
3 * 4 cm
성명
(한글)
연령
만 세
응시부문
(한자)
주민등록번호
-
집주소
(우편번호 : - )
집전화
핸드폰
E-mail
신체
사항
키
체중
시력
혈액형
종교
보훈여부
Cm
kg
(좌) (우)
형
대상( ) , 비대상( )
병역
사항
군필여부
군별
계급
복무기간
면제사유
, , ~ , ,
♣ 학력사항
기간
학교명
전공(계열)
소재지
졸업여부(졸업/졸업예정)
년 월 ~ 년 월
고등.. |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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인적자원관리,항공사인적자원관리,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| People first, strategy second
차례
People first, strategy second
“전략보다는 사람이 우선한다”
“내 업무 시간의 70%는 인재를 뽑고 배치하고 교육하는데 쓴다.”
기업선정이유
우리나라 항공사 세계적 수준의 항공사
HR분야에서 감정노동자에 대한 중요성 대두
기업소개
6
교육훈련법
Behavior Modeling
On-the-Training(OJT)
대한항공 교육 장단점
철저한 실무주의 교육
다양한 교육훈련
캐빈 .. |
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항공 ( 18Pages ) |
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| 단국항공
채용전략 보고서
목차
Ⅰ. 경영환경 분석 ___ p.3
Ⅱ. 인재상 설정 ___ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 분석 ___ p.6
Ⅳ. 채용전략___ p.10
1. 전략기획팀 채용전략 ___ p. 10
2. 캐빈승무원 채용전략 ___ p. 14
※ 참고문헌 ___ p. 18
Ⅰ. 경영환경 분석
1. 내부환경(회사의 사업구조 측면과 경영자원 및 경영능력 측면)-SW1)1) 항공사 경영시스템= Aviation/ 김재원 저/서울: 북넷, .. |
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| [대테러작전] 엔테베 인질구출작전 - 엔테베 구출작전의 사건개요, 구출방법, 엔테베 작전 평가
대테러작전 - 엔테베 구출작전
1) 사건 개요
1976년 6월 27일 승객 및 승무원 269명이 탑승한 파리 발 텔아비브 행에어 프
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [서비스 매너] 항공기에서 지켜야할 에티켓
목 차
- 서론
- 본론
1. 항공기 탑승 시 에티켓
2. 항공기 운행 중 에티켓
1) 좌석에서의 에티켓
2) 화장실 에티켓
3) 승무원관련 에티켓
4) 기내식 에티켓
3. 항공기 착륙 시 에티켓
- 결론
- 참고자료
서론
현대 우리사회가 급속도로 발전함에 따라 우리나라 내에서 뿐 아니라 전 세계 각국사이에 왕래가 활발히 이루어지는 세계화 시대가 되었다. .. |
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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
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| 아시아나항공과 대한항공 복지제도 파헤쳐보기
목차
1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점
2. 아시아나항공의 특징적인 복지제도
3. 대한항공의 특징적인 복지제도
4. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 문제점
5. 우리가 제안하는 복지제도
6. 출처
어렸을 때, 한 번쯤은 누구나 승무원의 꿈을 꿔보았을 것이다. 우리 조원들 역시 어렸을 때 승무원의 꿈을 다 가지고 있었다. 하지만, 신체.. |
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| 기범선항운위탁계약
제1조 갑은 그 소유인 기범선 (총둔수 ○○둔○○)(등기번호 제호)의 운항을 을에게 위탁함에 있어 다음과 같은 계약을 체결한다.
제2조1. 계약기간
○○년 ○월 ○일로부터 ○○년 ○월 ○일까지로 한다.
2. 전항의 규정에 불구하고 각당사자는 언제나 30일전에 예고를 하여 그 계약을 해제할 수 있다. 당사자의 한쪽이 상대방에게 불리한 시기에 이 계약을 해제하였을 때라도 그 손해를 배상하지 |
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| BRANDING
문화마케팅수업C조
마케팅 근시안
운송 비즈니스 철도업
문화마케팅수업C조
Brandr
: 소를 잃어버리지
않기 위해 찍은 낙인
문화마케팅수업C조
문화마케팅수업C조
운송
여행
문화마케팅수업C조
여행
BRAND
문화마케팅수업C조
Eastern Oriental Express
- 1993년 9월 첫 운행 개시
- 특징
: 상류층 / 프리미엄 마케팅
: 1회 운행 시 최대 188명 이용가능
: 객실 3개 등급으로 구분
: 24시.. |
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