영업양도 등의 제한을 통한 기업결합규제
1. 들어가며
營業의 讓受․賃借․經營의 受任․營業上의 固定資産의 讓受 등은 企業의 合倂과 類似한 性格과 效果를 가진 企業結合의 일형태이기 때문에 독점규제법에서는 이를 規制하고 있다. 이하에서는 이러한 영업양도 등의 제한을 통한 기업결합규제와 관련하여 간략하게 살펴보기로 한다.
2. 영업의 전부 또는 중요부분의 讓受
營業讓受에서 ｢營業｣이라 함은
영업양도의 법적 개념
1. 들어가며
판례와 노동법학자들은 상법상의 영업양도와 노동법상의 영업양도를 구분하는 입장이다. 이를 나누어 살펴보면 다음과 같다.
2. 상법상 개념
상법은 영업양도에 대하여 합병에서와 같은 법률효과 즉, 「권리・의무에 대한 포괄적 승계규정」을 두지 않고 있는데, 판례에서 「상법 제41조가 말하는 영업이란 일정한 영업목적을 위하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능..
문방구에서 판매하는 일반적인 평범하며 깔끔한 이력서 서식,양식 입니다.
이력서 작성법도 포합되어 있습니다.
한글 정품 소프트웨어를 사용하여 제가 직접만든 저작권에 전혀 문제가 없는 이력서 입니다.
양식 이미지 보기 : http://cafe.naver.com/togetherall/2363
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간혹 여러 곳에 지원하기 위해서 한꺼번에 준비하다가 이력서와 봉투를 바꾸거나 서류를 누락하는 어처구니 없는 실수를 하기도 한다
1. 이력서에 연도와 날짜를 정확하게 기입하지 않는다
2. 이전 직장에서의 업무성취결과에 대해 자세히 기록하지 않는다.
어처구니 없는 실수를 하기도 한다. 사진이 삐딱하게 붙어있거나 오타가 있다면 인사담당자는 바로 이력서를 덮어버리게 된다.
이력서에서 가장 중요한 것은 내용이다. 만약 당신의 이력서작성 방식이 그 것이 포함해야 할 정보에 충분히 접근하지 못하면 가치있는 많은 기회를 놓칠 수 있다.
1) 이력서의 길이
2) 분명한 구조
3) 질적 우수성
당신이 얻어야할 우일한 것은 정보를 더 혼란스럽게 하고, 읽기 어렵게 하는 것을 적절하게 버리는 것이다.(주목해야 할 전략).
취업을 위해서는 무엇이든 가능한 모든 수단을 동원해야한다. 따라서 경력이나 이력을 부끄러워하거나 감추어서는 결코 취업을 할 수가 없다.
◇'이력서 비공개' 능사는 아니다
◇이력서 공백은 반드시 메우자
◇내 이력서를 상단에 노출시키자
특히 대기업 공채와 같은 시기별로 중요한 채용정보를 놓치지 않기 위해서는 취업사이트에 뉴스레터 메일링 리스트를 등록해 놓는 것이 유리하다
지원자는 수십 통 중 하나지만 이력서를 받아보는 기업으로서는 이력서 하나하나가 특별한 가치를 지닌다. 수천 명이 지원해도 슬쩍 지나치듯 이력서를 볼 것이라는 생각은 버리 는 것이 좋다.
1)구태의연한 어투로 작성한 이력서는 한눈에 걸려든다
2)이력서는 A4용지 한 장 정도에 자유롭게 자신을 기술하는 것
현재 취업에 실패하고 있으나 어디에선가 다이아몬드와 같은 존재로 발견 되어질 내 자신을 ..
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인사담당관들이 가장 선호하는 양식으로 작성된 자료이니
안심하시고 구매하셔도 됩니다^^
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12가지 다양한 양식이 있으니 자신에게 맞는 양식 또는 자신이 선호하는
양식을 선택하여 사용하시면 취업에 큰 도움이 될 것이라 자부합니다.
취업이 무척이나 힘든 요즘 정형화된 이력서 양식이 아닌 참신하고 산뜻한 이력서
양식을 사용하는 것이 취업을 하는데 훨씬 유리할 것이라고 생각되네요^^
2015최신[이력서양식+자기..
