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| [기업가와 경영자] 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자, 소유와 경영의 분리개념
목차
기업가와 경영자
Ⅰ. 소유경영자
Ⅱ. 고용경영자
Ⅲ. 전문경영자
Ⅳ. 소유와 경영의 분리개념
기업가와 경영자
기업가(enterpreneur)란 기업을 지배, 경영하는 주체를 말한다. 기업가는 기업의 발전에 따라 그 개념규정도 다르며 영리경영을 목표로 하는 개별 자본을 의미한다.
그 주체를 이루는 기업가는 .. |
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| 기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력
목차
기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력
I. 추진력
II. 정신력
III. 인간관계능력
IV. 기술에 관한 지식
V. 커뮤니케이션능력
* 참고문헌
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| 기업가적 정부
-- 지출보다는 수익창출 --
조세저항운동은 앞으로도 계속될 것이다. 우리는 새로운
세원을 발굴함으로써 미래의 세입을 확보해야 한다.
차 례
1) 기업가적 정부란
2) 기업가적 정부의 특징
a)이윤동기를 공공사업에 활용
b) 각종 사용료부과를 통한 재정확충
c)돈을 절약하기 위한 지출 : 이익을 위한 투자
d) 행정관리자에서 기업가로의 전환
@ 절약.. |
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| 기업가의 특성(기업가의 어두운 면, 기업가의 기질, 기업가의 창업동기)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자본가와 기업가의 분리
기업가라는 말을 처음 사용한 학자는 증상주의 경계학자 칸틸론(Richard Cantillon)이었다. 그는 "기업가란 어떤 가격으로 생산수단을 구입해서 생산물을 만들고 그 비용을 보상하기에 충분한 가격으로 판매하는 사람이다"라고 말했다. 이것을 계승한 사람은 프랑스 경제학자 세이(J. B. Say)이며 그는 기업가란 각종의 것들을 생산적인 조직으로 결합시켜 생산을 하는 사람이라고 .. |
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| [기업가와 경영자] 기업가와 경영자의 의의, 기업가의 기능
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업가의 스트레스와 갈등
목차
* 기업가의 스트레스와 갈등
Ⅰ. 기업가의 스트레스
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 긍정적 측면과 부정적 측면
3. 스트레스의 원천
1) 쓸쓸함과 고독함
2) 사업 속으로 침몰
3) 인간문제
4) 성취욕구
4. 스트레스관리 방안
1) 네트워킹
2) 현실탈출
3) 커뮤니케이션의 확대
4) 회사 밖에서 만족을 찾아라
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [기업가의 요건] 기업가의 자질과 역할
I. 기업가의 개념과 역할
기업가(entrepreneur)란 기업책략(企業策略)을 가지고 이익이나 어떤 혜택을 얻을 목적으로 위험을 무릅쓰고 창업을 해서 경영을 하는 사람이다. 다시 말해서 기업가는 기업에 필요한 자본의 출자자인 동시에 경영활동에 참여하고, 거기에서 발생하는 결과(이익과 손실)에 대해 스스로 모든 책임을 지는 사람을 지칭하므로 전문경영자(expe.. |
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| 기업가의 의의와 특성
기업가(enterpriser)란 출자와 경영관리의 직능을 맡아 수행하는 사람이다. 즉 기업가란 자본가 또는 출자자로서 기업위험의 부담자이며 동시에 기업의 경영관리를 직접 맡아서 수행하는 경영자로서의 책임을 지는 책임자이다.
기업가는 원칙적으로 반환의 기한이 정해져 있지 않은 자본을 기업에 출자하고 스스로 그 자본을 운용하고자 기업을 창설하여 직접 이를 운영하고, 만약 실.. |
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| 정책리더십의 접근방법(정책기업가 접근방법, 정책촉진 접근방법, 정책창도 접근방법)
목차
정책리더십의 접근방법
Ⅰ. 정책기업가 접근방법
Ⅱ. 정책촉진 접근방법
Ⅲ. 정책창도 접근방법
정책리더십의 접근방법
1. 정책기업가 접근방법
정책학의 이론과 방법론이 1980년대 이후 발달하면서 기업가적 접근방법이 정책분석이나 정책리더십 등에서 다양하게 설명되고 있다....(이하 생략) |
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| [기업가와 혁신] 혁신의 유형(창조적 혁신, 통상적 혁신, 틈새시장의 창조, 혁명적 혁신)에 대한 레포트 자료.
[기업가와 혁신] 혁신의 유형(창조적 혁신, 통상적 혁신, 틈새시장의 창조, 혁명적 혁신)
목차
[기업가와 혁신] 혁신의 유형
I. 창조적 혁신
II. 통상적 혁신
III. 틈새시장의 창조
IV. 혁명적 혁신
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업가의 개념
기업가는 절반쯤 채워진 컵이거나 차라리 빈 컵처럼 보이는 낙천주의적 기업인을 의미한다고 한다. 그들은 절반쯤 채워진 컵 또는 빈 컵을 채우기 위하여 강렬한 책임과 인내를 감내하면서 완전무결을 위하여 성실하게 노력한다. 그들은 학습을 위한 도구로 실패를 두려워하지 않으며, 모험의 최종결과에 대하여 확신하고 신뢰하는 사람들로, 기업에 자본을 대고 기업의 경영을 담당하는 사.. |
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| 기업가의 정의
경제학자 숨페터(J. A. Schumpeter)는 기업가의 역할을 다음과 같이 정의하고 있다. '기업가의 역할은 발명 또는 이전에 시도된 적이 없는 기술적 가능성을 적용, 원재료의 새로운 공급원과 제품의 새로운 판로를 개척하거나 더 나아가 산업을 재편성함으로써 생산양식을 혁신하는 것이다." 그는 이 같은 기업가의 역할을 '창조적 파괴'라고 불렀다. 관례나 통념을 타파하고 비록 그것이 상.. |
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| [경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)에 대한 레포트 자료.
[경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)
목차
경영관리와 자본
I. 자본규모의 확대경향
II. 이윤개념의 변화와 경영관리활동
1. 노동가치설
2. 기업가임금설
3. 경쟁마찰, 독점설
4. 혁신설
* 참.. |
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| 전통적인 경영에서 기업가적인 경영으로
기업가적인 상황이 달라졌다는 것은 기업을 둘러싸고 있는 환경이 매우 복잡해졌고 변화의 속도가 급변하고 있다는 의미이다. 비교적 안정적이던 산업사회에서는 상대적으로 변화가 별로 없고 하나의 기술이 비교적 장기적으로 지속되는 상황으로, 원가 자원 확보를 잘 관리해서 높은 성과 및 생산성을 높이는데 경영의 초점이 있었다.
그러나 지금은 그렇지 않다. .. |
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