전체 (검색결과 약 11,707개 중 19페이지)

 준비서면 ( 1Pages )
당사자가 변론에서 진술하고자 하는 사항을 미리 적어서 법원에 제출하는 서류입니다. 준비서면 사건번호 20 가 [담당재판부 :제 (단독)부] 원고 피고 위 당사자 사이의 위 사건에 관하여 원고는 다음과 같이 변론을 준비합니다.
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준비서면
 내딸이여자가될때 ( 3Pages )
“내 딸이 여자가 될 때” 나는 개인적으로 페미니즘 적인 사상이나 글은 좋아하지 않는다. 이 책을 막 펴들었을 때의 느낌은 페미니즘적인 책이구나라는라고 생각했고 그냥 얼른 대충 읽어야지라고 속으로 생각했었다. 그러나 막상 읽어보니 여타 페미니즘 종류의 글과는 달리 그런 면은 강하게 느껴지지 않았다. ‘내 딸이 여자가 될 때’라는 책을 읽으면서 나는 어떤 부분에서는 책의 내용에 공감을 했고, ..
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독후감, 감상문
 소멸시효의 중단사유로써의 재판상의 청구에 대한 연구 ( 5Pages )
소멸시효의 중단 사유로써의 재판상의 청구 (민법) 1. 개요 소의 제기와 응소를 포함한다는 것이 통설, 판례의 태도이다. 2. 응소행위의 경우 1. 시효중단사유의 하나로 규정하고 있는 재판상의 청구라 함은, 통상적으로는 권리자가 원고로서 시효를 주장하는 자를 피고로 하여 소송물인 권리를 소의 형식으로 주장하는 경우를 가리키지만, 이와 반대로 시효를 주장하는 자가 원고가 되어 소를 제기한 ..
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 부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 ( 5Pages )
반조합계약 관련 판례 연구 (노조법) 1. 반조합계약 관련 법리 노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후의 조합활동 여부를 고용조건으로 하는 행위를 ..
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 일반적인 특징 ( 2Pages )
일화기록법(AnecdotalRecord)은 관찰자가 특정한 상황에서 발생한 중요한 사건이나 행동을 서술적으로 기록하는 방법이다. 특정 행동을 정량적 수치가 아닌 서술적인 방식으로 기록한다. 일화기록법은 자연스러운 환경에서 발생하는 특정한 행동을 서술적으로 기록하는 방식으로, 행동의 맥락과 변화를 이해하는 데 유용한 방법이다. 일화기록법(AnecdotalRecord)은 관찰자가 특정한 상황에서 발생한 중요한..
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 노조법상 불이익취급에 대한 연구 ( 5Pages )
노조법상 불이익취급에 대한 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다. 2. 논점 부당노동행위제도는 근로자의 자유로운 근로3권 행사활동에 대하여 사용자가 이를 이유로 근로..
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 휴직과 관련된 판례의 태도 연구 ( 6Pages )
노동법상 휴직과 관련된 판례 유형 연구 1. 휴직의 의미와 중요성 휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다. 대법원 1992. 11. 13. 선고 92다16690 판결 휴직은 사용자의 일방적 의사표시 또는 근로자의 신청에 대해서 사용자가 승낙의 의..
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 구속된 피의자의 석방 제도 ( 2Pages )
구속된 피의자의 석방제도 1. 들어가며 피의자는 불구속 상태에서 수사를 받는 것이 우리 형사소송법의 기본원칙이다. 이에 따라 수사과정에서 피의자가 방어권을 제대로 행사할 수 있게끔 불구속 수사를 보장하기 위하여 구속된 피의자를 석방하는 제도로는 구속영장실질심사, 구속적부심사청구, 체포적부심사청구라는 3가지의 제도가 형사소송법에 규정되어 있다. 먼저 피의자를 체포하고 구속하는 절차..
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 환난에 대처하는 자세 ( 2Pages )
환난에 대처하는 자세 성도에게 있어서 환난은 오히려 축복이 될 수도 있습니다. 왜냐하면 환난은 하나님으로부터 더 멀리 떨어져 나가게 하는 것이 아니고, 오히려 하나님과 우리를 더 가까이 맺게 하는 사슬이 되기 때문입니다. 예수님께서도 핍박받는 자, 즉 환난을 당하는 자가 하늘에서 상이 크다(마 5:11-22)고 말씀하셨습니다. 본문은 아들의 반역으로 다윗이 어려움을 당하는 모습을 그려 주고 있..
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사회과학
 안내문(제품교환문의에대한중개거래사이트의답문) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 교환 / 1page 제목 중개거래 사이트에서 제품 불량 시 교환 안내 요약 중개거래 사이트에서 구매자의 교환문의에 상담원이 안내하는 글로, 제품 불량 시에는 판매자의 과실로 교환에 따르는 배송요금을 판매자가 지불하여야 함을 알리고 해당 판매자가 연락을 드릴 것임을 안내하는 글입니다. 내용 안녕하세요. . . . 이하생략
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 대화기법 중 적극적 경청의 중요성에 대하여 논하시오 ( 6Pages )
경청 기술은 첫째, 서비스 이용자가 하는 말을 주의 깊게 듣는 것뿐만 아니라, 둘째 서비스 이용자의 비언어적 제스처나 자세를 관찰하고, 셋째 서비스 이용자가 자유로이 표현할 수 있도록 적극 격려하고, 넷째 사회복지사와 서비스 이용자 양자 간의 대화 내용을 기억하는 것을 모두 포함한다 이 기술은 서비스 이용자가 표현한 감정을 사회복지사가 이해하고 반응하는 것을 의미한다. 이 기술은 감정이입..
리포트 > 사회과학 |
서비스, 이용자, 감정, 사회, 복지사, , 경청, 이해, 사용, 기술, 첫째, 반영, 표현, 둘째, 적극, 생각, 넷째, 의미, 주의, 기회
 쟁의행위의 조정에 대한 법적 연구 ( 6Pages )
쟁의행위의 조정에 대하여 1. 사적조정 2. 공익사업의 쟁의행위 제한 3. 중재의 요건과 효과 1. 사적조정 Ⅰ. 서설 1. 사적 조정의 의의 사적조정은 노동위원회나 그밖의 공적기관이외에 제3자가 하는 노동쟁의의 조정을 말한다. 흔히 개인 또는 사설기구가 조정하므로 임의조정이라고도 함. 노사당사자가 원하는 제3자가 조정을 함으로써 분쟁해결에서 한층 당사자 자치의 기초를 마련. 현실에서는 ..
리포트 > 법학 |
 채용 내정 ( 2Pages )
채용내정에 관한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전..
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 확보방안 ( 3Pages )
첫 번째는 실험설계에서 실험집단과 통제집단을 배치할 때 무작위 배정을 수행하는 것이며, 두 번째는 매칭 방법을 활용하여 연구 참여자들을 실험집단과 통제집단에 배치하는 것이다. 그러나 매칭 방벌이 실험설계의 내적 타당도를 확보할 수 있는 좋은 방법이기는 하나, 실험 결과에 영향을 미칠 수 있는 요인들이 다양하다면 당연히 많은 수의 연구 참여자가 있어야 가능하다. 사회복지의 이해: 윤찬영 ..
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집단, 실험, 통제, 참여자, 요인, 무작위, 매칭, 방법, 배치, 실험설계, 연구, 과정, 사회, 복지, 배정, 추출, 특성, 내적, 타당도, 유사하다
 인본주의이론(매슬로우와 로저스의 이론)의 사회복지실천에서의 시사점과 적용 ( 2Pages )
인본주의이론(매슬로우와 로저스의 이론)의 사회복지실천에서의 시사점과 적용 인본주의이론에서는 인간의 긍정성과 잠재성을 믿는다. 비록 자신이 만나는 내담자가 지금은 어렵고 힘들어 보여도 상담자는 내담자가 언젠가는 변화할 수 있다는 희망을 가져야 한다. 따라서 상담자는 내담자의 잠재력을 믿고 내담자를 존중해 주며 진실 되고 일관성 있게 대하는 것이 좋다. 상담자가 내담자에 대하여 존중심..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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