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(검색결과 약 6,451개 중 19페이지)
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| 액체-액체 평형실험을 통한 분배계수 결정
[실험과정]
식초산 0.5N, 0.25N, 0.125N, 0.0625N과 수산화나트륨 0.5N, 0.05N을 만든다.
[톨루엔]
1.만들어둔 식초산 50ml에 톨루엔을 각각 50ml씩 넣어 네 개의 분별깔때기에 나눈다.
2.분별깔때기를 흔든 후 평형에 도달하도록 놓아둔다. (톨루엔/물)
3.피펫으로 톨루엔을 빼내어 0.05N 수산화나트륨으로 적정한다. 두 번 반복
*0.5N식초산시료는 10mL빼내고, .. |
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| [사회복지정책의 가치] 평등과 효율, 성장과 분배의 논쟁에 대한 레포트 자료.
[사회복지정책의 가치] 평등과 효율, 성장과 분배의 논쟁
첫째, 사회복지 때문에 사람들의 근로동기가 약화될 수 있다는 주장이 있다. 사회복지는 사람들의 근로동기에 두 가지 측면에서 영향을 들 수 있다. 하나는 사회복지정책에 필요한 재원을 위해 세금을 부담해야 하는 납세자(일반 국민) 측면이고 다른 하나는 정책의 수.. |
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| ☞ 이익분배제(profit-sharing plan)=이윤참가제
Ⅰ. 서
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
이익분배제란 일정기간 동안 발생한 기업 이익을 사전에 정해진 분배공식에 따라 종업원.. |
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| 노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시 레포트입니다.
노사관계 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 노사관계 특징
2. 노사관계 등장배경과 발전과정
3. 노사관계 사례분석
4. 노사관계의 문제점
5. 올바른 노사관계위한 방향제시
노사관계는 상호 상충되고 이율배반적인 경우가 있는데 이를 노사관계의 이중성이라 한다. 노사관계의 대립론에서 좀.. |
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| 미국의 비영리조직과 계약제도
목차
*미국의 비영리조직과 계약제도
Ⅰ. 보조금 유형
1. 범주별 보조금
2. 포괄적 보조금
3. 일반세입분배
Ⅱ. 학자별 유형
1. DeHoog
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 한국사회에서 결혼이 갖는 의미와 결혼 후에 가사노동의 분배방식을 (전업주부와 취업주부 로 나누어) 논한 여성학 리포트 입니다.
내용: Ⅰ.序Ⅱ. 한국사회에 있어서 결혼이 갖는 의미 Ⅲ. 여성의 가사노동에 관하여 Ⅳ. 結 |
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| 상법상 회사의 의의 및 성질
1. 회사의 의의
상법상 회사라 함은 상행위 기타 영리를 목적으로 하여 설립된 사단법인으로, 상법 제3편(회사)의 규정에 따라 설립된 것을 말한다(제169조, 제171조 1항).
2. 회사의 성질
(1) 영리 목적성 (營利性).
회사는 상행위 기타 영리를 목적으로 하여야 한다. 영리를 목적으로 한다고 함은 대외적으로 영리활동을 하고 그로부터 생긴 이익을 사원에게 분배하는 것.. |
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| [사회복지] 사회제도의 역할과 기능
길버트와 스펙(Gilbert & Specht)은 사회존속을 위한 필수적 기능으로 상부상조의 기능, 생산 분배 소비의 기능, 사회화의 기능, 사회적 통제의 기능, 사회적 통합의 기능으로 5가지를 제시하고 있다.
생산 분배 소비의 기능(경제제도)은 사회구성원들이 일상생활을 영위해 나가는데 필요한 재화나 서비스를 생산하고 분배하며 소비하는 기능을 하는 경제 제도의 역할을.. |
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| 물품을 제조하여 판매하는 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동분배하기 위한 동업계약서 양식입니다.
[동업계약서]
OOO(이하 갑이란 한다)와***(이하 을이라 한다)는 OO물품을 제조하여 판매하는 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배하기 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다.
제 1조 (갑의 출자의무) 갑은 현금 OO만원을 2000년 O월 O일에, 현금 OO만원을 동년 O월 O일에 을에게 지급함으로써 .. |
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| OOO(이하 갑이란 한다)와 ***(이하 을이라 한다)는 OO물품을 제조하여 판매하는 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배하기 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다는 내용의 동업 계약서 입니다.
[동업계약서]
OOO(이하 갑이란 한다)와***(이하 을이라 한다)는 OO물품을 제조하여 판매하는 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배하기 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다.
제 1조 (갑의 .. |
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| 성과참가제도 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 성과참가제도의 의의
1.의의
성과참가제도는 기업의 경영성과 달성에 직·간접적으로 공헌한 이해관계자 집단 간에 그 성과의 배분이 이루어지는 과정이며, 성과배분 기준 및 근로자의 참여 여부에 따라서 이익배분과 성과배분으로 구분할 수 있다.
2. 목적 및 구별
(1) 목적
금전적 자극효과로서 경영성과의 향상과 임금의 증대를 가져오며, 비금전적 자극효과로.. |
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| 사회복지의 기능 및 방향
목차
사회복지의 기능 및 방향
I. 사회복지와 사회제도
1. 상부상조의 기능
2. 생산·분배·소비의 기능
3. 사회화의 기능
4. 사회적 통제의 기능
5. 사회적 통합의 기능
II. 사회복지의 방향
* 참고문헌
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| 길버트와 스펙트의 지역사회의 기능
목차
길버트와 스펙트의 지역사회의 기능
1. 생산·분배·소비의 기능
2. 사회화의 기능
3. 사회통제의 기능
4. 사회통합의 기능
5. 상부상조의 기능
* 참고문헌
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| 여성의 가정 내 역할 및 지위에 대한 레포트 자료.
CONTENT
여성의 가정 내 역할 및 지위
I. 가사노동의 분담
II. 자원분배
III. 의사결정
IV. 성애
V. 자녀의 사회화
VI. 가족에 대한 새로운 이해
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 금융화와 산업구조 변화에 대해 설명하기
*금융화와 산업구조 변화
산업정책의 중심을 서비스 산업 육성에 두어야 한다는 견해의 배경에는
산업 간 세계적 가치(분배)사슬에서 서비스 산업의 비중이 급격히 커지고
있다는 사실이 자리 잡고 있다.
생산과 유통업이 분배받은 부가가치의 몫은 2004년의 경우 각각 80%와 20%이다. 하드웨어 생산과 유통 외에 디지털콘텐츠 산업을 포함하는 경우, 이 산업.. |
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