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(검색결과 약 18,471개 중 19페이지)
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| 사회복지전문직의 가치
가치란 일종의 신념으로 자신의 선택이 인간을 위해 좋은 것인지 혹은 바람직한 것인지를 규정하는 것이라 할 수 있다. 레비(Levy, 1973)는 가치를 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖고 있는 신념으로 보고 '사람우선의 가치', '결과우선의 가치', '수단우선의 가치'를 강조하고 있는데 사회복지 전문직의 가치로서 중요한 의미를 갖는다.
첫째.. |
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| 사회복지기관(시설) 예산집행(예산통제)의 원칙에 대한 레포트 자료.
사회복지기관(시설) 예산집행(예산통제)의 원칙
목차
사회복지기관(시설) 예산집행(예산통제)의 원칙
I. 개별화의 원칙
II. 강제성의 원칙
III. 예외의 원칙
IV. 보고의 원칙
V. 수정의 원칙
VI. 효율성의 원칙
VII. 의미의 원칙
VIII. 환류의 원칙
IX. 생산성의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노인복지의 원칙에 따른 노인복지의 필요성을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
노인복지의 원칙에 따른 노인복지의 필요성을 제시하시오
목차
노인복지의 원칙에 따른 노인복지의 필요성을 제시하시오
I. 노인복지의 기본적 원칙
1/ 존엄성 및 개성존중의 원칙
2/ 개별화의 원칙
3/ 자기결정의 원칙
4/ 권리와 책임의 원칙
5/ 보편성과 선별성의 원칙
6/ 개발적 기능의 원칙
7/ 전체성의 원.. |
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| [사회복지행정론] 예산집행(예산통제의 원칙, 예산집행 통제기제)에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 예산집행(예산통제의 원칙, 예산집행 통제기제)
목차
[사회복지행정론] 예산집행
I. 예산통제의 원칙
1. 개별화의 원칙
2. 강제의 원칙
3. 예외의 원칙
4. 보고의 원칙
5. 개정의 원칙
6. 효율성의 원칙
7. 의미의 원칙
8. 환류의 원칙
9. 생산성의 원칙
II. 예산집행 통제기제
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| 상담의 기본원리에 대해 설명하세요(상담의 7가지 기본원리)에 대한 레포트 자료입니다.
상담의 기본원리에 대해 설명하세요(상담의 7가지 기본원리)
목차
상담의 기본원리에 대해 설명하세요(상담의 7가지 기본원리)
I. 개별화의 원리
II. 의도적 감정표현의 원리
III. 통제된 정서관여의 원리
IV. 수용의 원리
V. 비심판적 태도의 원리
VI. 자기결정의 원리
VII. 비밀보장의 원리
* 참고문헌.. |
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| 비에스텍의 관계의 7대 원칙을 설명한 후 사회복지사가 실천현장에서 겪을 수 있는 윤리적 딜레마의 상황을 사례를 들어 설명해 보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 비에스텍의 관계의 7대 원칙
1) 개별화(Individualization)
2) 의도적 감정표현(Purposive expression of feeling)
3) 통제된 정서적 관여(Controlled emotional response)
4) 수용(Acceptance)
5) 비심판적인 태도(Non-judgeme.. |
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| 사회복지실천의 관계원칙(비에스텍의 7대원칙)을 정리하여 제출하시오에 대한 레포트
사회복지실천의 관계원칙(비에스텍의 7대원칙)을 정리하여 제출하시오.
목차
사회복지실천의 관계원칙(비에스텍의 7대원칙)을 정리하여 제출하시오.
I. 개별화
II. 의도적 감정표현
III. 통제된 정서적 관여
IV. 수용
V. 비심판적 태도
VI. 클라이언트의 자기결정
VII. 비밀보장
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 사회복지실천 현장에서 사회복지사와 클라이언트의 전문적인 관계에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 현장에서 사회복지사와 클라이언트의 전문적인 관계
CONTENT
사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계
I. 전문적 관계의 개념과 특성
1) 타인에 대한 관심
2) 헌신과 의무
3) 권위
4) 진실성
II. 관계의 기본 원리
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5.. |
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| 비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오에 대한 레포트 자료입니다.
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오
목차
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇.. |
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| 한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제에 대한 레포트 자료.
한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제
목차
한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제
I. 장애발생의 예방 강화
II. 장애인을 위한 다양한 소득보장정책 마련
III. 장애인의 자립생활과 역량강화를 위한 지원시스템
IV. 개별화된 직업재활 프로그램 체계 구축
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 상담의 기본원리에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 개별화의 원리
2. 의도적 감정표현의 원리
3. 통제된 정서관여의 원리
4. 수용의 원리
5. 비심판적 태도의 원리
6. 자기결정의 원리
7. 비밀보장의 원리
Ⅲ 결론
참고문헌
상담의 기본원리에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
상담이란 내담자와 상담자 간에 수용적이고 구조화된 관계를 형성하고 이 관계 속에서 내담자가 자기 자신과 환경에 대.. |
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| 비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오에 대한 레포트 자료.
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오
목차
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을.. |
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| 사회복지실천의 정의와 목적, 사회복지실천 원칙에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천의 정의와 목적, 사회복지실천 원칙
CONTENT
사회복지실천
I. 사회복지와 사회복지실천
II. 사회복지실천의 정의
III. 사회복지실천의 목적
IV. 실천의 원칙
1. 개별화
2. 의도된 감정표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
7. 비밀보장
* 참고문헌
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| 소유와 경영의 분리의 유형과 장단점에 대한 레포트 자료.
소유와 경영의 분리의 유형과 장단점
목차
소유와 경영
I. 소유와 경영의 분리의 장단점
1. 소유와 경영의 분리의 장점
2. 소유와 경영의 분리의 단점
II. 소유와 경영의 분리의 유형
1. 형식적인 분리
2. 실질적인 분리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 소유와 경영의 분리
기업이 발전되면 기업의 소유와 경영이 필연적으로 분리되는 경향이 나타나게 된다. 소유와 경영의 분리는 기업지배라는 측면에서 그 본질을 파악할 수 있다. 그리고 소유와 경영의 분리는 그 생산과정의 단계에 따라서 형식적인 분리와 실질적인 분리로 나누어 볼 수 있다.
I. 형식적인 분리
소유와 지배와 경영이 일치되고 있는 상황에서 경영만이 분리되는 현상. 즉, 기업에 대
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