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(검색결과 약 10,851개 중 19페이지)
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| [여가와 노동의 관계] 여가에 대한 노동의 효과, 노동에 대한 여가의 영향, 노동과 여가의 관계개선문제
목차
여가와 노동의 관계
Ⅰ. 여가에 대한 노동의 효과
Ⅱ. 노동에 대한 여가의 영향
Ⅲ. 노동과 여가와의 관계를 개선하는 문제
1. 노동과 여가의 상호관계 유형
2. 노동과 여가와의 관계 개선
여가와 노동의 관계
I. 여가에 대한 노동의 효과
노동의 경험과 노동에 대한 태도는 여러 측면.. |
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| 가사노동의 개념과 논쟁, 가사노동시간과 가치평가, 가사노동 문제의 해결방안에 대한 레포트 자료입니다.
가사노동의 개념과 논쟁, 가사노동시간과 가치평가, 가사노동 문제의 해결방안
CONTENT
가사노동
I. 가사노동의 개념과 논쟁
1. 가사노동의 개념
2. 가사노동에 관한 논쟁
3. 가사노동과 여성의 지위
II. 자본주의의 발전과 가사노동
III. 가사노동 시간과 그 가치
1. 가사노동시간
2. .. |
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| [가사노동] 가사노동논쟁, 가사노동과 여성의 지위, 가사노동에 대한 긍정적 및 부정적 견해, 가사노동실태, 가사노동 문제의 해결방안에 대한 레포트
[가사노동] 가사노동논쟁, 가사노동과 여성의 지위, 가사노동에 대한 긍정적 및 부정적 견해, 가사노동실태, 가사노동 문제의 해결방안
CONTENT
가사노동
I. 가사노동논쟁
II. 가사노동과 여성의 지위
III. 자본주의 사회와 가사노동
IV. 가사노동.. |
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| 사회주의에서의 노동과정의 특성- 사회주의적 생산의 인적, 물적 제요소와 노동의 사회적 성격 및 노동과정과 가치형성과정, 필요노동과 잉여노동입니다.
사회주의에서의 노동과정의 특성- 사회주의적 생산의 인적, 물적 제요소와 노동의 사회적 성격 및 노동과정과 가치형성과정, 필요노동과 잉여노동
2.5
목차
** 사회주의에서의 노동과정의 특성
1. 사회주의적 생산의 인적, 물적 제요소
.. |
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| 사회주의에서의 노동과정의 특성- 사회주의적 생산의 인적, 물적 제요소와 노동의 사회적 성격 및 노동과정과 가치형성과정, 필요노동과 잉여노동
2.5
목차
** 사회주의에서의 노동과정의 특성
1. 사회주의적 생산의 인적, 물적 제요소
2. 노동의 직접적인 사회적 성격
3. 노동과정과 가치형성과정
4. 필요노동과 잉여노동, 노동일
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [노동문제] 노동문제의 개념과 동향 및 이론
목차
Ⅰ. 노동문제의 개념
Ⅱ. 노동문제의 동향
1. 외국의 동향
2. 우리나라의 동향
Ⅲ. 노동문제의 이론
1. 구조기능주의
2. 갈등주의
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오에 대한 레포트
돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오
목차
돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오
I. .. |
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| 국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동
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목차
*국제 노동운동의 전개과정과 활동
1.국제 노동운동 생성의 필요성
2.국제 노동운동의 전개
1) 제 1차 국제 노동운동
2) 제 2차 국제 노동운동
3) 사회주의 국제 노동조합운동
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 예술문화의 생산과 노동공급모델 및 노동선호모델
목차
* 예술문화의 생산과 노동선호모델
Ⅰ. 예술문화의 담당자 -예술문화의 생산주체
Ⅱ. 노동공급모델과 노동선호모델
1. 노동공급모델
2. 노동선호모델
Ⅲ. 비영리조직으로서의 예술문화단체
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론
목차
* 노동문제
Ⅰ. 노동문제의 의의 및 영역
1. 노동문제의 의의
2. 노동문제의 영역
1) 고용의 확대 유지
2) 노동력 공급
3) 노동의 효율적 배치
4) 임금과 근로 조건
5) 노사관계
6) 소득 및 건강의 유지
Ⅱ. 노동문제 관련 이론
1. 구조기능주의
2. 갈등주의
3. 상호작용주의
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 노동법상 노동쟁의의 대상사항
Ⅰ. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다.
Ⅱ. 노동쟁의 |
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| 부당노동행위
오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있는데 이것이 바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.
우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ․ 운용하고 있다.
부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조.. |
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| [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위에 대한 레포트 자료.
[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위
목차
노동쟁의
I. 노동쟁의의 개념
II. 근로자의 쟁의행위
1. 파업
2. 보이콧
3. 태업
4. 피케팅
III. 사용자측의 쟁의행위
1. 직장폐쇄
2. 대체고용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 벳시폭동사건
산업화의 빛과 그림자
１．노동쟁의의 해
1907년 노동쟁의 : 일본 노사관계의 기원
1907년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해
일본 노사관계와 노동연합의 기원
아시오, 나가사키조선소, 벳시폭동
이후, 10년 간격으로 큰 노동쟁의가 일어남
노동쟁의의 배경
러일전쟁(1904~05)가 끝난 후, 기업설립 붐이 일어나 경제가 성장한 시기그러나 인플레이션을 동반한 성장으로 물가가 오르고 노동자의 실.. |
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| 감정노동 특징,원인분석과 감정노동 문제점 및 사례연구와 감정노동 문제 해결방안 제시 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 감정노동 개념
2. 감정노동 발생원인
3. 감정노동자의 범위와 특징
4. 감정노동이 많은 직종
5. 감정노동의 4가지 단계
6. 감정.. |
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