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 [재활의학] Frozen Shoulder[동결견; 오십견] ( 7Pages )
[재활의학] Frozen Shoulder[동결견; 오십견] 동결견 정의 오십견이란 통증과 운동성의 소실을 주 증상으로 나타내는 질환으로 특히 50대 이후에 많이 발생함으로 오십견이라 명명되고 또는 관절이 얼어 붙었다는 뜻으로 동결견이라고도 불리며 견관절의 특성인 큰 운동성이 소실됨으로서 일상생활에 많은 어려움을 유발한다. 견불구라고도 한다. 어깨의 유착성 관절낭염으로, 관절 주머니 아래 부위가 ..
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 [페이스북] 페이스북의 한국시장 진출전략 - 싸이월드와의 경쟁분석 ppt자료 ( 27Pages )
목 차 Ⅰ. 페이스북 한국시장 진출 ………3 Ⅱ. 싸이월드 이용자 분포 ………4 Ⅲ. 싸이월드 도토리 매출 ………5 Ⅳ. 모바일 페이스북 ………6 Ⅴ. 한국의 특수한 문화 ………6 Ⅵ. 싸이월드의 대응전략 ………7 1. API공개 2. 미니홈피의 유연성을 강화 3. 모바일 싸이월드 4. 새 플랫폼 개발 Ⅶ. 페이스북의 높은 성장세 ………9 Ⅷ. 치열한 경쟁상황 ………9 Ⅰ. 페이스북 한국시장 진출 싸이월드와
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페이스북, 싸이월ㄷ, 한국시장
 경영정보시스템(EIS)의 소프트웨어 선택 기준 ( 2Pages )
경영정보시스템(EIS)의 소프트웨어 선택 기준 1. 들어가며 만약 정보를 적절한 양식으로 필요로 하는 사람에게 필요로 하는 순간에 전해줄 수만 있다면 어떠한 소프트웨어일지라도 모두가 EIS를 운용하는 데 이용될 수 있다. 가장 일반적인 소프트웨어의 선택기준으로는 다음과 같은 몇가지를 제시 할 수 있다. 2. 짧은 도입기간 EIS에 쓰이는 소프트웨어는 최소한의 시간내에 첫 정보를 산출해내야 한다...
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 비정규직 인력의 전략적 활용 방안 ( 2Pages )
비정규직 인력의 전략적 활용 방안 1. 들어가며 우리나라의 경우 전체 산업 인력에서 비정규직이 차지하는 비중이 매우 높은 현실이다. 이러한 상황속에서 무조건적으로 비정규직을 줄이자는 원론적인 이야기보다는 인사관리 전반에서 비정규직 인력을 효율적으로 활용하는 방안을 검토하는 것이 더욱 현실적일 수 있다. 이러한 관점에서 이하에서는 비정규직 인력의 전략적 활용방안에 대하여 간략히 검..
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 정보시스템개발의 정의에 대해 설명하시오 ( 7Pages )
정보시스템개발의 정의에 대해 설명하시오 목차 * 정보시스템 개발 Ⅰ. 1950년대부터 1970년대까지 1. 전통적 개발방법의 특징 2. 전통적인 구조적 개발의 목표 3. 초기 단계에 대한 강조 Ⅱ. 1980년대 초기 1. 4세대 언어(4GL) 2. 소프트웨어 프로토타이핑 Ⅲ. 1980년대 말기 1. 컴퓨터지원 소프트웨어 엔지니어링(CASE) 2. 객체지향 개발 Ⅳ. 1990년대 초기 1. 정보시스템의 유연성에 대한 의미 2..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 동서양무슬,동양무술,태권도,우슈,가라데,서양무술 ( 15Pages )
동·서양 무술 비교분석 PRESENTATION 목 차 목 차 동양무술 서양무술 마샬아츠 PRESENTATION WESTURN EASTERN MARTIAL ARTS Q A 동양무술 동양무술 동양무술의 시초 : 인도 PRESENTATION WESTURN EASTERN MARTIAL ARTS Q A 동양무술 동양무술 ① 인도에서 최초로 형성 ② 신을 추앙하던 인도의 지식층들에 의해 배척 ③ 불교의 한 파인 수도자가 중국 소림사로 가 무술 단련법 제시 PRESENTATION WESTURN EA..
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 수평적 의사소통에 대하여(삼성에버랜드 사례 중심으로) ( 14Pages )
- 목 차 - 서론 1. 주제선정 동기 연구방법 2. 대상기업 및 대상 기업의 선정이유 3. 대상기업의 상황 본론 4. 수평적 의사소통의 개념 5. 수평적 의사소통의 필요성과 설계 6. 수평적 조직관계를 위하여 반드시 필요시 되는 리더의 역량 7. 삼성에버랜드의 수평적 의사소통 적용사례 (인터뷰) 결론 8. 결론 및 제안사항 9. 연구의 한계 10. 참고자료 및 자료출처 1. 주제선정 ..
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의사사통, 수평적, 서비스 리더십, 삼성, 에버랜드
 [자동차서비스경영] 자동차정비 서비스(AS)의 품질과 고객만족요인, 자동차정비서비스(자동차AS) 마케팅믹스 ( 11Pages )
[자동차서비스경영] 자동차정비 서비스(A/S)의 품질과 고객만족요인, 자동차정비서비스(자동차A/S) 마케팅믹스 목차 자동차 서비스경영 Ⅰ. 자동차정비 서비스의 개요 1. 자동차정비 서비스의 품질 2. 자동차정비 서비스의 고객만족요인 1) 주의와 관심 2) 문제해결능력 3) 자발성과 유연성 4) 서비스복구 Ⅱ. 자동차정비 서비스 마케팅 믹스 1. 정비 서비스 품질관리 2. 정비 서비스 가격관리 3. 정..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 인사이동의 의의(개념, 목적)와 인사이동원칙과 방침 ( 5Pages )
인사이동의 의의(개념, 목적)와 인사이동원칙과 방침 목차 * 인사이동의 기초 Ⅰ. 인사이동의 의의 1. 인사이동의 개념 2. 인사이동의 목적 Ⅱ. 인사이동의 원칙과 방침 1. 인사이동의 원칙 1) 적재적소의 원칙 2) 능력주의 원칙 3) 인재육성주의 원칙 4) 균형주의 원칙 2. 인사이동의 방침 3. 인사이동의 유의사항 인사이동의 기초 1. 인사이동의 개념 인사이동이란 종업원이 어떤 기업에 고용..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장) ( 8Pages )
노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장)에 대한 레포트 노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장) 목차 노동시장의 개념과 구조 I. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [여가와 노동의 관계] 여가에 대한 노동의 효과, 노동에 대한 여가의 영향, 노동과 여가의 관계개선문제 ( 7Pages )
[여가와 노동의 관계] 여가에 대한 노동의 효과, 노동에 대한 여가의 영향, 노동과 여가의 관계개선문제 목차 여가와 노동의 관계 Ⅰ. 여가에 대한 노동의 효과 Ⅱ. 노동에 대한 여가의 영향 Ⅲ. 노동과 여가와의 관계를 개선하는 문제 1. 노동과 여가의 상호관계 유형 2. 노동과 여가와의 관계 개선 여가와 노동의 관계 I. 여가에 대한 노동의 효과 노동의 경험과 노동에 대한 태도는 여러 측면..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 노동조합의 형태 ( 4Pages )
노동조합의 형태에 대한 레포트 자료. 노동조합의 형태 목차 노동조합의 형태 I. 일반노동조합 II. 직업별 노동조합 III. 기업별 노동조합 IV. 산업별 노동조합 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [노동조합] 노동조합의 형태 및 가입과 탈퇴 ( 4Pages )
[노동조합] 노동조합의 형태 및 가입과 탈퇴 목차 노동조합 I. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반조합 II. 노동조합 가입과 탈퇴 1) 클로즈드 숍 2) 유니언 숍 3) 오픈 숍 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의) ( 5Pages )
[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)에 대한 레포트 자료. [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의) 목차 [쟁의행위] 노동쟁의 I. 노동조합의 노동쟁의 1. 파업 2. 태업 3. 불매동맹 4. 피케팅 II. 사용자의 노동쟁의 1. 직장폐쇄 2. 대체고용 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 노동조합 ( 5Pages )
노동조합에 대한 레포트 자료. 노동조합 목차 노동조합 I. 노동조합의 개념 II. 노동조합의 기능 1) 경제적 기능 2) 공제적 기능 3) 정치적 기능 III. 노동조합의 유형 1) 직종별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 일반 노동조합 4) 기업별 노동조합 IV. 노동조합의 가입방법 1) 숍 시스템 2) 체크오프 시스템 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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