|
|
|
전체
(검색결과 약 72,630개 중 19페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성(인간행동과 사회환경)에 대한 레포트
조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성(인간행동과 사회환경)
목차
조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성
A. 조직
I. 조직의 정의
II. 조직의 주요개념
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직화
4. 조직문화
5. 집합행동
III. 조직의 유형
1. 공공조직
2. 영리조직
3. 사회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서번트 리더십 특성과 사례분석 및 서번트 리더십 역할,행동지침분석과 나의생각에 대해 작성한 보고서 입니다.
서번트 리더십에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 리더십경영론 교양수업 과제로 제출하여 높은 평가를 받았습니다
1. 서번트리더십 정의
2. 서번트리더의 특성
3. 서번트리더의 역할
4. 서번트리더의 행동지침
5. 전통적리더십 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 인적자원관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사관리의 발전적 동향
5. 자원봉사인력의 개발과 관리
6. 동기부여 이론
*인적자원관리의 성격
1) 인적자원관리란 무엇인가
전체조직과 개별 직원들의 목적을 보다 충실하게 달성하기 위해서 직원의 기술, 능력, 판단, 숙련도를 계획적으로 성장시키려는 노력이다. 인사관리의 핵심 기술은 조직의 목적과 조직구성원의 개인적. 전문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [진에어공채합격자기소개서 ]
[진에어-최신공채합격자기소개서]진에어자소서,진에어자기소개서,자소서,합격자기소개서,합격자소서
목 차
1. 성장과정/학교생활/연수여행경험
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 인생에서 이룬 가장 큰 성취
4. 자신이 생각하는 사회생활의 가장 바람직한 모습
5. 지원동기 및 입사후 포부/계획
[ 진에어 비전 및 미션 ]
[ 진에어 슬로건 ]
[ 지원분야 예상 면접 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [해외직접투자이론] 국제자원이동론
페이어웨더(J. Fayerweather)는 국제무역이론에서의 자원개념을 전통적 생산요소인 입지, 자원, 노동 등의 세 가지 요소에 기술, 경영기법, 기업가능력을 더하여 훨씬 광의의 개념으로 확장하고, 국가 간에는 이들 자원의 수요와 공급 간에 차이가 있기 때문에 이들 제자원이 국제적으로 이동하게 되고, 경영자원의 국제적 이동이 다국적기업에게 사업기회를 제공해준다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사자 동기의 중요성과 동기부여이론의 주요개념을 설명하고, 자원봉사활동의 동기부여에 가장 적절하다고 생각하는 이론과 그 이유를 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사자 동기의 중요성
2. 동기부여이론의 주요개념
3. 자원봉사활동의 동기부여에 가장 적절하다고 생각하는 이론과 그 이유
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
자원봉사자는 자신의 능력과 시간을 자발적으로 할애하여 대가.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 전략적 선택이론(Chandler의 전략이론, 자원의존모형)
상황에 의해서 조직구조가 결정된다는 상황이론은 개방체제로서 상황의 중요성을 강조한 이론이나, 많은 학자들에 의해서 비판을 받게 되었으며 그중 대표적인 것이 전략적 선택이론이다. 전략적 선택이론은 상황이 구조를 결정하는 것이 아니라 관리자의 상황 판단과 전략이 구조를 결정한다고 주장하였다. 전략은 군대조직에서 파생된 용어이나 여타.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)
목차
[현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)
I. 벤치마킹
II. 목표관리
III. 전사적 자원관리
IV. 6시그마
V. 윤리경영
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영이론] 오웬, 뮌스터버그, 플렛의 인적자원이론
목차
[경영이론] 오웬, 뮌스터버그, 플렛의 인적자원이론
I. 오웬
II. 뮌스터버그
III. 플렛
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [가족 스트레스] 가족스트레스이론, 스트레스원, 가족의 대처자원, 스트레스에 대한 가족의 해석에 대한 레포트 자료입니다.
[가족 스트레스] 가족스트레스이론, 스트레스원, 가족의 대처자원, 스트레스에 대한 가족의 해석
CONTENT
가족 스트레스
I. 가족스트레스 이론
1. ABC-X 모델
2. 이중 ABC-X 모델
3. FAAR 모델
II. 스트레스원
1. Boss의 스트레스원
2. Carter와 Mcfoldrick의 스트레스원
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)에 대한 레포트 자료.
리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)
CONTENT
리더십
I. 세력의 유형
II. 특성이론
III. 행동이론
IV. 상황적 리더십
1. 피들러의 상황연계 리더십 이론
2. 경로-목표 이론
3. 규범적 리더 의사결정모형
4. 수직적 양자관계이론
5. 리더의 인지자원이론
V. 새로운 리더십 이론
1. 카리스마 리더십 이론
2. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
1930년대 초기에 있어서 종업원 태도연구에서 중시되었던 인간욕구는 안전욕구와 귀속심의 욕구였는데 맥그리거(D. McGreaor)는 보다 적극적인 자부심의 욕구와 자기실현의 욕구의 중요함을 그의 저서 “The Human Side of Enterprises(1960)"를 통해 X이론(X theory), Y이론(Y theory) 및 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 기업의 내부자원 중시이론에 해당되는 자원준거 관점에서 내부자원의 유형 및 특성 등에 대해 정리하였으며,기업철학과 기업목표와 비전 그리고 기업의 사회적 책임의 실패사례와 성공사례 등을 상세하게 설명한 자료임
1. 기업의 내부자원 분석
2. 내부자원의 유형
3. 내부자원의 특성
4. 자원특성 및 경쟁지위
5. 핵심역량
6. 내부자원 중시이론(자원 준거 관점)
7. 기업철학 및 목표, 비전
8. .. |
|
|
|
|
|
|
|
