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| 안녕하세요? 시용(수습)근로기간 종료 후본 근로계약 체결을 위한 기본 데이타인 근무평가서입니다.
업무에 참조하세요. 감사합니다! |
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F T A
목 차
서론
본론
지구촌 FTA의 현주소
FTA체결국의 교역비중
FTA협정과 농업에 대한 생각
결론
反FTA에 대해서
서론
.... |
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| 위 당사자 간에 토지임대차계약을 체결함에 있어서 임대인을 ‘갑’ 임차인을 ‘을’이라 칭하
여 아래와 같이 체결한다.
<세부내용>
제1조
【목적】토지소재지,대지면적
생략
제2조
임차기간
제3조
임대료 지급방법
제4조
【임차권의 양도 및 전대】을은 다음과 같은 경우 사전에 갑의
생략 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
산학 협력 제안을 거절
요약
대학교에서 ○○학과와의 산학 협력 제안을 거절하고, 대신 ●●학과와의 산학 협력 체결을 제시하는 글.
내용
○○전자 산학협력 팀장님께
안녕하십니까.
○○대학교 산학협력지원과장 ○○○입니다.
귀사에서 보내신 산학 협력 제안서는 잘 받아 보았습니다.
그러나 본교의 ○○공학 |
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| 시용에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 근로관계를 보호할 필요성이 제기된다.
Ⅱ.. |
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| 채용 내정
I. 서
1. 의의
채용내정이란 본채용의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정 하는 것으로 사용자는 필요한 노동력을 미리 확보할 수 있으며, 채용내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있다.
2. 시용과의 구별
확정적 근로계약을 채결하기 전이라는 점에서는 같지만, 시용은 현실의 근로제공이 있다는 점에서 본채용 때까지 근로를 제공하지 않는 채용내정과 구분된다.
3. 문제 .. |
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| 유럽의 이해 REPORT
(한-EU FTA 협상과정)
차례
Ⅰ. 들어가며 1
Ⅱ. 한-EU FTA 중요성 1
1.배경 및 목적 1
Ⅲ. 한-EU FTA 협상과정 2
1.협상 준비 및 배경 2
2. 협상 내용 2
3. 한미 FTA와 다른점 3
Ⅳ. 한-EU FTA 효과와 의의 3
1.협상 효과 3
2.협상 의의 4
Ⅴ. 마무리하며 5
[참고자료] 5
[부록] 5
들어가며
지난 6일 (2010.10.06) 한--EU FTA 협상 서명 안이 통과되면서 한-EU FTA 협상에 대해 관.. |
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| 채용내정에 관한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 비전형적 근로관계의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전.. |
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| 가맹계약 체결을 위한 정보공개서 신청서 작성 서식입니다.
신청인은 귀사와 가맹계약을 체결하기를 희망하여 귀사의 정보공개서의 제공을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인의 인적사항
2. 현재직업
3. 경력
4. 가맹점 개설을 희망하는 지역
5. 투자 가능 금액 등 포함 |
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| FTA 체결을 통하여 발생되는 문제점(농업, 어업, 서비스업, 제조업 등), 피해대책, 개선점, 해결방안 총체적 조사분석
-농업
-어업
-제조업 서비스업
미국과의 FTA 로 발생되는 산업별 문 제점
한 미 FTA 가 발효 되면 각 각에 품목에 따라 관세가 가 단계적으로 철폐 된다는 조항이 있다.
문제는 미국의 농산물은
한국의 농산물 보다 훨씬
가격이 싸다는 문제점이 있다.
농업에서의 문제점
쌀 .. |
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| 부동산 투자자문 및 컨설팅약정서입니다
컨 설 팅 약 정 서
은 부동산개발과 관련하여 컨설팅을 의뢰하기 위하여 아래와 같이 약정을 체결한 후 각 1 부씩 보관한다... |
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| 채용내정의 법적성질
1. 문제의 소재
채용내정은 통상의 근로계약과는 달리 사용자의 채용결정과 근로제공/임금지급이 분리되어 있다는 점에서 채용내정자의 보호와 관련하여 그 법적 성질을 어떻게 이해해야 할 것인가에 대하여 견해가 대립한다.
2. 견해의 대립
1) 근로계약예약설
이 설은 채용내정을 근로계약체결의 예약으로 보는 견해로써, 이 견해에 의하면 내정취소 등의 계약위반이 있는 경우에.. |
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| ( 홈페이지 관련 ) 계약서 작성시 주의 사항을 설명한 자료입니다.
꼭 홈페이지 뿐아니라 다른 여러 업종의 사람들도 공통되게 적용되는 자료입니다.
사회생활이나 기업활동을 하다 보면 계약서를 작성해야 할 경우가 종종 생기는데 그런 경우에 참고가 되는 내용을 올립니다.
계약서 작성시 주의 사항을 설명한 자료입니다.
아는 만큼 자신에게 손해보는 일이 적어지리라 생각합니다. 이 자료가 많은.. |
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| 규약에 의한 노조대표자의 단체교섭 체결권 제한의 可否
1. 들어가며
노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 내용으로 변경하는 규약의 효력 유무가 문제되는바 단체협약 체결 관련 노동조합 규약을 아래와 같이 개정하자 회사에서는 위법하다는 이유로 예컨대 다음과 같이 노동조합의 규약을 개정한 경우
- 개정전 -
［단체협약의 체결］단체협약안은 대의원회 의결을 얻어 노조측안으로 확정, .. |
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| 대리점체결계약서
○○○(이하 갑 이라 한다.)와○○○(이하 을이라 한다)은 아래와 같이 대리점계약을 체결한다.
제1조(계약의 목적) 이 계약은 갑이 을에게 ○○상품 등 (이하 제품이라 한다)을 공급 판매하고, 을은 이를 수요자에게 판매함에 있어 상호 믿음으로서 이 계약을 성실히 준수하여 공동의 번영과 발전에 이바지 함을 그 목적으로 한다
제2조(대리점 구비요건)
1. 을은 상품의 판매를 수행하기.. |
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