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 주거문화,한중일주거문화,사회문화,전통문화,전통집,집, ( 50Pages )
중국 일본과의 비교를 통한 주거문화의 한국적 특수성 1. 전통 주거문화 (1) 공간구성의 관점에서 바라본 한국적 특수성 2. 현대 주거문화 (1) 공간구성의 관점에서 바라본 한국적 특수성 (2) 사회적 과시의 관점에서 바라본 한국적 특수성 1. 전통문화 (1) 공간구성의 관점에서 바라본 한국적 특수성 공간 구성의 관점에서 바라본 한국의 특성 # 한중일 삼국의 공통점: 1) 한중일 모두 지리적으..
리포트 > 공학/기술 |
 [국제마케팅관리] 국제마케팅의 개념과 믹스전략(현지마케팅전략, 국제제품전략, 국제가격전략, 국제유통정책전략, 국제촉진전략) ( 14Pages )
[국제마케팅관리] 국제마케팅의 개념과 믹스전략(현지마케팅전략, 국제제품전략, 국제가격전략, 국제유통정책전략, 국제촉진전략) 목차 국제마케팅관리 Ⅰ. 국제마케팅의 개념 Ⅱ. 국제마케팅 믹스전략 Ⅲ. 현지 마케팅전략 1. 목표시장과 포지셔닝전략 2. 표준화전략 3. 현지적응화전략 Ⅳ. 국제제품전략 1. 제품의 개념 2. 제품의 형태 3. 원산지효과 4. 국제상표전략 5. 국제포장전략 6. 국제제품전..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 조달청 발주 입찰제도의 문제점 ( 5Pages )
조달청 발주 입찰제도의 문제점 1. 개요 Page 1 2. 일반사항 및 문제점 Page 1 3. 구체적 사례 소개 Page 3 4. 개선방안 Page 3 5. 결어 Page 4 1 개요 ■ 일반사항 조달청에서 발주하는 입찰제도 일반용역 적격심사 세부기준을 살펴 보면 일반사항으로 점수는 100점 만점인데 첫째, 이행실적 20점, 둘째, 경영상태 10점 셋째, 입찰가격 70점 이렇게 세가지 영역으로 나누어져 있다. ■ 특이사..
논문 > 사회과학분야 |
 사원자녀학자금지급규정 ( 2Pages )
사원 자녀학자금 지급규정 제1조【목적】 규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제3조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제4..
서식 > 회사서식 |
 원가관리의 개념, 요소, 구성, 목적, 원가계산의 목적, 원칙, 표준원가계산, 감가상각, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 원가관리의 개념, 요소, 구성, 목적, 원가계산의 목적, 원칙, 표준원가계산, 감가상각, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 제 1절 원가관리의 개념 제 2절 원가의 요소와 구성 제 3절 원가계산의 원칙 제 4절 표준원가계산 제 5절 감가상각 제 1절 원가관리의 개념 1. 원가의 의의 - 원가는 기업경영에 있어서 특정한 제품의 제조와 판매 및 서비스의 제공..
리포트 > 경영/경제 |
 엔코더, 스텝모터 실험 ( 7Pages )
실험 제목 Encoder 실험 실험 목적 회전 각도를 측정하는 증분식 Encoder의 기능 실험 실험 준비물 준비물: 증분식 엔코더 및 step motor 실험 셋 실험 방법 1. 그림과 같은 Encoder 실험 세트를 적색선을 +5V, 흑색선을 GND에 연결 2. 실험 세트의 A,B를 (저항과 LED 사이) 오실로스코프에 연결 3. Encoder의 축을 시계방향으로 천천히 회전시키면서 오실로스코프의 파형을 관찰하고 파형과 LED의 표시..
리포트 > 공학/기술 |
 특약점계약서-3 ( 7Pages )
특약점 계약서 === (갑) 주소: 상호: 대표자 : (을) 주소: 상호: 대표자 : 주식회사(이하 “갑”이라 칭함)와 (이하 “을”이라 칭함)은 상호 신뢰를 기초로하여 특약점 관계를 설정하고 “갑”이 공급하는 물품을 아래와 같은 조건과 방법으로 거래할 것을 합의한다. 제1조 【거래 물품명】 “갑”이 취급하는 목재류 등 모든 제품을 포함한다. 제2조 【거래방법】 “갑”은본 계약서의 제조건에 따라 물품을 “..
서식 > 계약서 |
 연장근로 ( 4Pages )
연장근로에 관한 근로기준법 전반 검토 Ⅰ. 연장근로의 의의 연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다. 이러한 연장근로에는 당사자와의 합의에 의한 합의연장근로, 특별한 사정이 있는 경우의 인가연장근로와 특정업종에서 근로자대표와의 합의에 의한 특례연장근로 등으로 구분할 수 있다. 이와 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [건축] 적산과 견적 ( 10Pages )
적산과 견적 목 차 1. 적산과 견적이란 2. 적산의 필요성 3. 적산 작업 과정 4. 적산작업시 주의사항 5. 공사비의 구성 6. 명세견적과 개산 견적   1) 명세견적   2) 개산견적 7. 건축수량이란    1) 수량의 계산    2) 설계서의 단위 및 소수위 표준 8. 표준 품셈과 일위 대가표   1) 표준 품셈   2) 일위대가 9. 단가   1) 단가의 산정   2) 적용 단가의 종류 10. 공사에 사용되는 재료의 할증율 1. 적..
리포트 > 공학/기술 |
 가드텍,가드텍분석,가드텍기업분석,중소기업분석,중소기업분석사례,가드텍마케팅전략,가드텍마케팅 ( 37Pages )
GUARD TECH. GUARD TECH. 가드텍은 고객가치를 최우선으로 고객과의 win-win을 추구하며 세계 최고의 정보화 산업 선두기업을 지향한다 INDEX 회사 개요 사업 계획 추정 재무제표 미래 전망 회사 개요 회사 소개 회사 연혁 수상 및 특허취득 기업현황 상장조건 회사 소개 업체명 업종 설립 대표자 자본금 본사 가드텍 2005.4.23 이정각 외 7명 본사 : 송도 연구소 : 가산 위치정보 서비스 20억 GUARD TECH...
리포트 > 경영/경제 |
 벽돌공사 ( 1Pages )
견적서 2007년 1월 1일 담당: 홍길동 공사명 : 벽돌공사견적서 아래와 같이 견적합니다. 공 급 자 등록번호 123456-1234567 상호 (주)ㅇㅇ 대표자 홍길동 사업장주소 부산광역시 강남구 삼성동 123번지 업태 공사업 종목 벽돌공사 전화번호 051) 123-1234 ■0.5B 벽돌쌓기 (바름벽 10,000매 이상) /1,000매당 품명 규격 단위 수량 단가 금액 비고 재료비 노무비 ..
서식 > 건설서식 |
 연장근로 11 ( 6Pages )
연장근로 Ⅰ. 서설 연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다. 이러한 연장근로에는 당사자와의 합의에 의한 합의연장근로, 특별한 사정이 있는 경우의 인가연장근로와 특정업종에서 근로자대표와의 합의에 의한 특례연장근로 등으로 구분할 수 있다. 이와 같은 소정의 연장근로에 대하여 근로기준법(..
리포트 > 경영/경제 |
 2001유공자가점(합헌)법률 ( 15Pages )
국가유공자등예우및지원에관한법률 제34조 제1항 위헌확인 (2001. 2. 22. 2000헌마25 전원재판부) 【판시사항】 1.국가유공자와 그 유족 등 취업보호대상자가 국가기관이 실시하는 채용시험에 응시하는 경우에 10%의 가점을 주도록 한이 사건 가산점제도가 평등권을 침해하는지 여부를 심사함에 있어 적용되는 심사의 기준 2.이 사건 가산점제도가 평등권을 침해하는지 여부(소극) 3.이 사건 가산점제..
정보/기술 > BM/법률 |
 탄력적 근로시간제의 법적 검토 ( 3Pages )
탄력적 근로시간제에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다. 2. 취지 이는 기후조건에 커다란 영향을 받는 사업이나 건설업, 고객의 요구에 따라 수요․공..
리포트 > 법학 |
 통상 임금 개념 정립 및 발전방향 제안 ( 9Pages )
통상임금 개념정립 및 발전방향에 대하여 Ⅰ. 들어가며 통상임금은 해고예고에 갈음하는 수당(근로기준법 제32조 제1항), 유급휴일임금(동법 제54조), 연장, 야간 및 휴일근로시의 가산임금(동법 제55조), 연차유급휴가수당(동법 제59조), 산전후휴가수당(동법 제72조) 등의 산정기초가 되는 임금단위이다. 우리나라 노동법1)에서는 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 8조), 휴업수당(동법 45조), 재해보상금(..
리포트 > 경영/경제 |
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