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 인적 자원관리에 있어 중견기업의 과제 ( 4Pages )
인적자원관리에 있어 중견기업의 과제 1. 서 현재 3D업종으로 분류되는 중소기업은 인력난이 심각하다고 한다. 한편에서는 실업문제로 사회 전체가 고민하고 있다. 실업자의 90% 이상이 대졸자라고 한다. 결국 이러한 과제를 풀기 위해서는 중견기업의 장점을 충분히 살리는 인적자원관리가 무엇보다 중요하다고 하겠다. 이하에서는 인사노무관리에 있어 중요 고려사항으로 먼저 기존 세대와 달라진 인적..
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 노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토 ( 2Pages )
노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토 1. 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 “노조법 제2조 제1호에서 말하는 ‘근로자’에는 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업하고 있는 자 뿐만 아니라, 일시적으로 실업상태에 있는 자나 구직중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 그 범위에 포함된다.” 2. 근기법상 근로자와의 비교 “근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하..
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 공무원에 관하여 ( 4Pages )
I. 序 1. 연구목적 오늘날 산업이 고도로 발달하고 민주화에 대한 여망이 강력해지면서 모든 사회분야에 있어서 조직구성원에 대한 권리를 신장시켜주고 특히 기업사회의 일반 근로자들의 권익은 예전에 비하면 놀랄만한 신장을 이루었다. 그 일환의 하나로 거의 모든 근로자들은 자신들의 단체를 구성하고 자신들의 이익을 위해서 교섭을 하고 단체 행동을 할 수 있게 되었다. 그러나 유독 공무원사회에서..
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사회과학
 기업복지의 개념과 정의, 목적, 기능적 체계 ( 8Pages )
기업복지의 개념과 정의, 목적, 기능적 체계 목차 * 기업복지 Ⅰ. 기업복지의 개념 Ⅱ. 기업복지의 정의 1. 구미에서의 기업복지의 정의 2. 일본에서의 기업복지의 정의 3. 우리나라에서의 기업복지의 정의 Ⅲ. 기업복지의 목적과 기능적 체계 1. 기업복지의 목적 2. 기업복지의 기능과 체계 * 기업복지 1) 기업복지의 개념 전통적인 경영학에서 노무관리의 일환으로 널리 이용된 바 있는 복지..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 합명회사본점이전등기신청서 ( 2Pages )
합명회사본점이전등기신청서 1. 상호○○합명회사 1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의 목적 합명회사본점이전동기 1. 등기의 사유 총사원의 동의로 ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○번지의 본점을 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음사항의 등기를 구함. 1. 등기할 사항 ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○번지의 본점을 이전 상호○○합명회사 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지 지점 ○시 ○구 ○동 ○번
서식 > 법률서식 |
 [산업사회복지] 산업복지의 구성 ( 3Pages )
[산업사회복지] 산업복지의 구성 산업복지는 주체에 따라 공공산업복지, 기업복지, 근로자 자주복지, 민간산업복지 등으로 분류할 수 있다. 공공산업복지는 국가, 지방자치단체가 주체가 되어 사회보험, 근로자 재산형성, 생활안정 지원 등의 급여와 서비스를 제공한다. 기업복지는 개별 기업 또는 개별 자본이 주체가 되어 근로자와 가족의 복지 증진을 위해서 행하는 각종 시책, 시설, 서비스의 종합적인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로기준법상 질병으로 인한 근로계약해지의 정당성 검토 ( 2Pages )
근로기준법상 질병으로 인한 근로계약해지의 정당성 검토 Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미 판례나 학설은 일치되게 해고의 사유 중 근로자의 일신상의 사유로서 ‘근로계약상 근로제공에 필요한 정신적, 육체적 또는 기타의 적격성을 현저하게 저해하는 사정이 발생하여 요구되는 업무를 감당할 수 없게 된 경우’를 일반해고에 있어 정당한 이유로 인정하고 있다. 구체적인 예로서 업무에 대한 ..
리포트 > 법학 |
 사용자측의 쟁의 해 위로써의 직장폐쇄에 대하여 ( 3Pages )
직장폐쇄에 대하여 Ⅰ. 들어가며 직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 이러한 직장폐쇄는 사용자측의 쟁의행위 유형이라는 독특한 점에 있어서 노사관계에 있어서 투쟁수단의 형평이라는 관점에서 노동쟁의행위에 대항하는 한도에서만 행할수 있는 직장폐쇄에 대한 법적근거와 성립요건과 법적효과를
리포트 > 법학 |
 부동산컨설팅의 의의(개념)와 필요성, 부동산 컨설팅의 대상 및 구분, 부동산컨설팅업무 및 조사 ( 13Pages )
부동산컨설팅의 의의(개념)와 필요성, 부동산 컨설팅의 대상 및 구분, 부동산컨설팅업무 및 조사에 대한 레포트 부동산컨설팅 부동산컨설팅의 의의(개념)와 필요성, 부동산 컨설팅의 대상 및 구분, 부동산컨설팅업무 및 조사 목차 부동산컨설팅 I. 부동산 컨설팅의 의의 II. 부동산 컨설팅의 필요성 III. 부동산 컨설팅의 구분 IV. 부동산 컨설팅의 대상 1. 개인적 관심분야 2. 공공적인 관심분야..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 중소기업 쿠폰제 컨설팅 사업 ( 7Pages )
중소기업 쿠폰제 컨설팅 지원사업 1. 쿠폰제경영컨설팅지원사업 온라인 업무시스템 흐름도 2. 2006년도 쿠폰제경영컨설팅 주요 내용 ....
비지니스 > 사업계획서 |
 부동산컨설팅약정서 ( 1Pages )
부동산 투자자문 및 컨설팅약정서입니다 컨 설 팅 약 정 서 은 부동산개발과 관련하여 컨설팅을 의뢰하기 위하여 아래와 같이 약정을 체결한 후 각 1 부씩 보관한다...
서식 > 계약서 |
부동산컨설팅약정서
 [기업경영컨설팅 실무수행] 기업경영 컨설팅의 과정 ( 21Pages )
[기업경영컨설팅 실무수행] 기업경영 컨설팅의 과정에 대한 레포트 [기업경영컨설팅 실무수행] 기업경영 컨설팅의 과정 목차 * 기업경영컨설팅 실무수행 Ⅰ. 기업경영 컨설팅의 과정 -착수 및 예비 문제의 진단 1. 기업경영컨설팅이란? 2. 기업경영 컨설팅의 특징 1) 전문적인 서비스 2) 자문서비스 3) 독립적 서비스 4) 일시적인 서비스 3. 기업경영컨설팅을 통해 얻고자 하는 것 1) 조직의 목적 달..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지조직의 컨설팅 및 컨설테이션 ( 4Pages )
사회복지조직의 컨설팅 및 컨설테이션에 대한 레포트 자료. 사회복지조직의 컨설팅 및 컨설테이션 목차 사회복지조직의 컨설팅 및 컨설테이션 I. 컨설테이션의 개념 II. 컨설팅의 역할 III. 컨설테이션 추진 시 초기 점검사항 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [경영분석방법과 컨설팅] 경영분석의 방법과 과정 및 컨설팅, 글로벌 컨설팅업의 전개 ( 11Pages )
[경영분석방법과 컨설팅] 경영분석의 방법과 과정 및 컨설팅, 글로벌 컨설팅업의 전개 목차 * 경영분석의 방법과 컨설팅 Ⅰ. 경영분석의 방법 1. 단일분석과 비교분석 2. 재무자료분석과 비계량적 자료분석 1) 실수분석 2) 비율분석 3) 지수분석 4) 계량적 모형분석 Ⅱ. 경영분석의 과정과 컨설팅 1. 경영분석의 과정 1) 경영분석 목적 명확화 2) 분석방법 결정과 자료수집 3) 예비분석의 실시 4) 본 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인터젠컨설팅 자기소개서 자소서 ( 3Pages )
인터젠컨설팅 자기소개서 자료입니다. 인터젠컨설팅 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 가치관 및 생활신조 4. 학창시절 5. 지원동기 및 입사 후 포부
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인터젠컨설팅, 자기소개서, 자소서
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