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| 사회복지법인 재무회계규칙에 의한 예산의 내용에 대한 레포트 자료.
사회복지법인 재무회계규칙에 의한 예산의 내용
목차
사회복지법인 재무회계규칙에 의한 예산의 내용
I. 예산총칙
II. 세입, 세출명세서
III. 추정대차대조표
IV. 추정수지계산서
V. 세입예산의 편성
VI. 세출예산의 편성
VII. 추가경정예산
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지법인의 예산(사회복지 예산의 정의, 기본원칙, 종류, 절차)에 대한 레포트 자료.
사회복지법인의 예산(사회복지 예산의 정의, 기본원칙, 종류, 절차)
목차
사회복지법인의 예산
I. 예산의 정의
II. 예산의 기본원칙
III. 예산의 종류
IV. 예산의 절차
1. 의의와 기능
2. 예산편성 요령 시달
3. 예산의 편성 및 결정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 이 성과주의 예산은 점증적인 예산을 기반으로 한 품목별 예산의 단점을 보완하기 위한 방법이다.
성과주의 예산은 사업의 목표를 분명히 하고 실행단위에서의 비용을 계산하는 과정을 통하여 서비스의 효율성을 기하는데 크게 기여할 수 있을 것이므로 사회복지 조직에서도입하는 것은 바람직하다.
성과주의 예산체계는 사회복지 서비스 조직에서 업무수행과 관련된 책임성을 제시하고 이를 근거로 예산할.. |
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예산, 사업, 체계, 단위, 목표, 성, 조직, 활동, 성과, 대안, 효과, 되어다, 사회, 위, 복지, 의사결정, 품목, 비용, 도입, 서비스 |
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| 일반관리비규정
제 1장 총칙
제 1조 (목적)
이 규정은 일반관리비에 관한 일체의 사항을 규정하여 이를 합리적으로 운영하는데 목적이 있다.
제2조 (예산책정)
일반관리비는 매 영업기마다 이를 예산으로써 정한다.
제3조 (예산의 분장)
① 일반관리비 예산의 편성, 배정, 통제에 관한 사무는 종합기획실장이 담당한다.
② 배정된 예산의 집행은 별첨 일반관리비 항목표에 명시된 주관부서장이 행하며 이.. |
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| 일반관리비규정
제 1장 총칙
제 1조 (목적)
이 규정은 일반관리비에 관한 일체의 사항을 규정하여 이를 합리적으로 운영하는데 목적이 있다.
제2조 (예산책정)
일반관리비는 매 영업기마다 이를 예산으로써 정한다.
제3조 (예산의 분장)
① 일반관리비 예산의 편성, 배정, 통제에 관한 사무는 종합기획실장이 담당한다.
② 배정된 예산의 집행은 별첨 일반관리비 항목표에 명시된 주관부서장.. |
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| 예산통제의 과정과 기준
목차
예산통제의 과정과 기준
I. 예산통제의 기준
1) 수익기준
2) 비용기준
3) 순이익기준
4) 투자수익률기준
II. 예산통제의 과정
1) 예산의 편성
2) 예산의 집행
3) 예산차이분석
* 참고문헌
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- 차 례 -
I. 예산과정의 의의
1. 예산과정의 특징
2. 예산과정과 회계 년도
II. 예산과정과 환경
1. 외부적 환경
2. 내부적 환경
III. 예산과정의 4 단계
1. 예산편성
2. 예산심의
3. 예산집행
4. 예산결산 및 회계감사
I. 예산과정의 의의
예산과정은 예산의 편성, 심의, 집행 그리고 결산 및 회계검사의 4 단계로 이루어지며, 이 과정에서 구체적의로 재원의 배분이 이루어.. |
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예산규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 경영방침에 의한 제계획을 구체적으로 실행하고 각 부문의 이익책임을 명확히 하고 경영활동전반의 조정을 도모하기 위하여 예산의 편성과 통제에 관한 원칙과 그 절차를 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사 예산의 편성 등에 관하여 다른 규정에서 특별히 정함이 없는 경우에는 이 규정을 적용한다.
제3조【예산의 정의】예산이라 함은 회계기간중 각 .. |
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| 직능자격제도 전반의 검토
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 하여, 직능 발전 단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 승진, 승격, 보상을 결정하는 것으로 이는 기존의 연공주의와, 능력주의를 함께 반영하여 적절히 절충코자 하는 형태의 제도라고 평할 수 있다.
2. 도입배경
직능자격제도는 기존의 연공주의 임금, .. |
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| QC분임조활동 규정
제1조 목적
본 규정은 당사 종업원의 연구노력활동의 활성화를 통하여 품질혁신, 원가절감, 생산성제고, 설비효율향상 등을 도모하는데 있다
제2조 용어
분임조활동이란 같은 직장내에서 품질관리활동을 자주적으로 하는 작은그룹으로서 자기계발, 상호계발을 도모하고 QC수법을 활용해서 직장의 관리개선을 계속적으로 전원이 참가하여 실천하는 활동을 말한다
제3조 조직
가,주관부.. |
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예비군운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【사명】예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직장을 방위하.. |
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| 영기준 예산
영기준 예산(zero base budgeting : ZBB)은 과거의 관행이나 예산 우선순위를 전혀 고려하지 않고 영(zero)의 상태에서 사업을 선정하고, 우선순위를 결정해 예산을 배정하는 방식을 의미한다.
영기준 예산은 의사결정 기능이 강화된 예산편성 기법으로서 점증주의(incrementalism)를 극복하고 경제적 합리성을 확보하기 위한 방식이다.
점증주의란 과거의 것을 약간 개선하는 차원에서 예산을.. |
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| 경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오에 대한 레포트 자료.
경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.
목차
경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.
I. 리엔지니어링
II. 벤치마킹
III. 임파워먼트
IV. 영기준예산편성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙
국가재정법 제16조에서는 정부는 예산의 편성 및 집행에 있어서 준수해야 할 원칙을 제시하고 있다. 그 내용은 다음과 같다.
첫째, 정부는 재정건전성의 확보를 위하여 최선을 다하여야 한다. 둘째, 정부는 국민부담의 최소화를 위하여 최선을 다하여야 한다. 셋째, 정부는 재정을 운용함에 있어 재정지출의 성과를 제고하여야 한다. 넷째, 정부는 예산과정의 투.. |
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| 한국마사회(Korea Racing Authority,韓國馬事會)
1. 회사소개
1-1 설립목적 및 연혁
1-2 경영목표체계
1-3 주요사업
1-4 기관운영 현황
1-5 최근이슈
목차
2. 경마소개
2-1 경마시행 체계
2-2 경주편성 체계
2-3 경마상금 체계
2-4 배팅방법
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