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(검색결과 약 76,189개 중 18페이지)
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| 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. - 살아 움직이는 전문지식을 기초로.
2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. - 작은 나무가 아니라 숲을 바라보는 시각을.
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하.. |
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| 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.- 차별적인 고객니즈를 선도하는 마케터.
2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. - 새로운 변화 속에서 스스로 진화하는 모습.
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기.. |
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| 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. - 준비하는 자는 반드시 ‘성공’이라는 두 글자를 만든다.
2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. - 스스로 끊임없이 진화하는 제 자신을 만들자!
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리.. |
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| 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. - 도레미파솔라시도!
2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. - 항상 해맑은 웃음을 지닌 스승님.
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하여 주시기 바랍니다. - 고.. |
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| 효과적인 업무 수행을 위해선 팀워크가 좋아야 한다고 생각합니다.
따라서 항상 결론 먼저 작성해주시는 노력이 필요합니다.
그 능력을 개발하기 위해 OO님이 노력한 점을 설명해주시면 되겠습니다.
잘 작성해주셨습니다.
다른 질문에서 소제목을 다 작성해줬다면 여기서도 작성해주시는 것이 좋겠네요.
이 내용만 살펴보면 한전이 매우 잘못하고, 거짓말을 하고 있다는 것으로 작성해주셨네요.
문장력이 떨.. |
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| 이를 바탕으로, 한국 수산회에서 행정업무의 효율성을 높이고, 조직 운영을 체계적으로 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
행정운영 경험과 업무 최적화 프로젝트 수행"
이러한 경험을 바탕으로, 한국 수산회에서 행정업무의 효율성을 극대화하고, 조직 운영을 체계적으로 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
A3.한국수산회의 행정업무 효율성을 높이고, 데이터 기반의 업무 최적화 솔루션을 도입하여 조.. |
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업무, 행정, 운영, 수행, 효율, 지원, 경험, 성, 데이터, 조직, 문서, 관리, 한국, 수산, 역할, 싶다, 체계, 최적화, 작성, 공공기관 |
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| 잘 작성해주셨습니다.
기본, 이라는 표현 역시 최소한으로 작성해주세요.
따라서 프로젝트 수행으로 작성해주시기 바랍니다.
이미 준비되었다는 표현으로 작성해주시기 바랍니다.
결론 먼저 작성해주셨네요.
잘 작성해주셨는데 빼앗았다는 표현은 오타일 뿐더러 그다지 좋지 않은 표현입니다.
잘 작성해주셨으나 추가한 표현이 많아 첫 문장은 삭제해봤습니다.
분량 상두 가지만 작성해주시는 것이 좋겠습니.. |
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| 현재 어려움을 작성하라는 내용이 아니라 본인이 맡았던 역할에 대해 제시하라고 되어 있습니다.
아래 기재된 내용을 좀 더 채워서 작성해주시기 바랍니다.
따라서 그에 관련된 내용을 잘 작성해주시기 바랍니다.
작성해주지 않은 것이 더 좋겠습니다.
이 부분은 기업에 기여할 수 있는 부분으로 잘 작성해주셨습니다.
조직 발전을 위해 노력한 사례가 있으면 그 내용을 기재해 주시기 바랍니다.
이와 관련.. |
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| 지원 분야(직무)를 선택한 이유를 작성해주시기 바랍니다
늘 새로운 도전을 시도하는 KAI에서야말로 열정 그 이상을 쏟아도 지치지 않을 자신이 있기에 (항공전자 직무에) 지원하였습니다.
늘 새로운 도전을 시도하는 KAI에서야말로 지치지 않을 자신이 있기에 항공전자 직무에 지원하였습니다.
다만~에 맞춰, 라고 기재된 질문은 그와 일치하게 내용을 작성해주시는 것이 좋습니다.
KAI 입사지원 페이지 기.. |
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| 지원 동기는 내용의 축약이 필요하며, 입사 동기 및 입사 후포부는 좀 더 구체적으로 작성해 봅시다!
경험을 작성하시는데 있어 구체적으로 작성하시긴 했지만, 내용 면에서는 부족합니다.
프로젝트 진행 과정에서 팀워크를 발휘한 경험으로 내용을 꼭! 작성해야 합니다!!
예를 들어, 프로젝트 진행 중 발생한 문제를 중심으로 팀워크를 발휘하여 해결한 경험을 작성해 보세요!
물론 구체적으로 경험을 작성.. |
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| 기업명과 지원 직무를 기재하여 이 기업만을 위해 내용을 작성했다는 뉘앙스를 작성해봤습니다.
다만 첫 문장을 수정해줬기에 여기에 적합한 표현을 추가할 필요는 있을 것 같습니다.
사업가, 라는 표현은 핵심어를 설명하기에 좋은 사례가 될 것 같네요.
마지막 마무리 문장을 작성해 주실 때는 소제목 및 핵심 어와 맞춰 주시는 것이 좋습니다.
다소 사실과 다른 내용이 있으니 그 부분을 수정해주시기 바.. |
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| 직무분석의 개념과 방법, 단계별 기법
목차
* 직무분석
Ⅰ. 직무분석의 기초개념
Ⅱ. 직무분석이란?
Ⅲ. 직무분석의 단계별 기법
· 제1단계 (직무분석의 목적 이해)
· 제2단계 (조직에서 직무의 역할이해)
· 제3단계 (비교기준지위의 선정)
· 제4단계 (관련정보의 수집)
· 제5단계 (정보내용의 확인과 이해)
· 제6단계 (직무기술서의 초안작성)
· 제7단계 (초안의 재검토와 보완)
Ⅳ. 직무분석 방법
1.. |
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| 직무평가
Ⅰ 의의
직무평가는 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 하여 이루어 지며, 직무극제도의 실시하는 기초가 된다.
Ⅱ 직무평가의 목적과 절차
1 직무평가의 목적
1) 합리적인 임금제도의 확립
직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치와 합리적인 임금격.. |
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| 직무평가의 개념과 목적 및 요소, 방법
목차
* 직무평가
Ⅰ. 직무평가란?
Ⅱ. 직무평가의 목적
Ⅲ. 직무평가의 요소
Ⅳ. 직무의 평가 방법
* 직무평가
직무분석의 결과로 파악된 직무내용과 요건을 중심으로 한 직무기술서가 작성
되고, 직무요건 중에서 인적요건을 중시하는 직무명세서가 작성이 되면, 이는 직
무의 상대적 가치(relation worth of the job)를 결정하는 직무평가의 기초자료로
서 .. |
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| 직무분석에서 범하기 쉬운 오류의 종류
Ⅰ 직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 내용과 성격에 관련되 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다. 이러한 직무분석은 인간의 노동력을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 기초작업의 하나로서 직무분석을 통하여 얻어진 자료는 직무기술서와 직무명세서 작성을 위한 목적에 사용된다. 그러나 실제 인사관.. |
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