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(검색결과 약 57,330개 중 18페이지)
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| 기업의 사회적 책임
(1)기업의 유지, 발전에 대한 책임
기업이 국가 경제에서 중요한 역할을 차지하고 그 비중이 날로 커짐에 따라 기업은 개인이나 주주의 사적인 소유물이기보다는 사회의 한 부분으로 필요한 존재가치가 더 크다.
따라서 경영자는 적정이윤을 확보함으로써 계속적으로 기업을 유지하고 발전시켜야 할 책임이 있다.
기업이 파산을 하게 되면 주주나 채권자에게 개인적 손실을 입힐 뿐만 .. |
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| [기업의 핵심역량] 핵심역량의 개념 및 평가
I. 개념
핵심역량이란 지금까지 기업을 이끌어 왔고 미래에도 기업성장의 견인차 역할을 할 수 있는 기업내부에 공유된 기업특유의 총체적인 능력 ․ 지식․ 기술을 의미한다. 즉 핵심역량은 서로 단절되지 않은 기업특유의 공통된 기능이나 기술, 즉 여러 조직단위에 내재되거나 통합되어 있는 능력이나 기술을 의미하는 것으로서 이를 통해 경쟁기업에 대해 개.. |
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| 기업국제화와 기업문화
기업의 국제화는 다양한 국가의 경영자원을 이용하여 여러 나라에서 폭넓은 경영활동을 하게 됨을 의미한다.
많은 나라에서의 경영활동을 의미하는 기업국제화는 본국의 경영자원뿐만 아니라 해외의 경영자원까지도 이용할 수 있게 된다. 그러나 다양한 문화적 배경, 가치관, 종교 등을 갖고 있는 사람들의 공존과 협동을 유지 ․ 발전시킨다는 것은 쉬운 일이 아니다.
이렇게 볼 때 .. |
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| 기업의 전사적수준의 전략인 전략적 제휴와 기업인수합병에 관한 구체적인 내용을 다룬 PPT입니다.
인수 (acquisition) :한 기업이 다른 기업을 매수하는 것
100%지분 매수, 51%이상 지분 매수, 또는 통제 가능한 지분 매수
호의적 기업인수(friendly acquisition) : 인수되길 원할 때
비호의적 기업인수(unfriendly acquisition) : 인수되길 원하지 않을 때
적대적 기업인수(hostile acquisition)
합병 .. |
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| 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오
만약에 기업이 소비자들이 원하는 상품을 제조 ․ 판매하여 이윤을 창출하였다면, 그 기업은 소비자들과 기업의 소유주들을 만족시켜 준 것이다. 또한 그 지역에 거주하는 주민들에게 고용의 기회를 제공하여 주었고 일정액의 세금을 납부하므로 좁게는 지역사회, 넓게는 국가의 발전에 이바지하였다고 볼 수 있다. 하지만 기업이 소비자.. |
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사회적 기업 개념, 특징, 필요성, 유래, 인증 요건, 경제 사회학 관점으로서 분석, 사례 적용, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 15Pages ) |
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| Report
( 사회적 기업 개념, 특징, 필요성, 유래, 인증 요건, 경제 사회학 관점으로서 분석, 사례 적용, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ.서론
1. 사회적 기업이란 무엇인가
2. 사회적 기업은 왜 필요한가
3. 탐구취지
Ⅱ.본론
1. 사회적 기업 개요
2. 경제사회학과 신고전경제학의 비교
3. 사회적 기업의 경제사회학 관점으로의 분석
4. 사례 적용 - 대만의 사회적 .. |
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| [기업윤리와 사회적 책임] 기업윤리의 의의와 중요성, 기업의 사회적 책임
목차
기업윤리와 기업의 사회적 책임
Ⅰ. 과거 이윤창출의 개념
Ⅱ. 현대 이윤창출의 개념
Ⅲ. 기업윤리
1. 기업윤리의 의의
2. 기업윤리의 중요성
1) 기업역할의 정당성 부여
2) 기업활동의 효율성 증대
3) 사회적 비용부담의 감소
4) 사회의 윤리적 환경조성
3. 기업윤리에 관한 국내외 동향
1) 국외
2) 국내
Ⅳ. 자본주의 정.. |
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| 중소기업의 문제점과 활성화 방안(개선방안, 해결방안)에 대한 레포트 자료.
중소기업의 문제점과 활성화 방안(개선방안, 해결방안)
목차
중소기업의 문제점과 활성화 방안(개선방안, 해결방안)
I. 중소기업의 문제점
1) 경제적 요인
2) 기업경영의 합리성 부족
3) 인력확보의 어려움
4) 경쟁자의 진입으로 인한 과다경쟁
5) 규모의 경제 결여
6) 자금조달의 영세성
II. 중소기업의 육성방안
1).. |
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| 기업문화가 기업에 미치는 영향에 대해 토론하시오
기업은 주어진 환경조건과 경영전략이 일관성 있는 조직구주와 행동을 형성하기 위하여 이에 관련된 문화적 특성을 찾으려한다.
기업문화는 기업조직이 지향하고자 하는 가치규범의 체계가 구성원들에게 인지되는 틀로써, 이것이 어떤 수준의 것이며, 어떤 내용의 것이어야 하느냐에 따라서 기업조직의 상태가 달라진다. 그러므로 현대경영은 조직구성원 .. |
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| 기업문화개발의 성공요인
목차
* 기업문화개발의 성공요인
Ⅰ. 경영주와 핵심인물의 역할
1. 창업자와 경영주의 역할
2. 핵심인물의 역할
Ⅱ. 성과지향적 문화가치
1. 기업환경에 적합한 기업문화
2. 환경변화에 적응적은 기업문화
3. 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치
4. 강한 기업문화
Ⅲ. 문화망 구성원들의 역할
1. 문화망 역할
2. 구성원들의 참여
Ⅳ. 변화담당자의 전략적 개입역할
1. 조직.. |
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| 중소기업의 문제점과 육성방안
I. 중소기업의 문제점
중소기업은 대기업에 비해 경영상으로 많은 문제점을 내포하고 있다. 우수한 인력을 확보하는 것이 시급함에도 불구하고 고급인력 확보에 문제점이 많다. 이외에 문제점들을 알아보면 다음과 같다.
1/ 개인기업적 경향이다. 가계와 기업이 실질적으로 분리되지 못한 경우가 많다.
2/ 대기업에 존속되어 있는 경우가 많기 때문에 독립성이 위협되거나.. |
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目次
1. 서론
2. 한국 중소기업의 위상
1. 국민경제에서의 중소기업
2. 수출에 대한 중소기업의 기여도
3. 정체되어 있는 중소기업과 그 위상
3. 중소기업의 국제 경쟁력
1. 중소기업의 성장배경
2. 현 중소기업의 국제경쟁력 현황과 대책
4. 결론
참고 문헌
１. 序 論
中小企業의 중요성은 어제 오늘 강조되어온 것이 아니다. 거의 매일 신문이나 다른 매스미디어에서의 중소기.. |
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| 대기업 중소기업 상생관계
Table Of Contents
서론
중소기업은 전체 제조업 생산에서 50%, 고용의 87% 차지
대기업과 중소기업이 관련된 주요한 문제와 대, 중소기업 간의 관계 개선방안을 실례를 통하여 분석
앞으로 우리가 나아가야 할 방안을 연구
제 1장 서론
제 2장에서는
- 상생경영의 개념과 중소기업간 협력관계의 본질과 필요성
- 대.중소기업간 상생협력 방안으로 상생협력 촉진을 위한 기.. |
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기업인수합병(M A)의 정의, 개념, 특징, 목적, 우리나라 사례, 일본 중국 미국의 기업인수합병 사례, 향후 세계시장 전망, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 분석 ( 10Pages ) |
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| Report
( 기업인수합병(M A)의 정의, 개념, 특징, 목적, 우리나라 사례, 일본 중국 미국의 기업인수합병 사례, 향후 세계시장 전망, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 분석 )
목 차
1. 기업인수 합병(M A)란
2. 기업인수 합병(M A)의 목적
3. 우리나라의 M A
4. 가까운 나라 일본, 중국의 M A
5. 경제대국 미국의 M A
6. 향후 세계시장에서의 M A 전망
들어가며
M A는 기업인수합병을.. |
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| ■ 경영자의 역할(민츠버그 ; Mintzberg) -역할(role)이란 행동과학에서 자주 사용하는 용어로서 어떤 직무를 수행하는데 필요한 행동의 범주 를 의미함. -일반적으로 경영자는 ①인간관계역할(대인적 역할) ②정보관련역할(정보처리역할) ③의사결정역할의 세 가지를 수행. ①인간관계역할(interpersonal role)
-대인적 관계를 통해서 기업을 계속적으로 운영해 나가는 역할. -경영자의 인간적 기술과 밀접한 관.. |
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