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| 자원봉사 프로그램 계획에 반영할 내용
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 인적자원개발의 의의와 목적 및 필요성
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 전통적 리더십의 유형과 자원봉사(귄위형 리더십, 민주형 리더십, 방임형 리더십과 자원봉사활동)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 미국 정부의 자원봉사활동의 변천
미국의 자원봉사활동은 자원봉사활동법에 의해 실행되고 있으며 특히 새로운 대통령이 선출될 때마다 새로운 형태로 발전되어 왔음을 볼 때 자원봉사활동을 공공정책으로 다루고 있어 정부의 강력한 의지를 엿볼 수 있다. 그러나 민간의 자발적인 활동과 움직임을 통제하거나 압력을 가하는 것이 아니라 자원봉사활동이 민간에 의해 적극적으로 발전될 수 있도록 지원, 육.. |
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| 자원봉사활동의 과제와 전망
자원봉사활동을 장려하고 활성화하기 위해서는 다음과 같은 과제를 해결하는 것이 필요할 것으로 생각한다. 많은 국민이 자원봉사활동에 참여할 때, 우리 사회는 보다 더 활력 있는 사회가 될 것이며, 날로 인간미가 사라지고 지나치게 비인간화된다는 사회에서 자원봉사활동은 매우 큰 의미가 있을 것이다.
첫째, 자원봉사 교육이 활성화되어야 한다.
자원봉사활동이 자발적.. |
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| 자원봉사활동의 학습성
자원봉사활동의 특성에서 가장 중요한 것 중의 하나는 학습성(service learning)이라고 할 수 있다. 따라서 초 ․ 중 ․ 고등학생, 대학생, 나아가 일반인에 이르기까지 자원봉사활동을 통한 학습성은 매우 중요하다고 할 수 있다. 자원봉사활동은 봉사, 즉 준다는 의미나 기여한다는 의미만 있는 것이 아니다. 자원봉사활동을 통하여 무언가 배우고 얻고 학습할 수 있다는 것이 많다.. |
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| 자원봉사활동의 특성 및 관리체계
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| 기업 자원봉사활동의 개념과 분야
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| [생산시스템] 적시생산시스템, 전사적 자원관리
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| 자원봉사활동의 과제(우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선방향)
우리나라 실정에 맞는 자원봉사활동 체계를 개발하기 위해서 전술한 자원봉사활동의 이론과 더불어 외국의 경험들을 토대로 우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선방향을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 자원봉사활동의 총괄조직 구성과 기능 조정이 미비하다. 현재 자원봉사활동의 중심적인 역할을 하고 있는 자원봉사센터의 경우 인력확.. |
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| 슈란은 자원봉사를 위해 완전히 사회화된 사람을 제외하고는 사람들은 어떤 형태이건 보답을 기대하면서 자원봉사활동에 참여하는 것처럼 보이고, 심지어 ‘의무감으로 참여하는 사람들까지도 자기중심적인 이유들을 갖는 것처럼 보인다.’라며 이들을 수용하는 기관 및 조직은 자원봉사자에게 보상 또는 이익을 제공하는 유인책을 다양하게 갖추어 놓아야 한다고 한다.
국영희 연구에서는 조사대상 자원봉사자 |
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| 1자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계 개념
1단계는 지시된 단순 업무 수행 단계다.
4단계 리더십과 조직 운영 참여
내가 자원봉사 관리자라면, 자원봉사자의 업무 권한 배분을 4단계 구조로 모두 운영하되, **핵심적으로는 2단계와 3단계의 균형 있는 활용**을 중심에 둘 것이다.
자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명.. |
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단계, 자원봉사자, 업무, 운영, 조직, 자원봉사, 수행, 참여, 권한, 봉사자, 활동, 배치, 경험, 역할, 관리자, 수준, 들다, 따르다, 활용, 어떠하다 |
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| 자원봉사의 세계적 동향
오늘날 자원봉사는 우리나라를 비롯한 각국의 중요한 관심영역으로 이의 활성화를 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 같이 관심의 초점이 되고 있는 자원봉사분야의 세계적 동향을 보면 첫째, 자원봉사 활성화의 국가정책화, 둘째, 자원봉사활동의 확산, 셋째, 기업의 자원봉사활동 참여 확대, 넷째, 자원봉사활동의 세계화가 주요한 경향으로 나타나고 있다.
I. 자원봉사 .. |
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| 자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청하기)
I. 질문하기
면접은 직접적인 정보를 얻는 것뿐만 아니라 평가에 도달하기 위한 사정적인 것이 될 수도 있으며 변화를 가져 오기 위한 관리가 될 수도 있다. 그리고 도움을 주는 것이 주목적이 될 수 있다.
자원봉사자 면접에 있어서 무엇보다 중요한 것은 자원봉사자의 목표와 자원봉사자를 육성하고 지원하는 관리조정자.. |
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