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| [유통경로] 유통경로의 개념과 유형, 물적유통관리에 대한 레포트 자료.
[유통경로] 유통경로의 개념과 유형, 물적유통관리
목차
유통경로
I. 유통경로의 이해
II. 유통경로의 유형
1. 소비재의 유통경로
2. 산업재의 유통경로
3. 유통경로의 계열화
1/ 수직적 마케팅시스템
2/ 수평적 마케팅시스템
III. 물적 유통관리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직의 조정] 조정의 방법과 절차에 대한 레포트 자료.
[조직의 조정] 조정의 방법과 절차
목차
[조직의 조정] 조정의 방법과 절차
I. 기본관리기법
1. 관리계층의 활용
2. 규정과 절차
3. 목표설정과 계획수립
II. 조정잠재력의 확대
1. 수직적 정보체계의 수립
2. 수평적 관계 형성
III. 조정 필요성의 제거
1. 여유자원의 제공
2. 상호관련성의 제거
IV. 최적 조정방법의 선정
* 참.. |
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| 1. Euler Beam
가정 1 ~ 탄성축에 수직인 보의 단면은 변형 후에도 탄성축에 수직이다.
전단변형무시
가정 2 ~ 단면 관성 모멘트를 무시한다.
결과
shear =0
탄성에너지 (굽힘)
일반관성력
Euler beam theory
,
혹은 일반형
DE
B.C
VF
Euler Beam의 경우
,
경계조건
element inter element continuity
Inter element element
2. PID Control
PID제어란 제어 대상물(PV)의 상태를 측정하.. |
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| [승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도
목차
* 승진관리
Ⅰ. 승진의 의의
1. 승진의 개념
2. 승진방침 및 기준
1) 합리적 기준과 비합리적 기준
2) 연공주의와 능력주의
(1) 연공주의
(2) 능력주의
(3) 연공주의와 능력주의의 조화
3) 속인기준과 속직기준
Ⅱ. 승진형태와 승진제도
1. 승진의 형태
1) 수직적 승진과 수평적 승진
2) 상향승진과 하향승진
3) 실질적 승진과 형식적 승진
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| 조직 내 커뮤니케이션 네트워크
Ⅰ. 들어가며
1. 커뮤니케이션의 의의
커뮤니케이션(Communication)이란 일반적으로 개인, 집단, 조직과 같은 주체들이 어떤 의미가 담긴 메시지나 정보를 상호 공유하는 사회적 과정을 말한다.
2. 조직 내 커뮤니케이션의 중요성
경영조직 내 커뮤니케이션은 흔히 인체의 혈액순환에 비유되는데, 특히 팀의 활성화를 도모하는데 있어 인체의 신경 또는 혈관과 같은 중요.. |
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| (1) 실험 제목
포물체의 운동
(2) 실험 목적
물체가 지표면에 대해 기울어진 방향으로 발사된 경우의 운동을 살펴보고, 이 물체의 운동이 발사각도에 따라 어떤 변화를 보이는지 관찰함으로써 중력에 의한 포물선운동 을 이해한다.
(3) 관련이론
일정한 크기의 힘으로 물체를 비스듬히 던졌을 때 물체는 공기저항을 무시하면 수직방향으로 중력을 받아 등가속도 운동을 하고 수평방향으로는 등속도 운.. |
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| 일반물리실험 - 편광 (Polarization)
⊙ 실험목적
두 편광자의 편광축이 이루는 각과 두 편광자를 통과한 빛의 세기를 관측하여 말러스 법칙을 확인할 수 있다.
⊙ 이론
1. 편광(1)
빛은 전자기파로서 횡파이며 [그림. 1]과 같이 전기장(E)과 자기장(B)의 방향은 서로 직각이다.
빛은 [그림. 1]과 같이 진행방향(z-축)에 수직한 면(X-Y 평면)을 따라 진동하게 되는데 편광되지 않은 빛은 X-Y 평면상에서 .. |
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| 공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오에 대한 레포트
공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오
목차
공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오
I. 공급사슬의 의의
II. 공급사슬전략
1. 다수 공급업체와 소수 공급업체
2. 수직적 통합
3. 케이렛수 네트워크
4. 가상회사
III. 공급사슬과 정보기술
1. 인터넷
2. 전자자료교환
3. 바코드
4. 무선주파수방식 식별시스템
* 참.. |
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| 기업의 성장(본질, 종류, 인수 등)과 경영자의 자질
목차
Ⅰ. 기업의 본질
1. 기업의 본질과 특성
2. 기업과 경제
Ⅱ. 기업의 종류
1. 개인기업
2. 공동기업
3. 합명회사
4. 합자회사
5. 유한회사
6. 주식회사
7. 공기업
8. 공사합동기업
Ⅲ. 기업결합
1. 수직적 결합
2. 수평적 결합
3. 다각화
4. 카르텔(cartel: 기업연합)
5. 트러스트(trust: 기업활동)
6. 콘체른
7. 콤비나트
8. 콘글로머리트
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| 경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여
Ⅰ. 들어가며
조직설계의 기본변수로는 수직적, 수평적, 지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정하는 공식화의 세가지가 있다. 조직을 설계할 때 우리는 기본변수들의 수준을 상황변수에 따라 조절함으로서 조직구조의 유효성을 가질 수 있다.
이하에서는 조직설계의 기본변수로서 복잡성, 집권화, .. |
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| 유통갈등 해결 성공 사례
목 차
1. 유통 경로 갈등이란2. 유통 갈등 해결 사례
1. 유통 경로 갈등이란
구성원들과의 목표의 불일치, 영역의 불일치, 지각 불일치로 인해 발생
① 수직적 갈등 ② 수평적 갈등
1. 유통경로 갈등이란
2. 유통 갈등 해결 사례
2. 유통 갈등 해결 사례
1) 한섬
여성복 제조 업체
MINE
SYSTEM
TIME
SJSJ
Etc...
2. 유통 갈등 해결 사례한섬
.... |
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| 기둥설계
기둥이란
축방향 압축을 받는 부재를 압축부재 or 기둥이라고 한다.
Beam-Column : 축방향 압축과 휨을 동시에 받는 부재
통상 기둥이라 하며 높이가 단면 최소치수의 3배 이상인 부재
압축부재의 강도에 영향을 주는 요소
① 길이의 영향. 즉 단주 or 장주
특히 장주는 Buckling(좌굴)의 영향으로 강도가 감소한다.
② 양단지지조건
1.기둥의 종류
(1) 띠철근 기둥 :
축방향(수직) 철근(주.. |
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| 1. 실험목적 : 물체가 역학적으로 평형을 유지한다면 물체가 받는 모든 힘과 토크의 총합은 0이 됨을 측정하고 물체의 평형조건에 대해 생각해본다.
2. 이론
* 토크란
한 물체는 단면적에 수직인 회전축에 관해 자유롭게 회전한다. 회전축을 지나고 표면에 수직인 점을 지나는 위치벡터 r에 대하여 각를 이루는 방향으로 힘 F가 작용할 때 이 힘으로 인해 회전하려는 작용을 토크라고 한다.
* 토크의 크기.. |
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| 변형과 응력의 측정
목 차1. 개요 (1) 응력 (Stress) (2) 변형률 (Strain) (3) 응력과 변형률의 관계2. 기계적 변형 측정계 (1) 버니어 캘리퍼스 (vernier calipers) (2) 마이크로미터 (Micrometer) (3) 다이얼게이지 (dial gauge) (4) 콤퍼레이터 (Comparator) (5) 마이크로 미터식 변형기 (Micrometer type strainmeter) (6) 다이얼 게이지식 변형기(Dial gauge type strainmeter) (7) 레버식 변.. |
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| 네트워크 - 방송 외주제작을 중심으로
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 긍정적 효과
Ⅳ. 부정적 효과
Ⅴ. 결론
◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 문제제기
(1) 네트워크
Ⅰ. 문제제기
(2) 드라마 외주제작
Ⅱ. 이론적 배경
(1) 네트워크
조직의 비대화, 관료화, 직원들의 무기력화,
변화적응성 감소, 관리비용증가
유연성, 생산성, 혁신 창출력, 효율성, 환경적응력 증가
Ⅲ. 긍정적 효과
(1) 외주제작 이전 :
- 지상파 방송국에 .. |
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