|
|
|
전체
(검색결과 약 28,036개 중 18페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 산별노조시 단체교섭 과정에서의 주요 이슈 검토
1. 산별노조시에 단체교섭의 문제
1) 노동조합의 조직구조와 단체교섭 구조
노동조합의 조직구조와 단체교섭의 집중화 및 분산화 문제는 분리하여 볼 필요가 있다. 즉 노조구조의 집중 정도와 단체교섭의 집중 정도는 대부분 병행하기는 하지만 반드시 이 양자가 일치하거나 일치할 필요가 있는 것은 아니다. 따라서 노조구조가 산별노조의 형태를 취하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 요즘 현대 사회는 모든 분야에 걸쳐 경영이 이루어지고 있다. 내가 속해있는 어느 곳에서도 경영은 존재한다. 국가와 기업은 물론 시민단체, 학교, 병원, 교회, 심지어 학교와 친구 애인 까지도 경영되어야 할지 모른다. 경영학은 결코 멀리에 있지 않다. 태만하게 흘려보내기 쉬운 일상부터 자기 경영의 대상이 된다. 자기를 경영함에 있어서 올바른 지식은 다양한 시각을 열어주며 다양한 시각은 정확한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서 2]소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.
자기소개서 3]한국 건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일‧가정 균형문화 확산, 최약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속가능경영체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무수행 계획을 기술하여 주십시오.
직무(또는 경험) 기.. |
|
 |
가정, 직무, 수행, 기술, 건강, 예산, 경험, 분석, 원, 조직, 한국, 진흥, 가족, 시오, 정책, 발표, 소개, 데이터, 전략, 성과 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 전략적 환경경영의 추진전략과 기업사례에 대해 소개한 자료로 전략적 환경경영의 필요성(기업의 경쟁력 강화, 각종 환경 규제에 능동적 대처, 고객, 환경운동단체 등 이해관계자에 대처), 전략적 환경경영의 추진 전략(혁신적 녹색공정, 혁신적 녹색제품, 친환경적 파트너십), 전략적 환경경영의 적용가능한 산업과 기업사례(건설산업, GS건설, 석유, 화학산업, P&G) 등에 대해 논리적으로 설명.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공기업과 공사공동기업
1. 공기업
공기업(public enterprise)은 좁은 의미로 해석하면, 국가 또는 공공단체가 기업자본의 전액을 출자하고 경영, 지배하는 기업을 말한다. 그러므로 공기업은 국가 또는 지방자치단체와 같은 공공단체에서 재정상의 수입을 목적으로 하거나, 독점에 의한 부작용을 방지하기 위한다든지 또는 사회정책상의 견지에서 출자하고 운영, 지배하는 기업이다.
... 자세한 내용은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭의 대상에 대한 쟁점
I. 서
1. 단체교섭의 개념
노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다.
2. 교섭대상 논의의 중요성
단체교섭 대상이 되느냐에 따라 사용자의 교섭거부가 부당노동행위가 될 수 있으며, 향후 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 團體交涉과 勞使協議를 비교 論하라.
Ⅰ.意義 및 論議의 必要性
1.團體交涉과 勞使協議의 意義
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2.論議의 必要性
노사협의제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ.서론
1. 경영환경의 개념 및 중요성
2. 경영환경의 유형
가. 내부환경
나. 외부환경
Ⅱ.본론
1. 벤처기업의 성공요인
2. 벤처기업의 성공 및 실패사례 분석
Ⅲ.결론
1. 성공 요인 및 성공실패 사례 분석의 시사점(대안)
Ⅰ.서론
1. 경영환경의 개념 및 중요성
기업은 경영을 하는데 있어 환경의 영향을 많이 받고 있다. 환경은 조직에 영향을 미치는 제반 요인들을 말하며 이를 경영환경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 단체교섭요구사항과 인사경영권]
- 인사경영권의 단체교섭 대상여부
1. 인사권과 경영권이란
1. 인사경영권의 개념
- 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영을 수행, 담당하는데 있어 기획입안, 조직의 질서유지 등 필수적으로 부여되는 일체의 법적권한을 말한다.
▶ 인사경영권의 구체적인 예
- 조직관리 : 기업 합병, 분리, 축소, 해산, 양도, 사업장시설 설치 이전 및 폐쇄
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자치행정의 경영화 논의
Ⅰ. 서론(지방정치의 시대에서 지방경영의 시대로)
1995년 6월 4대 지방선거를 통해 민주주의 훈련장이며 실험실이라 할수 있는 지방자치제도가 본격적으로 실시되었다.
이러한 환경의 변화 속에서 지방자치단체는 과거와 같은 국가 정책의 지역적 대리집행자 내지 단순한 서비스 전달자로서의 역할에서 탈피할 것이 요구되며 성장위주의 중앙집권적 규제행정에서 벗어날 것을 요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지방공기업의 종류와 특징
목 차
1.공기업의 종류와 특징
1)지방직영기업
2)지방공사와 지방공단
2.공기업의 비교
3.공기업의 경영방식별 분류
1)직접경영방식
2)간접경영방식
1. 공기업의 종류와 특징
1.지방직영기업
- 지방자치단체가 직접 설립경영하는 사업
- 지방자치단체가 소속 공무원과 행정조직을 통하여 직접 경영함으로써 공공성을 제고
1. 공기업의 종류와 특징
2.지방직영기업 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 쟁점 논의
Ⅰ.서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 |
|
|
|
|
|
 |
|
| Contents
Introduction
왜
교보생명일까
1988.07.07
[교보투자자문주식회사](현 교보투자신탁운용주식회사) 설립
주요수상경력
2010. 11 한국표준협회, ‘대한민국 지속가능성 지수’ 생명보험업종 1위
2009. 11 세계재보험컨퍼런스(IRC) ‘2009 아시아 최고 생명보험사’ 선정
2008. 10 한국광고학회, 올해의 브랜드상 수상
2008. 05 가족친화우수기업 대통령표창 수상
2008. 01 경제5단체, 제4회 투명.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체급식경영 교과목을 구체적이고 명료하게 요약정리한 레포트 형식입니다.
Chapter 1. 메뉴
Chapter 2. 위생
Chapter 3. 급식작업관리
Chapter 4. 급식정보관리
Chapter 5. 원가관리
Chapter 1. 메뉴
1. 메뉴의 기본
1) 메뉴의 정의
급식소에서 제고하는 음식의 목차
2) 메뉴의 역할
고객과 급식소 사이에 최초의 대화 및 홍보 도구
급식 운영시스템의 중심( 메뉴에 의해서 시설설비, 발주, 생산, 서비.. |
|
|
|
|
|
|
|
