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(검색결과 약 7,541개 중 18페이지)
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| Report ( 공차, 형상공차, 다듬기호 )
1. 공차(公差, tolerance) 란 기계부품 등을 설계할 때 허용되는 최대크기와 최소크기의 차이를 말합니다.
자동차 부품 하나를 만드는데 길이를 10cm 라고 설계했다고 합시다. 이 세상 그 누구도 정확하게 10cm 짜리 부품은 만들지 못합니다. 완전한 10cm 를 측정할 수 있는 도구도 이 세상엔 없습니다. 그래서 설계자는, 9.99 cm 보다는 크고 10.01cm 보다는 작아야.. |
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| 금속의 현미경 조직 실험
1. 실험 목적
임의의 금속 및 합금의 단면을 적절한 기계적 또는 화학적 처리를 하여 금속 및 합금의 물리적, 기계적 성질을 결정하는 상(phase)의 종류, 결정입자의 크기, 분포, 형상, 상호관계를 금속현미경을 통하여 관찰하는 것을 목적으로 한다.
2. 이론 금속조직의 실험방법은 마크로조직실험과 마이크로조직실험 등 두가지로 분류할 수 있다.
마크로조직(macro structur.. |
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| 금속의 현미경 조직 실험
1. 실험 목적
임의의 금속 및 합금의 단면을 적절한 기계적 또는 화학적 처리를 하여 금속 및 합금의 물리적, 기계적 성질을 결정하는 상(phase)의 종류, 결정입자의 크기, 분포, 형상, 상호관계를 금속현미경을 통하여 관찰하는 것을 목적으로 한다.
2. 이론 금속조직의 실험방법은 마크로조직실험과 마이크로조직실험 등 두가지로 분류할 수 있다.
마크로조직(macro structur.. |
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| 직무분석의 성공적인 도입방안
1. 직무중심의 인사관리의 필요성
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고.. |
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| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
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| 수분포텐셜[water potential]
-목차-
1.수분포텐셜의 개념.
2.수분 포텐셜의 방정식.
3.수분포텐셜의 측정방법.
4.수분 포텐셜의 구성.
5.수분포텐셜의 예.
1. 수분포텐셜의 개념
수분포텐셜이란 물의 에너지 상태를 묘사한 것으로 같은 온도에서 물과 자유수간에 생기는 단위부피당 화학포텐셜(어떤물질 1g분자량의 자유에너지[일정한 온도와 기압하에서 일로 전환할 수
있는 최대 에너지의 양]를 .. |
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| 성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안
Ⅰ. 들어가며
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리 |
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| 공통 베이스 및 에미터 플로워 트랜지스터 증폭기
1. 실험 목적
○ 공통 베이스와 이미터 플로우(공통콜렉터) 트랜지스터 증폭기에 있어서 전압증폭(), 입력 임피던스(), 출력 임피던스()를 측정한다.
2. 이론
○ 공통 베이스(CB) 트랜지스터 증폭기는 주로 고주파 동작에 사용되며, 입력 임피던스가 낮으며, 출력임피던스는 높으면서 큰 전압이득을 제공한다. 이 공통 베이스 증폭회로의 교류 전압이득과 .. |
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| 이러한 환경에서 저는 데이터 처리 및 시스템 최적화 기술을 활용하여 보다 효율적이고 안정적인 금융IT 솔루션을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 이러한 기술적 도 전 속에서 안정적이고 확장성 높은 백엔드 시스템을 개발하고, 실시간 데이터 처리 및 분석을 최적화하는 역할을 수행하며 기업의 성장에 기여하고 싶습니다.
또한, 머신러닝을 활용한 신용평가 모델 연구 경험을 통해, AI 기반의 .. |
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데이터, 평가, 시스템, 개발, 기술, 분석, 처리, 금융, 최적화, 성, 통해, 해결, 기업, 위해, 신용, 방식, 싶다, 활용, 경험, 한국 |
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| 그리고 이는 자연스럽게 '재현 가능한 실험'을 위한 기반이 되었고, 이후 진행한 OLED 소자 측정에서도 동일한 방식으로 데이터를 신뢰도 있게 쌓을 수 있었습니다.
대학 시절부터 유기 재료 및 박막 증착 기술에 흥미를 갖고 실험실에 소속되어 다양한 소자 개발 실험을 수행해 왔습니다.
디스플레이 개발은 증착, 패터닝, 식각, 측정 등 다양한 공정 파트가 유기적으로 연결된 시스템이기에, 단독이 아닌 .. |
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실험, 기술, 공정, 개발, 디스플레이, 반복, 데이터, 기반, 품질, 문제, 성, 어떻다, 생각, 중요하다, 유기, 경험, 재료, 되어다, 측정, 변화 |
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| 직무중심의 인사관리 실현을 위한 직무분석 방안 검토
1. 직무중심의 인사관리 개요
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 본고에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템에 대해 살펴보고자 한다.
한.. |
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| 사극드라마의 허구성
‘역사왜곡’ VS ‘극적변용’
목차
1. 사극이란
1.1 사극의 정의
1.2 사극의 장르적 특징
1.3 사극의 종류
2. 사극의 허구성은 ‘역사왜곡’이다.
2.1 드라마 텍스트 내용적 분석- 역사왜곡의 예시
2.2 역사왜곡이 끼치는 부정적인 영향
3. 사극의 허구성은 ‘극적변용’이다.
3.1 역사드라마의 의의 현대적 의미
3.2 인물의 재해석
3.3 역사에 대한 관심 고취
4. 결말
4.1 개선 방향
사.. |
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| 물류용역 계약서
(주)○○사가 취급하는 출판물에 대한 물류업무를 대행함에 있어 ○○사를 “갑”이라 하고, 물류업무 대행자 심○○을 “을”이라 칭하여 다음과 같이 계약하고 신의성실로서 본 계약을 지킬 것을 다짐합니다.
제1조(내용)
① “을”은 “갑”이 의뢰한 물류업무에 대한 전반적인 업무를 대행한다.
1. 제품의 입· 출고 수불부 작성 및 본사에 일일보고
2. 제품의 입고 및 출고 업무(각 지역본부 및 |
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| 아카이브 사업은 단순한 보관이나 분류를 넘어, 시대의 흐름을 해석하고, 수요자 중심의 콘텐츠 활용을 기획하는 종합적 역량이 필요하다고 생각합니다.
이와 함께 저는 아카이브의 사회적 가치를 재조명하는 콘텐츠 기획에도 도전해왔습니다.
iMBC의 아카이브는 단순한 저장소가 아닌, '기억의 생태계'라고 생각합니다.
아카이브의 대중적 활용을 위한 '스토리텔링 기반 콘텐츠 기획'에 도전하고자 합니다... |
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콘텐츠, 아카이브, 활용, 보존, 기록, 단순하다, 필요하다, 되어다, 영상, 자료, 기획, 위, 메타데이터, 넘다, imbc, 싶다, 시스템, 수집, 분류, 프로젝트 |
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| 큐알티의 자금 직무는 단순한 현금흐름 관리에서 그치지 않고, 반도체 신뢰 성 분석이라는 고부가가치 산업의 중심에서 안정적 자금운영을 통해 기업전략을 실현하는 역할을 한다고 생각합니다.
자금 직무에서도 구성원 간 원활한 협업과 책임 있는 자금관리가 중요하다고 생각하기에 이 경험이 큰 자산이 되고 있습니다.
자금 직무에 있어 가장 중요한 실무 역량은 '자금 흐름을 예측하고 통제할 수 있는 .. |
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